各大公司的求职秘密一直是求职者们趋之若鹜的宝贵信息，BitTiger请到来自Facebook、LinkedIn、Amazon、Google的资深面试官为大家揭秘这几家的求职特点有哪些。
*以下信息均来自于BitTiger对话面试官讲座系列，感谢各位面试官的倾情分享！
公司特点
  • Move Fast
  • Peer Pressure比较大
  • Mobile Develop很重要
  • MAU > 1B, 因此infra非常重要
公司趋势
  • AR (Camera Effects, 买了masquerade）
  • VR (Oculus VR Space)
  • AI 是很多项目的基础，重中之重 (和Google一样)
  • Messenger (目标微信）做成一个平台 ~1B MAU
  • 代理账号找回（做整个互联网世界的infra. 野心大，dream big）
  • Instagram发展的不错
Hiring概览
  • General
    • 算法题难一些
    • 题库较小，面经容易把握，遇到面经题几率相对较大
  • Mobile
    • 算法题稍简单
    • 会问mobile(iOS, Android)开发细节
    • Objective C 写算法题, painful…
    • 可以用别的语言，但是会减分，有些面试官会不同意
Hiring形式
  • 所有人：一轮behaivor（往往是半轮聊天，半轮coding）, 两轮coding
    • Entry Level: 一轮design
    • Senior Level：两轮design
    • 对系统设计越来越看重
Hiring特点
  • New Grad(不那么看重出身):
    • 主要从Intern里找
    • 通过简历关很重要
    • 不在意学位(intern return offer or full time bar都差不多）
  • 社招有人强推很重要：
    • ‍Border line 时，通过Hiring Committee
    • 升Level
    • 减短冷冻期
    • 免phone screen
公司特点
  • Hiring -- 业务专，在招聘领域具有绝对优势，改变了美国市场的招聘方式
  • Content -- 在以招聘为基础的同时，大力推广内容产品
  • Data -- 用户数据质量高，很好的就业趋势分析素材
  • Open source -- 注重开源项目，kafka已成为业界标准。公司内部项目也多鼓励使用开源的framework，例如play！spark，scalding等等
Hiring概览
  • 绝大部分general hire，很少部分special hire
  • 算法题： 中等难度的算法题足够，讲求把题做出的速度和熟练度， 很少有刁钻的难题
  • 题库同样较小，遇到面经原题的几率相对较高
  • 面试涵盖范围广： 专门有technical communication一轮，主要讲自己以前学习或者工作中项目
  • hiring manager的面试最重要，没有之一。
  • system design面试更像bar raiser，灵活性最大。
Hiring形式
一轮phone interview（一道简单题，一道中等题）
onsite:
  • 两轮 coding
  • 一轮 hiring manager
  • 一轮 technical communication
  • 一轮 system design
Hiring特点
  • 除了hiring manager轮，一般情况下，每轮都是两名面试官
  • 面试的透明度很高（大忌：不要在面试后在linkedin上问面试官结果）
  • hiring committee 汇总面试官意见，出结果很快
  • 面试的模块化程度高，有题库
Hiring形式
简历筛选
  • 主要看职位，比较神奇，并没有什么规律。
电话面试
  • 45min两道题常见
  • 三道题时间较短
  • 难度中等偏上
Onsite面试
  • onstite 5轮
  • Bar raiser
Lunch Buddy
  • Lunch Buddy不提供反馈
  • 聊天即可
Hiring特点
  • 背景：AWS表现获得华尔街信心，产品线扩张，人员流转率高
  • 目标：快速寻找到符合基本要求的 Candidate
  • 形式：
    • 有经验：传统 Phone Screen + Onsite
    • 毕业生：校招，OA，Group Onsite
    • Bar Raiser 制度
  • 不在意背景，但在意简历内容
  • 面试难度普通，少难偏怪题
  • “水分”可能比较大
  • Behavior Questions: Leadership Principles
Hiring形式
简历筛选
  • 简历关较好过，看重整体能力
电话面试
  • GoogleDoc
  • 不同面试官标准不一
  • 电话面试难度为Medium甚至Hard
Onsite面试
  • T3 and T4只考察算法
  • 高level考System Design(Optional) →Package
  • 没有跟manager聊天的机会
  • 5轮面试纯算法很常见，难度居高
Lunch Buddy
  • 中午吃饭比较放松，不会写feedback
  • 介绍公司文化，吸引好的人才
Hiring特点
  • 背景：Nest、Fiber 收缩，Ads 守成，机器学习与无人车爆发点
  • 目标：寻找 “Top” Candidates
  • 形式：
    • 注重 Reference
    • 传统 Phone Screen + Onsite
    • Hiring Committee (HC) 制度，较慢
  • 不忽视背景，偏好有项目经验
  • 面试以 General Knowledge 为主
  • 算法题难度普通偏高，期望高
  • 注重Googley
  • 波动性大
通过以上信息，在求职的过程中算法不是唯一，但是必须，算法能里的扎实与否会直接影响到你的求职结果。
数据结构是否知其然知其所以然？
遇到新题能不能举一反三？
遇到follow up题目能不能在自己的解题基础上
快速有效想到更优解？
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若你在求职SDE的过程当中遇到了问题，我们的Career Advisor教师组一直在这里，随时帮助同学们分析问题、拆解问题、提供解决方案。
课程内容
高强度专业训练
  • Java基础课：FLAG企业编程规范指导
  • 数据结构课：必备数据结构深度解析和实战应用
  • 算法提高课：高频算法题可视化讲解和Live Coding指导
  • 系统设计课：基于SNAKE原则深入浅出高频系统设计题
  • OOD设计课：详解Design Pattern、UML，现场实战OOD高频题
Code Lab
  • 个性化Live算法实战
  • 实时Code Review
  • 知识点专项突破
  • 解题法归纳总结
  • 工业界代码风格优化
完整内部视频题库
  • 全套基础知识视频：JavaScript、Java、Python、算法设计、系统设计、OOD
  • 全套硅谷之路视频：深入浅出解读硅谷前沿技术
  • 全套面试指导视频：职场面试老司机为你梳理如何应对技术与非技术面试
  • 全套面经总结资料：来自太阁学员们的一手经验
硅谷资深面试官面试指导
  • 面试常见错误考点分析
  • 答题核心技巧梳理
  • 公司面试要求分析与评估
  • 专属FLAG级别Mock Interview
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直面顶尖企业
  • 进入企业合作人才库
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课程组
Qinyuan
Co-founder @ BitTiger
北京大学博士、微软学者、前阿里巴巴高级专家、前酷我音乐总监
Keen
Software Engineer
毕业于Carnegie Mellon University，电子与计算机工程专业，现就职于湾区一流IT公司，从事   Internet of Things（IoT)相关开发工作，硅谷地区线下算法学习小组创始人和组织者。独创的可视化算法解题教学方法，深受同学们的喜爱
Sean
Software Engineer @ Google
CMU计算机硕士，本科中山大学软件工程，在Google从事数据管道、大数据处理、实时监控系统、数据可视化方面的工作。资深Java工程师，具有多年Java开发经验。以温柔磁性的声音吸引着大批学生
Chengyun Zuo
知名算法导师
本科毕业于华中科技大学计算机科学与技术专业，硕士毕业于芝加哥大学计算机科学专业，先后就职于IBM、百度、GrowingIO和amazon。刷题代码超过20万行。4年的面试官经历，累计面试超过200名面试者。著有《程序员代码面试指南--IT名企算法与数据结构题目最优解》一书。
Catherine
Software Engineer
本科毕业于清华大学，CMU计算机硕士，曾在IBM工作，现就职于某大型社交平台，尤其在系统设计方面有独到的见解
往期学员评价
感谢 老师们十二周的陪伴 虽然课程结束了 但希望自己能继续努 力学习 早日实现自己的梦想 很希望将来有机会再来上一次直通 车 通过考试明白自己有很多不足 计划重新复习一遍 大课和 codelab的题目 然后做到真正理解和手熟 再次感谢各位老师的辛 苦努力和陪伴。
——Shirley Li
感谢Keen和Issac老师的帮助，都非常耐心！！上课的时候一题题带我们训练，课下经常跟我们check求职进展，随时发现我们问题，帮助我们度过难题，特别感动。祝BitTiger不忘初心，越来越好！
——Jane Zhang
Ben老师超级Nice！作为小白组的一员进步这么快全靠Ben老师的教导。在面试之前老师还跟我打电话详聊，真的特别感动！
——Mick Zhang
Max老师太棒啦！讲解浅显易懂，对问题回复特别快特别尽心。整个课程组都特别棒！感谢认真负责的老师们！对各位老师就一句话，拜谢！！！
——Steve
BitTiger本周十佳Offer榜
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