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Guide you to be talent
世界上没有相同的两片叶子，这是因为每个人都有独特的性格。
而这份“独特”背后潜藏的人格特质，就像海洋一样深不可测，望不到底。
大多时候，我们只能用十分笼统的词语来概括这片海洋的特点。
比如：
这片海很蓝、很辽阔，它波涛汹涌，风浪很大；
但是我们仍然不知它深浅和范围，因此难以进一步挖掘它的价值所在。
其实人格特质也与此相似，连我们自己都只能用简单的话语来描述自己的性格和特质。
比如：
我很活泼、外向，喜欢与人交流；

我很安静，内敛，更喜欢独立完成工作；
我有时很外向，有时喜欢安静，我不知道自己到底是什么性格；
我好像很容易焦虑，情绪不稳定，什么工作才适合我呢？
......
类似的疑问，都说明了我们缺乏对自我人格特质的清晰认知。
对此，大五人格的理论科学地提出了人格特质的五个维度，它也被称为OCEAN（海洋）模型。
▍O：Obligingness（宜人性）
考察个体对他人所持的态度，包括同理心、信任、利他，反应个体合作和人际和谐是否看重。
▍C：Conscientiousness（尽责性）
反映个体自我控制的程度，评估个体在行为上的的条理性、精确性和责任感。
▍E：Extraversion（外向性）
评估个人喜欢他人陪伴的程度，对人际互动频率的偏好，个人的工作节奏和活力水平，考察乐群性、社交性和活力。
▍A：Achievement （进取性）
考察个体的抱负、独立性、竞争性，及评估个体的目标感，想法和见解的独立性，说服和影响他人的偏好程度。
▍N：Neuroticism（情绪性）
反映个体情感调节过程，评估个体体验焦虑、忧虑、敏感等情绪反应的强度。
这五个维度可以涵盖人格描述的所有方面，所以每个维度与不同层次构成了独特的人格特质。
这就好像将人格海洋划分清晰的板块，从而探测到这片海洋深浅可知、边界可触，是湍急凶险还是平静无声。
你可以借此了解自己的性格边界，不同维度的行为趋向。
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