招聘|江西师范大学诚聘海外英才公告
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单位简介
江西师范大学是博士学位授予权单位和全国第一批学士、硕士学位授予权单位,具有马克思主义、中国语言文学、化学3个博士学位授权一级学科点、基础心理学等26个博士学位授权二级学科点,设有4个博士后流动站,1个博士后科研工作站。学校有在编教职工2900余人,其中专任教师1860余人,博士(含在读)700余人,拥有一支由4名中组部“千人计划”专家等高端人才人才领衔、结构合理、素质优良的师资队伍。
学校现有国家级、部级、省级平台60个,提供海外人才良好的发展平台。如本次重点招聘20名海外人才的先进材料研究院,是我校依托分子筛膜材料国家地方联合工程实验室、无机膜材料国际科技合作基地、先进功能材料高校高水平重点实验室、功能材料与精细化学品江西省2011协同创新中心等平台,新成立并高标准建设的研究机构。有关情况详见附件。
学校有附属幼儿园、小学、中学,师资力量雄厚,教学设施齐全,培养的学子被高校和社会一致公认为“品行正、素质优、潜力大、发展好”,被誉为江西中小学名校。学校教职工子女可以享受一条龙的优质基础教育资源。
招聘条件
1、海外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者,或在国外知名企业和国际组织中担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过55周岁。
2、海外知名大学助理教授以上职务者,及其他受聘为我校急需紧缺专业学科带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员。年龄一般不超过45周岁。
3、海外毕业于世界综合排名前200名或者专业排名前100名大学的优秀博士毕业生。年龄一般不超过35周岁。
符合中组部千人计划、青年千人计划人选申报条件者优先考虑,待遇从优,一人一议。
招聘人数
40人。
招聘学科及联系方式
单位名称 | 学科方向或专业名称 | 联系电话 |
教育学院 | 比较教育学 | |
心理学院 | 心理学 | |
文学院 | 文艺学 | |
外国语学院 | 英语语言文学 | |
商学院 | 工商管理(含创业管理方向)、人力资源管理、市场营销、电子商务、国际经济与贸易 | |
数信学院 | 计算数学 | |
生命学院 | 生物学、生态学 | 欧阳范鹂0791-88120390/18607086576, [email protected] |
计算机学院 | 计算机科学与技术 | |
地理学院 | 地理学 | |
传播学院 | 传播学 | |
国际教育学院 | 韩语、朝鲜语、日语 | |
软件学院 | 软件工程、管理科学与工程 | |
财政金融学院 | 金融工程、会计学、经济学 | |
高性能计算中心 | 计算机科学与技术领域软件与理论方向 | |
先进材料研究院 | 材料、化工专业 |
聘期及聘期职责
聘期至少三年,须全职在岗工作,具体职责结合学科特点另行制定,并载入聘任合同。
聘期待遇
(一)领军人才
国外著名高校、科研机构等担任相当于教授职务的专家学者,或在国外知名企业和国际组织中担任高级职务的专业技术人才。年龄一般不超过55周岁,身体健康。
1、年薪:按实际受聘(或专业技术3级)岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴20-60万元/年(相当于年薪55-120万元左右);其中,入选中组部千人计划者可享受年薪120万元。
2、提供科研资助费(理论学科50-100万,实验学科200-1000万元)。
3、聘期内提供一套120-140平方米住房租住,并一次性发放20万元人民币安家费;或提供80-100万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付。
4、视情况安置配偶工作。如配偶不须安置工作,待业在家的,学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。
(二)学科带头人
中组部“青年千人计划”人选、海外知名大学助理教授以上职务者,及其他受聘为我校急需紧缺专业学科带头人且在国外留学并取得国外博士学位的人员。年龄一般不超过45周岁,身体健康。如非外籍博士,其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇):
1、年薪:按实际受聘(或专业技术4级)岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴15-20万元/年(相当于年薪35-55万元左右),特别优秀者可面议,不低于其国外工资标准;其中,入选中组部青年千人计划者可享受年薪80万元。
2、学校提供20-200万元人民币科研资助费。
3、聘期内提供90-120平方米工作住房租住,并一次性发放15万元人民币安家费;或提供35-55万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付。
4、视情况安置配偶工作。如配偶不须安置工作,待业在家的,学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。
(三)优秀青年海归博士
其他在国外留学并取得国外博士学位的优秀博士(或国内重点大学、科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历、并获得国外博士学位的优秀博士)。年龄一般不超过35周岁,身体健康。如非外籍博士,其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇):
1、年薪:按实际受聘(或专业技术5级)岗位享受工资福利待遇、在首个引进聘期额外再享受引进人才津贴8-12万元/年(相当于年薪20-35万元左右);
2、学校提供10-50万元人民币科研资助费;
3、聘期内提供90平方米工作住房租住,并一次性发放10万元人民币安家费;或提供25-35万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分10年逐年拨付;
4、视情况安置配偶工作。如配偶不须安置工作,待业在家的,学校对其聘期内每月发放1000元人民币生活补贴,累积补贴时间为5年。
欢迎团队应聘;未尽事宜再行协商。
本公告确定的重点招聘学科范围以外的其他学科优秀海归博士(含国内重点大学或科研机构与国外知名大学联合培养且有在国外大学一年以上攻读博士经历的优秀博士),年龄一般不超过35周岁,身体健康。如非外籍博士,其人事关系须转入我校(不转人事关系者不享受住房补贴和配偶安置待遇):
1、享受学校副教授六级及以上岗位绩效工资(特别优秀者可享受年薪制);
2、学校提供6-10万元人民币科研资助费;
3、一次性发放7万元人民币安家费;
4、提供18万元人民币住房补贴,按在校实际工作时间分5年逐年拨付。
应聘方式及联系方式:
凡有意应聘者,请将简历(含学习和工作经历、工作业绩)以及代表性论文2-3篇发电子邮件至人事处人才招聘邮箱:[email protected]。
联系单位:江西师范大学高层次人才工作办公室
招聘网站:http://zp.jxnu.edu.cn/zpsys/
通讯地址:江西省南昌市紫阳大道99号江西师范大学瑶湖校区
联系电话:0791-88120183
联 系 人: 罗来成(13870929695)
何久钿(17707098926)
江雪英(13870885044)
邮编: 330022
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