找工作找到现在，你是否越来越觉得自己的简历有一些不尽人意的地方呢？简历可以说是找工作的时候最为重要的东西，它是直接让recruiter可以了解你工作相关性和能力的凭证。对于一份简历来说，如何让它尽可能吸引住recruiter的眼球，或者说不让recruiter反感是一门很深的学问。之前我们已经多次介绍了撰写简历的一些要点。今天我们主要来说几个简历相关的注意事项，这些事情主要总结自很多朋友的经验以及从事简历撰写的native给的建议。
01
简历不要长于两页，但不局限于一页
你看的没错，是两页不是一页。或许很多人告诉你说，作为我们应届毕业生，在北美求职的时候简历不要超过一页，甚至一定要保持在一页这个数量上。但是通过和做HR的人以及专门从事简历撰写的native交流的过程中，他们都表示简历超过一页并不是很大的问题，但是不要超过两页。一个从事简历撰写的工作人员对我说，有时候找一份工作，刚毕业的学生本来就比较劣势，那么局限于一页以至于删掉了一些自己很重要的闪光点，这种做法是得不偿失的。而一个native的recruiter也表示，对于他们看简历的时候，其实一页和两页的区别并不大，一份不能抓住眼球的简历一页和两页没有区别，而一份能够抓住眼球的简历，即使两页也耽误不了什么时间。
所以，我们在撰写简历的时候，如果你认为自己的工作经验或者学术项目和你申请的工作关联性很强难以取舍的时候，那么你大可不必要局限于一页，用精炼成熟的语言表达自己，并抓住recruiter的眼球才是关键中的关键。但是如果作为一个应届毕业生来说，你的简历超过了两页，那么recruiter就会觉得你的简历中废话比较多，他们就会对你的简历嗤之以鼻了。
02
不要总是用表格
不知为何，有的人总喜欢在自己的简历中用表格，例如陈述自己的技能或者奖项等等。更有甚者，有的人的工作经历也喜欢用表格铺陈出来，这个做法在美国这边是很不推荐的。从事简历撰写的工作人员对我说，在美国这边，一份好的简历就是按照每个点陈述即可，表格这种东西即占空间，而且也显得很突兀不好看。偶尔你觉得需要的时候用一个表格也不是不可以，但是经常性的表格是非常让人反感的。因此一份好的简历尽量按照美国这边的常规尽可能完善自己的重点和语句。如果你的简历真的出彩，recruiter是可以抓住重点的。因此你完全不需要借助表格让自己的重点显现出来，这样和容易弄巧成拙。
03
切忌无关内容和废话
简历语言要的就是精炼和专业性，无关内容和冗长的废话会让人觉得你缺乏专业性，而且语言功底也非常不好。简历和一篇文章一样，是有主次以及着重点的，什么样的内容需要什么样的篇幅是非常重要的。例如工作经验和学术经历的内容，你可以着重花篇幅下功夫描述。而对于你的个人爱好和兴趣，千万不要过分展开叙述，这样是最让recruiter反感的。
其次，无关内容也是非常要避免的。例如你申请一份data analyst的时候，你可以表现自己在这方面的经验和能力，甚至表现你在商科或者工科上的相关经验也是可以的。但是，如果你之前做过一份完全无关的工作或者实习，在申请这份工作的时候就一定要从你的简历中删去。一旦你的简历中无关内容占据了一定的篇幅被recruiter捕捉到的话，那么你的简历一定会被毙掉的。
04
发简历的时候一定要用附件，而且以PDF为宜
发简历要用附件对于我们很多人来说其实是非常常见的事情了。但是recruiter的朋友表示，总是会收到复制粘贴简历的邮件。而这样的邮件经常会出现格式乱掉的现象，导致你的邮件会直接被忽视掉。
其次，发简历用PDF是最好的。因为发word文档的话，经常发生由于word版本不同或者保存格式的原因，在recruiter那里打开格式会有一些不同，这样就会导致你的整个简历减分。而PDF的话就可以很好规避掉这个问题。
写一份完善的简历真的不容易，它需要我们的细心用心以及耐心。一份好的简历一定是经过无数次锤炼和修改之后才能得到的。希望大家都能够好好对待自己的简历，让它在大家求职的路上给予大家无尽的助益。
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