今天（8月18日），Infosys前CEO兼总经理Vishal Sikka发信：
“舆论一直在重复陈述同一件纰漏，却忽视了（我）做的好的部分。”

“the constant drumbeat of the same issues over and over again, while ignoring and undermining the good work that has been done.”
随后宣布，辞去Infosys CEO兼总经理的职务。
自Infosys成立36年以来，Vishal Sikka是第一位担任CEO的非创始人；而也正是从2014年Sikka上任以来，新老思想在Infosys内部发生了激烈的碰撞。
今年二月，Infosys创始团队集体对公司疯狂增长的薪资和遣散补贴提出了强烈的质疑；四月，联合创始人NR Narayana Murthy再次提出此问题。其次，由于美国工作签证的政策紧缩和Trump的强硬态度，Infosys在美国受到了巨大的冲击。创始人团队也因此对Sikka制定的收入增长预测表示担心和怀疑。
比受到质疑更糟糕的是，舆论开始呼吁由Murthy出任“名誉退休主席”，并受到了广泛的响应。
Sikka在辞职信中写道：“在过去的几个月甚至几个季度里，我们已知被虚假的、毫无根据的指控攻击，甚至遭到恶意的人身攻击。即使多次调查显示，这些指控都是子虚乌有、空穴来风，这些指控却一直不断发生。更糟糕的是，这种不安的情绪甚至被越来越多的人放大。”

联合创始人Murthy和前CEO Sikka
“所有这些提议，都在我们的工作中造成了巨大的困扰。这些舆论让我们的团队气氛躁动，令人心烦意乱。”辞职后，Sikka在自己的博客中这样写道。
2014年6月：Infosys宣布任命Vishal Sikka为公司自三十年前成立以来首个非创始CEO兼董事总经理。当时的Infosys主席NR Narayana Murthy表示， “Vishal作为一家大型全球性公司的领导者，将为Infosys带来宝贵的经验。 他卓越的业绩记录和价值体系使他成为带领Infosys的理想选择。
2014年8月：为了挽回和保留在班加罗尔分公司的员工，Sikka在入职一周内提拔了超过5000名员工。
2014年10月：Narayana Murthy作为非执行董事长下台。 Sikka在接受金融时报采访时说：“我们将重点关注增长，因此我们需要利用到我们的现金储备。我们考虑的并不是像在软件初期，通过削减开支来寻求利润的增长。我们应该考虑的是，如何将Infosys建设成新一代IT服务企业。”
2014年12月：Sikka给公司前3000名表现卓越的员工赠送了iPhone 6s。 他在email中告诉员工，“你周围的人都会看着你，而正是这种工作方式，将有助于我们发展成为我们渴望与下一代IT服务公司。”
2015年2月：Infosys的财务状况开始好转。公司表现超过了第四季度的市场预测，净利润同比增长13％，营业利润率上升26.7％。截至2015年3月底，公司的销售增长预测为7-9％，并以2亿美元收购了以色列软件服务公司Panaya。 Sikka说：“这次收购将有助于放大我们员工的潜力，使我们摆脱许多重复任务的痛苦，也使我们可以从战略角度，更多地关注客户所面临的重要挑战。”
2015年4月：Infosys宣布以1.2亿美元收购电子商务服务提供商Skava。 Infosys在一份声明中说：“收购Skava是Infosys战略的一部分，通过IP领先的技术产品、新的自动化工具和卓越的技术，我们将更好的帮助客户，为客户带来新的数字体验。Sikka同时宣布他的“愿景2020”：
2020年，将Infosys的收入达到200亿美元
2015年6月：6月1日，公司决定允许所有员工穿上牛仔裤和休闲服上班。虽然这对于美国科技公司再正常不过，但在非常传统的印度，Infosys是第一个。卡车及公交制造商Ashok Leyland副主席R Seshasayee被任命为新任非执行董事长。
2015年10月：CFO Rajiv Bansal辞职，他在辞职信中说道，“我在Infosys实现了自己的梦想，但世界上还有很多非常好的机会。我想做一些更令人兴奋、更具挑战性的事情，找一件我能做出更多贡献的事情，并将我的人生带入下一阶段。”同年12月，他加入出租车分销商Ola，出任CFO。
2016年2月：Infosys董事会将Sikka的薪酬提升至1100万美元年薪，上涨55％。数月后的董事会上，仅有约23.57％的投票日赞成重新任命Sikka为CEO。在2014年被任命为CEO时，签约任期五年。 “我并不失望，我也并不在乎。因为我有董事会和股东100%的支持，也充分支持创始人。”Sikka说。
2016年5月：代理咨询公司和分析师对为前CFO Bansal支付的23.02亿卢比的遣散费、工资和其他福利提出质疑。
2016年9月：由于创始人的不满，Infosys停止支付前CFO Bansal17.38亿卢比的收入。
2016年11月：在采访中，Sikka说他的工作影响了他的身体健康。 “我的健康受到了一定损害。 Infosys正在经历非常复杂的转型，我们正在做比人们所理解的复杂得多。
2016年12月：包括Murthy、SD Shibulal和Kris Gopalakrishnan在内的Infosys创始人，会见了V Seshasayee和Vishal Sikka，表达他们的不满。
2017年2月：在严厉的采访中，Murthy质疑Infosys的公司治理实践。 “Infosys治理标准有所下降。比如说，为一些离职员工提供巨额遣散费。他表示，这样的支付额度不禁令人怀疑，公司是否正在用这种付款来掩饰什么。
不久之后，Seshasayee说，创始人和董事会之间没有利益冲突。 Sikka说，关于公司治理的谈话是“分散注意力”，他与创始人，包括Murthy有良好的关系。
不久之后，一封匿名信件发送给印度证券交易委员会和美国证券交易委员会，指称Panaya收购被高估。信中声称，一些Infosys的高管有可能从交易中获益。报导也显示，前CFO Bansal不赞成交易。
2017年6月：Infosys在2020年之前废除了Sikka的收入达到200亿美元的目标。并有报告显示，创始人计划出售其股份，随后此声明被创始人否认。
同时，由Infosys任命的两家独立公司在Panaya和Skava交易中清除了公司所有金融不当行为。
2017年7月：负责Infosys大额收购、领导Panaya收购案的执行副总裁Ritika Suri辞职。
2017年8月：Infosys拒绝了Murthy关于公开美国Gibson Dunn＆Crutcher律师事务所报告的要求。Infosys董事会表示，由于Murthy的不断骚扰和攻击，CEO Sikka决定辞职。董事会在一份报告中说道，“Murthy对董事会和公司不间断的指控，已经为公司带来了巨大的负面影响，也破坏了公司转型的努力。虽然我们不断寻求与创始人的沟通，却一次次失败，终使事件到了如此地步。”
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