“ 你人生中的重要分叉口，却无法自己决定往哪儿走
所有的努力和汗水，
都在一个电脑抽签前，变得毫无意义
这种自己的人生无法由自己掌控的无力感，
才是最讨厌的。”
H1B签证是一种非移民工作签证，同时也是留在美国除了F1学生签证之外的主要签证之一，是专门发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的工作人员。凡是没有移民签证或者绿卡的国际学生都需要在OPT一年到期前找到愿意提供H1B签证的公司，并由公司负责人提供H1B申请以及抽签的机会。
千军万马过独木桥
每年度H1B签证常规名额上限为6.5万名，高等学历名额上限为2万名，总8.5万名。近年的H1B申请人数远远超出每年的上限配额。2018财年移民局在4月3日到4月7日收到19.9万份H1B申请。普通申请人中签率低于30%。
“最不甘心的，是靠努力也决定不了的命运”
美国移民局以抽签方式决定H1B签证归属，没有抽中或宣布停止收件后才申请的申请人将无法获得H1B签证，所以申请人在等待抽签的日子里备受煎熬。
一年又一年，就像买彩票一样，命运有时候像是在我们手中，但有的时候又不得不随波逐流。好像钦定了某些人的命运，也就此改变。
“原本生活可以循序渐进，却被开启了荒野求生”
因为政府的新抉择导致了今年H1B签证的局势越来越严峻，很多美国公司在招聘时直接表明不能帮助国际学生申请H1B签证，所以很多持有OPT签证的国际学生还未拥有抽签的机会就被拒绝了。
申请H1B不仅仅需要学生能找到一家愿意帮忙办理H1B签字的公司，同时对于雇主、雇员、以及职位都有一定的要求。
1. 对于雇主的要求
移民法对雇主的规模和大小并没有明文要求。但如果公司规模过小，移民局的审核将会相对严格，但只要能提供有力的材料，针对审查重点进行详细说明，比如说公司有没有能力按时支付薪水和此H-1B职位的真实业务需要，这一点要求并不难符合。
2. 对于雇员的要求
雇员必须至少拥有学士学位或同等学历。如果学历是美国以外的国家的学历，建议提供一份美国评估机构的评估证明此学历的价值和被认证的美国大学所颁发的学历相当。若没有学士学位，则需要用相应的培训或者工作经验折抵。一般来说3年的专业工作经验等于1年的大学教育。
3. 对于职位的要求
H-1B申请中最关键的就是职位是需要专业性知识的职位 (Specialty Occupation)。移民局对于专业职业的定义为：一种需要高度理论和实践专业化知识的职业，雇员的职位必须要与其所学的专业有紧密的联系。
然而今年，码农，一个稳抽H1B，让商科文科的小伙伴们羡慕不已的职位..居然川普也对码农下刀了。
3月31号，移民局通过了一个Memorandum（备忘录），明确规定：今后程序员不能办理H1B了。直接票死今年18%的H1B申请人。
今后川普继续刀谁，村民们只有一脸迷茫的份。
不知道天亮了，还剩下谁？
4. 对于薪酬的要求
申请H-1B对薪酬有最低要求。雇主必须保证支付H-1B 雇员的薪酬不低于其他拥有类似经验和资格的员工，或者该工作所处地区的现行工资标准薪水(prevailing wage)。
美国政府官方统计称，在美国持H1B工作的外籍员工中，有80%的工资都低于行业中位数工资水平。所以对于H1B的改革对于工资低于行业平均水平的H1B持有者将有重大影响。
更让我们EXO ME的是，川普上台后，开始对抽H1B的留学生下手，关于H1B签证新政策称该提案欲将H1B签证的年薪要求提高到13万美金。
这不是逼着刚毕业的大学生直接打包行李回国和还在念书的大学生
直接退学了？
留学生网友们的故事
“这次被迫参与了事关一次人生方向的豪赌，并且不意外的验证了自己的运气可能上辈子用完了的事实。”
“如果你能读懂这其中的惶恐与不安。连续两年没抽中，感觉已经得了抑郁症。H1B用事实说明努力远没有运气重要。”
“痛苦的地方在于， 你人生中的重要分叉口，却无法自己决定往哪儿走，要靠一场无奈的，甚至不知道是否公平的抽签决定。这种自己的人生无法由自己掌控的无力感，才是最讨厌的。”
不要孤注一掷！如果有选择，那么主动权就会在你手中。
未来随着政策的变化，H1B签证将会越来越难获得。与其备受煎熬的等到H1B的抽签，还不如给自己多一点的选择，“如果抽签不中我怎么达到目标”这个问题和它的各种答案会立即应运而生。在你开始考虑这些答案的一瞬间，你就把主动权夺回了自己手中。
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时间匆匆而过，没有什么能够在原地停留。赶早不赶晚。
现在各类移民排期，尤其EB5最受欢迎以致排期已经越来越久……
排队想要买到蛋糕的人很多，可是蛋糕总共就供应那么多，轮到你可能就sold out了。
如果人生是一场苦旅，如果眼前是泥沼田洼，
不如换个方式，你的征途，将是星辰大海。
文：Ziyuan Li

编：Janice
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