在纽约做Supply Chain质量工程师是种怎样的体验?文末有惊喜!
1导师访谈
请介绍一下您的职位
我的背景是机械工程,然后我的工作经历集中在质量工程上(Quality Engineer)。质量工程最终的目的是运用数据分析能力去解决一些生产上的问题,从而提高产品质量。从工业工程(IOE)的角度来看就是lean manufacturing。 同时专科背景,比如说机械工程或者电气工程的背景,能够给数据分析出的结果提供理论支持。比如说在生产过程中总是有缺陷出现,那么我就要用专业知识来解释为什么这些缺陷会出现以及如何改进这些缺陷。
我上一份工作是在康明斯做quality engineer,现在我在bloomberg做hardware的quality engineer。我觉得现在的工作遇到最大的挑战是专业的跨度。在康明斯的时候我更多时候会用到机械工程的知识背景来解决问题,现在在bloomberg用的更多的EE知识。
2导师访谈
请介绍一下您工作上遇到的挑战:
同时我觉得质量工程这个职业的好处就是,这份工作的知识体系是建立在对质量有solid的了解,那么即使跨专业的找工作带来的领域专业知识的限制不会太大。这样在接受新的工作时,可以有更多的时间来弥补新工作的领域专业知识。
Bloomberg对新人有一个非常良好的学习环境。比如说我们有一个buddy program, 在工作上遇到了什么困难,mentor会来了解我的难处和尽量帮我提供解决问题的方向。
3导师访谈
您的工作经验都集中在QUALITY ENGINEER方面, 那么您这个职位需要具备哪些技能?您ME的背景在岗位上提供了什么帮助?
还是我之前强调的两方面吧,一个是专业知识,另一个是数据分析。数据分析的能力非常重要。我在工作中会涉及到各式各样的数据,会用到课堂里学到的数据分析方法。比如说量产一个产品,每个环节都出现了不良的产品,同时我手上有很多数据,那么我要对数据进行筛选,然后处理后来支持在什么环节为什么会出现这样的问题。
4导师访谈
求职时您做了哪些准备?
康明斯的quality engineer这份工作是我在学校career fair时拿到的。我觉得在career fair上有收获最重要的一点就是放轻松,跟recruiter像聊天一样的交流。把感兴趣的公司当成自己想追的姑娘,去了解这家公司喜欢什么样的人,再结合自身突出自己相对应的优点。在跟recruiter聊天的时候要表现的自己很善谈,同时在工作上也可以很认真。二者结合的特质美国人会比较喜欢。
5导师访谈
请介绍一下您当时的面试流程
我刚毕业时去的康明斯做quality engineer, 然后跳去了Bloomberg做quality engineer。 那么康明斯这段经历对应届毕业生针对性更强一些,然后Bloomberg的经历对experience hire针对性会更强些。
对于刚毕业的学生,公司更看重学生的学习背景,比如GPA,学习能力,personality。康明斯的第一个面试是HR的phone screening。我觉得要点就是要表现出自己对这家公司的极大兴趣。这个兴趣不能仅仅体现在我喜欢这家公司因为他是500强,或者因为他在这个领域是佼佼者。不是说这些点不对,而是这些点太泛泛而谈了,突出不了你为什么对这家公司有强烈的兴趣。就像追喜欢的姑娘,你得让她感觉到自己独特的地方。
同时HR会问一些很general的问题,回答的时候要自圆其说。接下来一轮面试是behavior, 大家在glassdoor上能找到很全面的题库。我觉得在准备面试时要细读job posting的第一段,因为job posting的第一段会很specific的形容这个岗位要招的人是怎么样的,包括对人personality的要求和对技能的要求。那么了解完这个岗位需要什么类型的人后,自己在有针对性的筛选经历。在聊天的时候,把岗位需要的性格表现出来,包括给的STAR例子也要尽量往那方面靠。
面Bloomberg的经验对experience hire会更有针对性。有经验的人去面试时,面试官看重的要点之一就是抗压能力。我当初面了4-5轮,每轮都有6个人。你去面试的时候要表现出自己轻松的一面。印象很深刻的是当时的面试的问题很刁钻,会问一些关于EE方面很理工的问题。其实面试官主要还是在看你的解决思路。HR还是会问behavior,可是不会想校招时一样的一问一答,面试形式更偏聊天。最后我这4-5轮面试下来,跟质量部门里的每个人都面过,也跟与质量相关的部门的managers都面过。我在准备面试时,针对这个工作找出了自己的一些亮点,并且用3-4件事来突出自己的亮点。
6导师访谈
请介绍一下您当时的面试流程您在BLOOMBERG做hardware quality engineer和在Apple 做QUALITY ENGINEER,康明斯做MECHANICAL ENGINEER相比,这3份工作经验有哪些差异和相同之处?这两份工作对人才的需求侧重点有何不同?
这3份工作的相同之处主要还是在交流对象的层面上。我要随时跟supply chain上涉及到的每个环节的部门打交道,比如说出货,进货,产线员工等等。所以communication能力很重要,同时思路要清晰。
7导师访谈
您觉得在面试时有哪些需要注意的方向?
就像我会跟学员反复强调的2点,一是要放轻松,把自己最好的一面展示出来。因为只有在轻松的心态下,你才能条理清晰,在面试中更好的发挥自己。二是要结合所申请的工作,表现出符合job posting的那一面。
8导师访谈
您觉得在面试时有哪些需要注意的方向?请您简单介绍一下您给学员带来的帮助有哪些,特别是给学员提供ME面试复习策略。
首先我发现很多学员在简历上都是大段大段的文字描述而没有具体数字化的结果。这样的简历HR看起来会很吃力,也不容易吸引到HR。所以我建议大家想想自己的简历经历里的结果,并且用数字结果呈现出来。
其次的话,我建议大家加上SKILL那一栏,这样HR一眼看到就会知道这个candidate有哪些技能,和这个岗位的符合度。
然后一定要多投简历,积极的在LinkedIn上跟HR reach out。
9导师访谈
您觉得在面试时有哪些需要注意的方向?
整个复习策略有4个课时。第一节课时我会充分的了解学员的经历,在此基础上把简历充实完善起来。知道我对简历的内容满意了,我会进入第二,第三个课时。分别是陪学员联系behavior interview和technical interview。 最后一个课时我会去了解学员还对哪个方面不满意,希望有所提升的,那么我会针对性的提供该方向的帮助。
本文作者,Office Hour明星导师,Danielle来啦!
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讲座嘉宾
毕业于宾夕法尼亚州立大学机械工程专业,分别在Apple, Cummins, Bloomberg有着丰富的quality engineer经验。
跟着Danielle导师来了解下如何将工程师背景结合到quality engineer的求职路程中吧。
从中部的Cummins到纽约的Bloomberg
如何在自己的理想居住地找到理想工作
我的Apple, Cummins, Bloomberg求职经历
利用学校和网络资源的networking秘籍
了解职责具体内容和公司Culture的方法
哪些渠道可以获得更多信息
如何利用兴趣Match公司职位
如何抓紧工作核心,突出自己专长?
面试的换位思考法
未来的Career Path
(公开课为免费公益讲座,旨在为广大求职者提供第一手求职经验与信息,欲详细了解北美工程师求职顾问VIP服务请点击文末链接)
美西时间:
8月20日(周日) 6pm
美东时间:
8月20日 (周日)9pm
北京时间:
8月21日 (周一)9am
直播时间1小时,40分钟讲解,20分钟答疑,大家可以与嘉宾打字互动。
直播形式为在线视频直播,可直接用电脑收看。
直播间只能容纳250人,马上动手抢座位吧!
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