活动回顾 | 7.28 BRC金融求职论坛活动火爆现场！

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7.28 BRC金融求职论坛活动圆满结束

活动中来自Goldman Sachs, BOA, J.P. Morgan, EY等顶级公司的导师

与学员进行了近距离交流和network

详细介绍了公司并为学员解答关于求职方面的困惑

下面，小编将带你回顾一下活动全过程

活动回顾

在美国如何Networking？

Networking 在美国求职的过程中重要性是不言而喻的。同样是来自target school的申请者，你和其他同学在学校背景、GPA成绩、实习经历和社团活动条件都差不多的情况下，如何在几万名申请者中脱颖而出呢？

不难想象，成功的关键是如何更近距离地让recruiter注意到你的简历。如果你能够在筛选前就让招聘官对你有一个大概印象，那么肯定能够更容易帮助你的简历被挑选出来。尤其是金融行业中，投行更是把networking看做是评估申请者对于公司重视程度和热情的关键部分。只有当你和这个公司的在职员工有过交流，才可能被他们在上班时将你的简历拿出来讨论，若是没有过networking的应聘者，拿到面试的机会几乎为零。可以说，在美国80%的工作机会都不是通过官方的正常申请通道而拿到的，基本上都需要前期的networking来巩固面试机会。然而这也是留学生最欠缺的能力。

1）走出comfort zone，相信有人愿意帮助你。对很多同学而言，突破networking的瓶颈并不在于忽视其重要性，而是由于对于外国文化的不适应而没有勇气去跨出comfort zone。这种担心有对自己的不自信，也有害怕被拒绝的尴尬。但是在那些通过networking成功拿到offer的同学中，大部分人的经验都告诉我们，陌生人不代表不愿意帮助你。尤其是打校友资源这张牌，收到的回复率是非常高的，而且都很乐意帮助你或是给你一些建议。你要相信，很多前辈也是通过networking这条路过来的，他们很能理解你的出境。

2）Networking宜早不宜迟。如果你抱着一种功利心对待networking，等到找工作时再开始进行，那么你就已经错过了最佳时期。临近毕业找工作的时候，招聘官往往都会非常忙，能够回复每个申请者的时间很少。如果你有了目标公司，那么就要尽早开始参加公司在学校举行的info session，以便与招聘者建立联系。在之后的时间注意follow up和进一步加深connection，那么等到你正式求职的时候，已经和其建立了较深的联系，也就比其他申请者离这个职位近了很大一步。

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