根據政府機構公布的訊息，持H-1B簽證來美工作的外國高科技勞工，事實上是拿相對低的薪資，其實並不算如意。


由「美國公民暨移民服務局」（US Citizenship and Immigration Services，簡稱USCIS）第一次提供出來的這項資訊，顯示H-1B簽證作業遭到廣泛抱怨是真的，它被少數的外包公司佔據不合理的高比例H-1B簽證，但循這些外包公司取得簽證的外國勞工卻是低於平均薪資的待遇。


今年四月份，H-1B簽證作業成為焦點，川普總統簽署了一項名為「買美國貨，雇用美國人」的行政命令，作為他收緊外國移民的一部份。三個月之後，「美國公民暨移民服務局」正式公布過去兩年雇用外國勞工所簽發的H-1B數字，這項資訊只提供給申請的公司，或（媒體）依「信息自由法」（Freedom of Information Act）提出要求。


在2016財政年度，近4,000家公司提出H-1B申請，其中前20家贊助公司佔了所有申請案件的百分之37，其中資訊科技（IT）人才的外包公司則包辦了最多申請案的前五名。


新公司的數據也提供了H-1B簽證的準確資料，包括雇主對這些外國高科技人才所提供的薪資。佔據最多H-1B簽證申請案的外包公司，他們所引進的外國高科技勞工，所獲待遇遠低於同類工作的平均薪資。


以雇用資訊科技人才為主的五個年薪最高的美國公司，都沒有靠外包公司引進外國勞工，這些不靠外包公司晉用的員工平均年薪分別如下: 蘋果電腦139,000元，谷歌132,000元，微軟126,000元，思科（CISCO）121,000元，亞馬遜公司115,000元。


相對的，五家年薪最低的外包公司引進外國資訊勞工，他們的平均年薪為: Larden & Toubro Infotech77,000元，Wipro74,000元，Tata Consultancy Servise72,000元，Syntel67,000元。

继续阅读
阅读原文