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Guide you to be talent
打造职场人脉圈的重要性不言而喻,然而种种误区阻碍了我们建立有效的职场人脉圈。
来自哈佛商业评论文章《职场社交的五个误区》提出了我们常常碰到的五个社交问题,看看你有没有中枪? 
1. 职场社交活动大部分是在浪费时间
2. 和人打交道是天生的能力这学不会
3. 关系应该是自然的而不是靠经营的
4. 职场社交都是以自私自利的出发点
5. 最亲近的关系才能带来最大的价值
这篇文章的作者在研究并教授“如何有效建立职场社交?”这个话题20年后,发现其实就像情商、领导力一样,我们对于职场社交圈这个问题的看法,导致了我们是否有足够的动力去提高自己在这方面的能力。如果你觉得跟人社交这事儿是你能学会的,你就能。所以职场社交是学得会的,但靠得不是技巧而是心态。

另外一个认知误区就是,我们经常认为跟他人关系的建立应该是自然发生的,而不是设计出来的。可是,为了打造职场社交圈而去认识不同的人会不会太假了?在职场的不同阶段,我们应该如何跟比自己牛的人建立人脉,并且从认识很多人到被很多人认识?
我曾经总结过职场社交不同阶段的几个境界,看看哪个对你有帮助?

• 初入职场:关注的是怎么“有面”。很想快速打开局面,可又怕别人不带你玩。此时需要的是“积极参与”。
• 职场中段班:关注的是怎么“有用”。我怎么对别人有用,别人怎么对我有用,最怕的是我们和别人没有交集,所以需要“创造交集”。
• 职场老司机:有实力有经验,关注的是怎么“有影响力”。手里握有一堆资源却转不起来,怎么能用已有的影响力创造资源共享和整合呢?
在打造社交圈的初期,先抱着积极参与的心态,最重要的是寻找参加活动的意义。如果没有意义,索性不去,留下来增强自己的实力。
当积累了一些资源之后,在创造交集的阶段,最重要的是关注他人,同时还需要拓展渠道。而最后资源整合的阶段,就是展示自己的实力,并不断的把自己的格局放大。从这个角度来讲,认识很多人不重要,被很多人认识也不重要,最重要的是,认识了很多人做什么?
其实,职场社交的最高境界就是成就他人,而成就他人才是真正有效的职场社交。 
以上内容均来自「5分钟MBA」双语音频 —— 自我管理模块。
* 插播一个小福利:长按以下二维码可免费试听5分钟MBA中的人脉管理课程 —— “如何让手机里沉睡的联系人成为长期的人脉资产?”
什么是5分钟MBA
两位主讲人精心挑选了来自《哈佛商业评论》,《华尔街日报》,《经济学人》等世界顶级商业周刊、报纸和书籍中关于管理,领导力和商业的英文原版文章50篇,将其中核心观点提炼用
英文
阐述,并结合多年的实战经验,再用
中文
对观点进行解读和补充。

5分钟MBA音频形式中英文双语【核心理念提炼(英文)+剖析解读(中文)】
这50堂音频课涵盖以下四大主题,每周将针对其中一个主题进行讨论,你将会了解的话题包括但不限于:
1.Leadership (领导力)
  • 团队最累的就是你!当领导怎么避免管的太细?
  • 怎么领导那些觉得比你还牛逼的团队成员?    
  • 有个爱现又邀功的同事怎么办?    
  • 怎么跟“霸道总裁”型的老板和睦相处?    
2.Communication (高效沟通)
  • 给老板和同事提建议的时候,该怎么开口?    
  • 怎么对老板过多的工作安排说“No”?    
  • 如何在3分钟内搞定面试官?    
  • 为什么经常开会时卓有成效,会后不了了之?
3. Self Management (自我管理)
  • 情商竟有12种元素!到底应该在哪下功夫?    
  • 如何让手机里的联系人成为你的长期人脉资产? 
  • 3个秘诀让你在工作中保持专注    
4.Strategic Thinking (战略性思维) 
  • 为什么你会做错战略?因为你掉进了这些坑!    
  • 什么情况下该给团队设立超过他们能力的目标?
  • 你的创造力是怎么死掉的?    
  • 四招锻造你的战略性思维能力    
课程导师
 Hubert Lin 
博士/高管演讲教练/培训师
  • 具有近20年的跨国公司的团队管理、项目管理和跨文化沟通的经验;
  • 拥有全球认证演讲教练证书,他帮助学员发现、打造和传递对听众有价值的内容;
  • 拥有丰富的培训经验并熟谙课程开发,擅长战略性思维、商务演讲及写作的培训;
  • 毕业于英国诺丁汉特伦特商学院,美国伊利诺伊大学香槟校区,美国波莫纳学院和分别获得工商管理博士,工商管理硕士和经济学学士学位。
 高 琳 
有意思教练CEO / 领导力教练 / 培训师

  • 拥有20余年就职于财富500强企业的高管经验,曾任摩托罗拉系统公司全球政府事务部高级总监及亚太区首席信息官(CIO);
  • 目前创立“有意思教练”,为职场人士打造“成长加油站”,专注于领导力、职场情商、跨文化沟通等方面的培训和高管教练;
  • 著有中国第一部自我教练的职场秘笈《职得》;
  • 拥有英国的诺丁汉商学院管理博士( DBA )和美国伊利诺大学香槟校区MBA学位。
5分钟MBA有什么特点
它和普通的音频产品有什么区别呢? 
  • 这里只有精挑细选的、经过科学论证或时间验证的商业经典,而不是碎片化的个人经验;

  • 这里有2个国际认证高管教练+工商管理博士,用加起来近40年工作经验来为你解读;
  • 它是独立于微信群之外的音频产品,让你有不受干扰的学习空间,按照自己的进度学习。
除此之外,我们还希望能帮你将听到的东西落实到行为上的改变。
所以,除了这50期音频以外,我们还额外提供以下学员福利。
① 每周一篇深度解读,讲透一个概念
每周针对当周主题提供相应深度解读文章,帮助你透彻理解一个概念并推荐延伸阅读供参考。想获取具体的解读,可以关注公众号:有意思教练(ID:MessageCoach)
② 自我教练问题和行动计划
每个音频最后都有一个自我教练问题帮你深度思考,和一个行动计划帮你将理论付诸实践。
③ 教练互动和答疑
经典 ≠ 真理,我们鼓励大家对这些观点进行讨论、质疑和思辨!两位教练每期课程都精选了评论区的问题,进行语音答疑,可以直接在课程页收听。
④ 一群高水准的学习同伴
你可以选择性加入课程微信群,获得一群高水准的学习同伴,与两位教练有更多互动,并共同创造一个开放分享的双语学习环境。
5分钟能给你带来什么?
就像不是所有人都适合上MBA,这个产品也不是所有人都适合。首先,我们只是用英文讲职场,不是教职场英语,所以仅仅是想学英语的慎入。
其次,
既要开脑洞还要有行动,需要你有一定职场经验,思维能力和实践精神。
就像MBA为学生提供的是学习的平台和方向,在这个平台上,不同职场背景的所获也不同:
① 新晋经理人学会领导一样思考
摆脱之前单打独拼(individual contributor)时形成的思维局限。在领导力、沟通能力、管理层思维等方面快速获得一些思路并得到导师指点。
② 职场老司机:看到“盲点”是改变的开始
每天听到一个新观点,思考一个新问题,帮你从盲区走出来,更有意识地改变自己的领导力和沟通和战略性思维。
③ 外企人士 培养英语思维,提高跨文化沟通
听读英文原汁原味的商业评论更能帮你了解西方文化背景下的管理思维习惯,有助于锻炼英文职场环境下的高效沟通尤其是和有海外背景的老板和同事的跨文化沟通 。
那职场新人适合吗?试听一下呗,如果听的懂,why not?
你的投资
这么好的内容,还是英文的,会不会很贵很贵还是收美元的?
确实,有意思教练的线下公开课在中国美国商会售价为¥2000 - 3500/人/天,企业内训课就更不用说了。但我们相信那些懂得投资自己的人值得以低价获得好的内容!
你的投资:¥249
你可以喝几杯拿铁获得些积分,也可以听50期商业智慧获得职场进阶之道,成为自己的职场英雄!
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▲ 中英文双语
经典管理学理念提炼(英文)+剖析解读(中文)
订阅须知
① 本课程自2月20日起,每周更新3个主题音频课,聚焦领导力、高效沟通、战略性思维、自我管理四大主题中的一个。共计50期,目前已经更新完毕,报名后可以立即收听。
② 本课程为付费产品,订阅成功后即可在有效期内(2017年2月20日-2018年5月31日)收听和阅读课程里的所有内容。
③ 本产品为虚拟内容服务,一经购买概不退款,请您理解。
常见问题
Q:已经付费购买,怎么听课?
您可以从“有意思教练”订阅号或者“有意思微课”服务号下方菜单栏“5分钟MBA”进入。
Q:课程可以下载吗?能听多久?
课程有效期是2017年2月20日-2018年5月31日。在此期间可以反复在线收听、在线收藏;但是涉及版权问题,不能下载或者翻录哦。
Q:怎么加入课程微信群?
付款成功后,添加“有意思的小二” (微信号:youyisidexiao2)将课程购买信息截屏发给小二,小二会统一拉进群。本群有严格群规,不欢迎任何广告和与主题无关的闲聊。
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