美国同城网综合编辑
据彭博社报道，越来越多的美国人将自己的“金色年华(退休时期)”花在工作上。
根据上周五发布的美国就业报告，今年第二季度接近19%的65岁或超过65岁的美国人至少在做兼职。这个年龄段人群的就业人口比例为55年来最高水平。
这种趋势看起来可能会继续存在。“千禧一代”，做好准备。最好提前考虑这个问题。只有这样，在你到了退休年纪时才会有选择的余地。
不可否认，“婴儿潮一代”越来越忽视传统的退休年龄——65岁。上个季度，32%的年龄介于65岁-69岁的美国人有工作。此外，越来越多年龄超过70岁的老人，拒绝或者无法退休。上一个季度，19%的年龄介于70岁-74岁的老人在工作。1994年，这一比例为11%。
年龄较大的美国人比年龄在65岁以下的人工作时间更多。美国劳工统计局预测，这种趋势将会继续。根据劳工统计局发布的数据，到2024年，36%的年龄介于65岁-69岁的美国人将是劳动力市场的积极参与者。1994年，这一比例仅为22%。
许多因素把上了年纪的美国人留在了劳动力市场内。很多老年人比上几代人更健康，且更长寿。一些人决定不完全退休，因为他们愿意工作，或者只是想要保持活跃和警觉。
很多上了年纪的人需要钱。你工作的时间越少，就越容易享受一个舒服的晚年。寿命增长，而医保成本上涨，已经让安度晚年变成了一种奢望。与此同时，传统养老金的减少，已经停滞不前的工资增长，让存钱变成了一件更难办到的事情。
美国并非唯一一个国民计划延长工作年限的国家。从全球范围来看，各个年龄段的工人都在推后自己的退休年龄。即便是在他们认为自己正式“退休”之后，绝大多数的美国人仍希望再有一些工作。根据美国雇员福利研究所(EBRI)的调查，79%的美国工人通过有酬劳动来补充自己的退休收入。
这些计划遇到了一个大问题：你想工作并不代表你能工作。
根据全球保险集团2017年发布的《退休准备调查》，61%的美国退休者声称他们退休的时间比计划的早，该比例为全球最高。据悉，全球保险集团对15个国家的16000人进行了调查。从全球范围来看，39%的退休者声称他们提前放弃了工作。即便是兼职工作，都可能是不现实的。EBRI发现，仅有29%的退休者声称在退休期间为赚钱而工作。
健康问题可能会迫使你放弃自己的工作。虽然随着医疗条件的改善人的寿命延长，尤其是那些富有和受过良好教育的人，但是美国近来的趋势显示很多美国人的健康状况正在恶化。
此外，雇主可能对你不感兴趣。
纽约城市大学的社会学教授鲁思•米尔克曼指出，“尽管50年来年龄歧视一直是不合法的，雇主仍认为上了年纪的工作是累赘。”想要延长全职工作的较年长者可能被迫变成临时工，或者变成独立合同工。在上个月召开的会议上，米尔克曼说，“失去了标准工作，上了年纪的工人处在一种更危险(且薪酬更少)的就业状态中。”
根据美国国家经济调查局上个月发布的调查，一些上了年纪的工人在到了退休年龄之后选择自谋职业。在这个过程中，他们经常会切换职业。“单打独斗”让他们付出了经济代价。调查发现，年纪较大的工人年收入平均减少18160美元。
极具讽刺意味的是，那些发现最容易保住工作——即那些健康、受过高等教育以及拥有高技能并喜爱自己所从事工作的人——通常最不可能缺钱。其他年纪较大的美国人，因为面临的好工作选择较少，所以只能决定退休，并靠社保和存款过一个节俭的晚年。
如果更健康且拥有更好的就业前景，那么会有更多的美国老人选择出去工作。
其实近年来，欧洲各国相继进行了退休体制的改革，逐步延长退休年龄。退休体制的改革，主要是全球人口老龄化的加剧以及部分国家生育率低、养老金超出财政预算等原因所致。已开发国家退休年龄普遍高于65岁！
德国
未来数十年或将退休年龄提至69岁
退休年龄：65岁
为了保证退休体系的基本运转，德国政府采取了多项改革措施。其中，最重要的举措是将退休年龄在不晚于2029年时延迟至67岁。如果因健康等原因，不得不提前退休，就只能拿到部分退休金；只有达到退休年龄之后，才能拿到全额。德国政府强调，既有的推迟退休年龄的计划已足以覆盖德国日益老龄化的人口的开销。
日本
提高退休年龄或继续雇佣
退休年龄：65岁
2004年12月，日本修改《老年人雇用稳定法》，要求企业从2006年4月1日开始，选择采取「提高退休年龄」、「建立继续雇用制度」（不退休继续工作或退休后重新工作）或「废除退休制」三项措施中的一项。也就是说，在2013年前，阶段性延长雇用年龄。 2006年4月1日至2007年3月31日延长到62岁，2007年4月1日至2010年3月31日延长到63岁，2010年4月1日至2013年3月31日延长到64岁，从2013年4月1日开始延长到65岁。
日本到处可见60多岁的老人辛勤工作的身影。据日本国立社会保障人口问题研究所的推算显示，2024年日本的老龄人口将占总人口的30%，2055年将上升到40.5%。人口老龄化带来两大问题，一是养老金缺口大；二是老人多导致医疗费用高，目前日本用于社会保障的费用每年以1万亿日元的速度在增长。
冰岛
退休年龄：70岁（男）
虽然冰岛政府规定老年人领取养老金的年龄是67岁，但在冰岛，男性退休年龄在70岁，女性65岁。
意大利
退休年龄：62岁
意大利在1995年和2004年采取弹性延迟退休年龄政策。主要是通过提高养老保险缴费年限来提高退休年龄：1995年的政策规定，参保人员只要缴费满35年，则可选择在57岁至65岁间的任一年龄提前退休，选择有效期截至2035年；2004年提出男职工提前退休须同时具备两个条件：养老保险缴费满35年并且达到最低年龄标准（2008年的最低年龄标准为60岁、2010年为61岁、2014年为62岁）。
法国
艰苦岗位从业者可提前退休 
退休年龄：62岁
法国退休金制度基本保证大部分法国公民可在退休后领取退休金，金额相当于其退休前工资的80％。
澳大利亚
退休年龄：65岁半
澳大利亚人目前领取养老金的年龄是65岁，从2017年7月1日起，开始改为65岁半，之后每两年增加半岁。澳大利亚财政部在2014年曾建议，从2053年起，将退休年龄推后至70岁。
瑞士
退休年龄：65岁
瑞士是最早实行65岁（女性64岁）退休的已开发国家之一。瑞士的退休年龄与人们的平均寿命有关，瑞士是欧洲寿命最长的国家，男性平均寿命是77岁，女性为83岁。如果一个人的退休期为20年（已开发国家一般为18至21年），平均寿命每增长一岁，国家就要多增加一年的财政支出。所以，瑞士将退休年龄延迟到65岁，并计划再延迟两年。 2016年9月28日，瑞士国民院（下院）投票决定，将女性退休年龄延长一岁，即延长至65岁。


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