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高顶教授为大家推介中国矿业大学的人才计划（季婕摄）
7月20日，中国高校人事团赴美招聘青年学者及海外高层次人才洽谈会暨国家青千候选人海外人才专场恳谈会在哈佛大学举行，为国家“青年千人计划”和其他等项目觅才。当日，来自南京理工大学、中国矿业大学、福州大学和北京理工大学四所高校的代表团进行了宣讲和洽谈，几十名美东地区学生学者参加。
此次代表团们带来的项目计划条件诱人。“青年千人计划” 申报范围为自然科学或工程技术领域，寻找40岁以下的年轻博士学者，要求有3年以上连续海外科研工作经历，曾在名校、名企或者科研机构有正式科教职位。如能入选这一国家级计划，国家给予入选者50万元（人民币，下同）奖励和100-300万元的科研经费。而各校也相应推出奖励政策，北京理工大学提供落户北京、教授职称、35-42万元年薪、50万元安家费等条件；福州大学提供教授职称、50万元年薪、120万元安家费等；南京理工大学提供教授职称、40万元年薪、118万元安家费等。高校团一行还访问了宾夕法尼亚大学、约翰霍普金斯大学、耶鲁大学、多伦多大学等其他名校。
在宣讲中，中国矿业大学人才引进负责人高顶教授介绍说，矿大为其空缺的科教工作岗位开出优厚待遇，各类补贴包括学科平台建设费用、科研经费、人才补贴和安家费，各项费用都以几十万起步。据介绍，矿大每年有6000万预算用于引进海外人才，足见其求贤若渴的诚心。“中国矿业大学人才需求计划”显示，该校的21个学院或研究院等二级单位都有大量人才需求，涉及75个细分专业领域。高顶还表示，如果有优秀人才的研究方向不符合，学校愿意支持其组建新团队、建设新学科。
除中国留学学生学者外，外国籍的优秀人才也是中国高校团的目标。高顶长年代表学校出国求贤，早前也曾多次来加州大学伯克利分校、哈佛、耶鲁等名校。他介绍说，前年成功引进了曾在哈佛大学工作12年的诺贝尔奖获得者卡罗·鲁比亚教授赴华，出任学院院长领导工作，教授的经验和学术水平令矿大师生获益良多。
会后，各校代表进行了小范围的洽谈，为有意向的学生学者进行答疑。不过，尽管待遇诱人，留学生们态度理性，并不急着回国。在麻省理工做纳米材料方向博士后的张博士表示这次来看看国内高校招人的情况，了解一下最新讯息，但不打算近期回国发展。他给记者展示自己正在进行的课题，说计划踏踏实实把手头上的几篇论文写完，有了成果再回国，既是给自己留学生涯的交待，也有利于觅得良枝。他的朋友也表示，高校团招人是个长期工程，每年都来，此次听讲以了解为主，过段时间再投简历也不迟。
在麻省理工做机械工程研究的范博士早前就曾经收到过深圳某高校300万奖励、500万科研经费的Offer，邀请他回国工作。范博士经过认真考虑拒绝了后者的邀请，他表示，因为觉得自己的研究还不够成熟，希望充分利用美国名校的优越科研环境，深化自己的研究，等到出了更多成果，再带着成就回去。范博士说，回报祖国是自己的最终目标，但他希望趁年轻、趁在麻省理工的机会，做出更有价值的研究，这才是出国留学最大的意义。
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