一位曾在Citi实习的美国学生Velasquez说，他并不想成为下一个Jamie Dimon，而更有兴趣追随Steve Jobs的脚步。虽然Velasquez是一个对经济学有热情的数学学士，在高中和大学时期，进入华尔街似乎是他未来人生的主流。但最终选择进入Citi实习，是因为他认为这份经历会对将来申请Google的工作起到极大帮助。像其他很多年轻人一样，金融危机后，Velasquez对华尔街有些失望，同时他看到了加州生活的美好未来，这似乎都是硅给予的无限活力。“我喜欢谷歌的创新，我喜欢做能够实际改变世界的产品！”
2001年，Google还没出名、
在硅谷科技公司工作还没算很“酷”的时候，
Eric Schmidt (Google前CEO) 就以这句话说服
Sheryl Sandberg（Facebook现任COO）加入的：
“If you're offered a seat on a rocket ship, 
you don't ask what seat. 
You just get on.”
如今，美国吸引全球精英的地方不再仅是华尔街，硅谷也加入其列。
一个汇聚金融人才，一个汇聚科技大牛。
如果Citi和Google同时发来Offer，你会怎么选？
今天主页君想要带大家一起来看一看硅谷和华尔街的终极PK！
1
工作 & 工作环境
对于初级岗位来说，科技公司的工作内容至少看上去是比投行有趣一些的。有人说初级岗位的工作都是“搬砖”，在投行和科技公司的区别不大，顶多一个是搬普通砖头，另一个是搬五颜六色的砖头；而有的人还是觉得写一个报错小程序比给老板的报告改错字要有意思得多。
而要说起工作环境，看过《华尔街之狼》和《社交网络》的人一定能够比较直观地感受到金融行业，特别是投行前台以及创业硅谷的氛围。
在华尔街工作是一种怎样的体验？
令人生畏的高楼大厦处处尽显高级、专业和品味；着装要求严格，人人西装笔挺；每时每刻播报着世界各地的财经新闻，在自己的座位上刷几分钟Instagram也要配备严肃脸；随处可见的“小店”是健身房、干洗店、零售机，餐厅死贵，晚上还不开。华尔街像战场，像一群西装革履、体格惊人的高颜值男女的残酷斗兽场。
在硅谷上班是一种怎样的体验？
硅谷的办公楼一般是开放式的，装修也更加透明轻松；公司的休闲区域配备免费的零食饮料、游戏机、桌球等娱乐项目，也有健身房、干洗店（不过基本上都是免费的）；人们着装较为随意，一般会穿各自公司的文化T-shirt；办公时间比较灵活，远程办公也不少。
所以工作环境大概可以总结为，硅谷=活力，华尔街=严谨，各怀梦想，没有好坏。
2
薪酬待遇
华尔街人才正在往硅谷流失的现象是确实存在的，而不止在于已工作的华尔街人纷纷赶往美国西海岸的硅谷，渐渐的，从每年大一新生注册“计算机科学101”的时候就已经开始了。现在大银行已经很清楚，想要招到精英人才他们必须做得更多。
于是Goldman Sachs, J.P. Morgan, BAC美国银行等各大投行将一些初级员工的工资提高20%。通过美国招聘网站Glassdoor 2016年的统计结果，Goldman Sachs 3万2千名中低层员工的薪资水平如下：
1. 运营分析师(Operations Analyst): $50,450
2. 金融分析师(Financial Analyst): $68,794
3. 技术分析师(Technology Analyst): $75,429
4. 投行分析师(Investment Banking Analyst): $78,957
5. 高级商业分析师(Senior Business Analyst): $105,958
6. 交易副经理(Trading Associate): $108,796
7. 高级分析开发员(Senior Analyst Developer): $113,349
8. 团队经理(Team Manager): $118,367
9. 销售副经理(Sales Associate): $124,717
10. 副总裁(Vice President): $158,096
11. 中级研究副经理(Intermediate Research Associate): $172,249
12. 中级金融副经理(Intermediate Finance Associate): $178,561
13. 副总裁、中级研究副经理(Vice President, Intermediate Research Associate): $193,559
即使这样，和硅谷一线公司仍有20%以上的差距。
金融行业有着丰富的Bonus制度，但是这方面现如今也几乎被科技公司慷慨的股权激励制度赶上。根据Glassdoor的报告显示，在美国薪酬最高的25家公司中，18家科技公司上榜，占据了大部分位置。
3. Juniper Networks
平均总薪酬：15.7万美元
平均基本工资：13.5万美元
5. Google
平均总薪酬：15.4万美元
平均基本工资：12.3万美元
6. VMware
平均总薪酬：15.2万美元
平均基本工资：13.0万美元
7. Amazon Lab126
平均总薪酬：15.0万美元
平均基本工资：13.8万美元
9. Guidewire
平均总薪酬：15.0万美元
平均基本工资：13.5万美元
10. Cadence Design Systems
平均总薪酬：15.0万美元
平均基本工资：14.0万美元
12. Facebook
平均总薪酬：15.0万美元
平均基本工资：12.7万美元
13. Twitter
平均总薪酬：15.0万美元
平均基本工资：13.3万美元
14. Box
平均总薪酬：15.0万美元
平均基本工资：13.0万美元
15. Wal-Mart Stores
平均总薪酬：14.9万美元
平均基本工资：12.6万美元
16. SAP
平均总薪酬：14.8万美元
平均基本工资：13.0万美元
17. Synopsys
平均总薪酬：14.8万美元
平均基本工资：13.0万美元
18. Altera
平均总薪酬：14.7万美元
平均基本工资：13.0万美元
19. LinkedIn
平均总薪酬：14.5万美元
平均基本工资：12.9万美元
20. Cloudera
平均总薪酬：14.5万美元
平均基本工资：12.9万美元
21. Salesforce
平均总薪酬：14.3万美元
平均基本工资：12.0万美元
22. Microsoft
平均总薪酬：14.1万美元
平均基本工资：12.1万美元
23. F5 Networks
平均总薪酬：14.0万美元
平均基本工资：12.1万美元
24. Adobe
平均总薪酬：14.0万美元
平均基本工资：12.5万美元
25. Broadcom
平均总薪酬：14.0万美元
平均基本工资：13.0万美元
3
行业前景
美国新一代精英阶层普遍的观点是看衰金融行业，而看好科技行业。年轻人被科技公司“渴望实质改变世界”所吸引，但这些并不意味着年轻人会完全放弃华尔街。科技公司想要改变“游戏规则”，一部分金融人才流向科技行业，而金融行业自身也正主动结合科技进行转型。
华尔街在可预见的未来还不会走向任何地方，但很显然，金融巨头的财务可能需要做到更多以吸引更优秀的和更智慧的人才，同时继续发展金融公司自身的文化。
其次，科技公司为了实现行业收购以及国际化战略，需要金融人才的专业知识，所以越来越注重人力方面的投资，跨行业雇佣人才便成为趋势。上市科技公司越来越多，兼并活动不断发生，金融专业人士可以参与到这个系统之中，而又不仅仅局限于此或者传统行业里。
从前，你可能仅作为金融专业学生或者准金融人士，现在，你有了多种选择的机会。你会怎样选？
不同的职业选择需要不同的核心竞争力，在步入职场前你可能需要想清楚什么是最适合自己的路；无论你现在只是大一，还是即将毕业的应届生，都应该有意识为自己的职业去向做好规划，提前了解你的出路选择，这样才可以大大提高拿到理想Offer的胜算。
如果你现在还是犹豫不决，主页君建议你咨询相关业内人士和职业规划顾问，或者先尝试去感兴趣的公司实习，hands-on了解一个行业，再做选择。
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