在面试中千万不能问的45个问题！

每次面试结束前，面试官都会询问你还有没有任何问题想要提问他，其实这是他在给你机会做三件重要的事情：

然而有的问题千万不。要。问。不止表明你对工作本身缺乏兴趣、对面试准备不足，智力不够...面试官很有可能会对你造成一些误会：

你对员工折扣比这份工作本身更感兴趣？

这些问题似乎会表明你对成为客户（或Reseller）比成为员工更感兴趣。有些雇主可能很乐意让你成为他们的客户，但有些雇主则会将你视为竞争对手（即Reseller）：

如果这些问题的答案可能导致你接受或拒绝这个工作机会，那么你应该考虑一下自己是否想要另一种工作或者开始自己创业。

你对这次面(yue)试(hui)比这份工作更感兴趣？

尽管面试似乎有一种Dating Service的性质，但是不要Flirt。以下这些问题是超级不合适的，很有可能对你的Offer造成致命打击：

专注于工作相关的问题！这些问题可能可以消除紧张局势或营造轻松有趣的氛围，但它们不适合放在面试中，除非你正在面试喜剧演员的工作。

你不太满意这里的工作环境？

有些环境可能不适合你：太吵、太热或者太冷。所以当你面试时一定会比较谨慎，而虽然许多问题对你很重要，但如果你没有一个很好的解释来说明你为什么要问，这些问题可能不适合第一次工作面试：

Is it always so noisy here?
Is it always so cold (or hot) here? Can I turn up the heat (or air conditioning) when I'm working?
I prefer working from my home. How often would you expect me to be here?
Is it OK to arrive late or leave early if my work is done or if no one needs my help?
Do you have a lot of rules about what you can wear here?
I don't like Mac's (or PC's). Can I have a different kind of computer to use?
I don't want a cubicle. Can I have an office with a window?
Can I have the newest smartphone (or name of model) with the maximum memory, best camera, and unlimited usage?

如果询问远程办公或工作时间相关的问题还比较合适。如果雇主答应给你Offer，你可以考虑请求查看公司的“人事手册”或其他员工指导手册，在接受他们的Offer之前提出你的想法。

你不想要这份工作？

这些问题直接表明你对当前工作缺乏兴趣：

这些问题通常放在第二或第三轮面试中提出。或者等到你与雇主最终探讨工作机会之前再问他们。

你对这份工作不感兴趣？

这些确实是重要的问题，但与工作内容没有任何实际关系：

保留这些“自私”的问题，直到你和雇主最终讨论工作机会时提出。如果工资太低，也许可以延长带薪休假时间，或者提供培训等其他一些福利。

你没有阅读Job Description？

也许你读了Job Description，但你不记得任何事情：

带一份Job Description副本去面试是一个好主意。在面试前浏览一下，并在面试回答时酌情参考一些有用的内容。

你没有做任何Research？

能在Google上找到答案的问题就不要问了好吗？

你有“不可告人的秘密”？

这些问题通常会扼杀你的工作机会，因为它们似乎表明你有东西需要隐藏：

Do you check references?
Do you conduct background checks before hiring someone?
Is passing a drug test required to be hired?
Will I need to pass drug tests after I'm hired? How often? How much warning before the drug tests?
Do you offer maternity (or paternity) leave?

也许曾经有过同名的人导致你在工作的后台检查出问题；也许你正在吃什么处方药导致不准确的药物测试结果；或者也许你正考虑在不太遥远的未来有一个家庭... 然而在面试官更多地了解你之前，提出这些问题可能会让你引起不必要的关注。

你或许不值得信赖？

你可能有很好的理由想知道这些问题的答案，但在面试过程中提出这些问题可能表明你不能被信任：

Do you have security cameras watching everything I do?
Do you monitor email use and web browsing when I'm at work? (assume YES!)
Do you keep close track of when I arrive and when I leave?
Does anyone check my work? What will they be looking for? When do they usually check? How often?
Will anyone be looking at my social media activities?
How long do I need to work here before taking a paid personal or sick day?
Do you require a doctor's note whenever a sick day is taken?

如果你有充分的理由提出这些问题，那么请解释你的原因，并且小心不要破坏前雇主的声誉或分享太多的信息。也许你关心的摄像机安全问题仅仅是基于担心有人会使用它们做一些毛骨悚然的事情，如监控浴室使用等，而不是因为你不想被相机偷拍。

总的来说，不要在面试过程中太早提出“自私”的问题；不要问其他可能会造成不良印象的问题。坚持基于你的准备和面试过程中讨论的工作问题来提问。

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