留美，寻寻觅觅找sponsor?
归国，错过秋招手足无措？
对于很多面临着来年毕业的小伙伴而言，是否要利用OPT做满实习成了一大困惑。到底该毕业就回国，还是先积攒一点海外工作的经验，OPT一年以后再回国？
就目前的数据来说，在毕业前的最后一年就获得全职Offer的学生是非常少的，就读金融、经济、会计、管理、文科等专业的学生是最难拿到美国H1B企业offer机会的。那么自然，这一批学生就会考虑毕业后是否在美国OPT一年再回国。
迫于家长的希望和自己多年来海外求学的理想，很多同学们是没有毕业就回国求职的想法的，哪怕在美国OPT工作与专业不对口，企业规模一般，也要等到OPT用完再考虑是否要回国。
留美工作的黄金求职时间
如果希望留在美国工作和生活，最黄金的求职时间一共分为两个阶段：
  • 第一个阶段是拿到大三下学期或研究生一年级结束后的Summer Intern，如果你能够拿到这个offer，是可以提前拿到Return Offer的。
  • 第二个阶段是大四的两个学期，企业在学校招聘的时候，如果你够优秀，也会在这个时候通过自己的努力成功获得企业的Offer。你如果毕业时还没有拿到企业的Offer，指望着OPT获得签证的机会就很渺茫了。
回国求职的准备
回国求职对于美国的留学生来说确实有较大的难度，不过于此同时，也会多一些的机会。
原因是，在大四学年，你如果有足够的精力或者你有国内的求职资源，你可以在美国和国内同步进行求职，如果国内进行到面试的阶段，不计机票的成本，直接拿下offer，是很不错的。目前，有1/3的同学是会考虑这个国内求职季的。
还有2/3的同学由于课业的压力和对于求职资讯的不了解，会等到毕业后再回国，这一类同学，也可以跟着下一年的校园招聘再参加一次招聘季，不过注意，这次的招聘季有很多企业不把你算作应届生了，尤其是外资企业，但是大多数的金融企业，上市公司，还是会留给海归毕业生一次求职机会的。
例如，中国工商银行的招聘要求中就有：获得硕士及以上学历（学位）且为初次就业；并且在报到时取得国家教育部的学历（学位）认证。
所以，毕业后尽快回国还可以参加大多数的知名企业求职的机会。如毕业后在美国OPT一年讲不算做应届生，按社会招聘进行。
OPT的工作经验有用吗
这个问题，要看留学生在美国获得的OPT企业是什么样的公司和职位？如果是专业对口的大公司，也是蛮不错的，即使工作一年后回国，还是有不错的职位去选择的，也可以锻炼到很多专业的知识和技能，不过就薪水层面，回国后与校园招聘没有太大差异，希望同学们有个预期。对于更多的，在中小型企业OPT一年的再回国的同学，基本没有任何优势可言，原因有两个，一个是同龄的国内毕业生在自己的工作岗位锻炼过一年，可以直接开展工作，而归国留学生，需要重新培养；二是一年的工作经验对于要求很多企业社会招聘有工作经历的要求是不满足的，从而不匹配社会招聘的工作要求。
在这里，我们给大家掰扯掰扯在美国工作一年后回国求职带来的影响。
1
劣势
  • 非应届
    就取目前留学最热门的泛商科专业来说，泛商科专业国内就业市场上最活跃的分子——中资银行们，校招网筛简历的时候非常在意你是不是应届生，而且他们的应届的定义是次年毕业。    虽然美国海归常常毕业前一个月还在上课考试，根本无法提前8个月回国求职，但网筛简历有时候就是这么残酷，不管特殊情况。除非有些银行对海归比较重视有海归专场或者针对海归有特殊规定，基本都会因为非应届问题大大增加网申被挂的几率。
    解决这个问题的一种方式是亲赴宣讲会递交简历，我猜这一部分简历HR会人工筛选，会增加非应届海归的通过几率（前提是你确实合适）。
  • 无法参与国内实习
    原因同上，国内券商招聘大多都要求相关经验的实习，如果在美工作不是证券类的，那回国去券商就业的路也基本断了。
  • 职业连贯性
    如果在美国就业的职位和国内就业的意向职位不一致，会被看作职业目标不够明确。需要在面试中好好化解。
  • 职业稳定性
    HR招聘时一般希望员工的工作时间至少能在五年以上，所以对于一个工作一年就离职的员工，往往会有兔死狐悲之感。 当然，如果不是STEM又没有H1B,，签证可以算作离职的不可抗力因素了。
2
优势
  • 自信
    美国本土失业率居高不下的情况下，能在美国找到工作，会增加自己的自信。

    不过一到上海北京这两个城市，你就发现自己自信错了……校园招聘应该比春运更能让人体会到到中国人口之重！而且还是高学历名校人口！

    海归？按车皮算。硕士？你不知道这个职位只招硕士嘛。英语好？侬会讲上海话不啦？ 吐槽完，还是得说，同等条件下有海外工作经历的人比起“裸归”还是更受亲睐的。因为你已经在一个更大的平台上证明了你是有社会价值的，不是不学无术混日子到毕业的。就业市场是检验一个人真才实学的标准之一，传说中的“黑博士白博士，能找到工作的博士才是好博士”。
    有一份靠谱的海外工作经历，就像被盖章了检疫合格的猪肉，虽不能保证你比别的猪肉卖的更贵，但起码不会被当作臭肉扔出去。
  • 少一份遗憾
    在美国读书是一种体验，工作又是另外的一种体验了。
    类似职位，美国硕士毕业生的可支配收入比国内一线城市高出很多，再配上相对低的物价，脱离了花父母钱或者苦兮兮的花奖学金的日子，体会一下二十几岁靠自己的劳动，就可以住五星，吃米其林，Vegas小赌(不是豪赌……)，让父母去第五大道买买买然后我刷卡的日子，还是很不错的体验（回国就年薪过500K的大牛也许也可以，但是多数同学在上海金融行业应届起薪在100—150k这个范围，尤其近几年年景不好……）。
  • 提高商务英语口语写作能力
    这个可能留学生们都有体会，学校里官方邮件还算正规，但平时老师发邮件措辞都很随意。等到了职场上就发现，纳尼？！原来邮件的措辞可以这么美（客气）？ 在美国有过比较靠谱的工作经验回国去外资或需要涉外的岗位，写得一手有礼貌的好邮件，应该会让对方蛮惊喜的。
    总结来说，其实越是小公司小银行的低端岗位，越不喜欢招海归；而外资和一些行业巨头，反而更能够抱着开放的心态对待每一个求职者（可以理解，用人稳定性的问题，不过这年头北大本科+藤校硕士都有去银行做客户经理的，金融行业真的好疯狂……）
留美 or 归国
我们在职业规划中经常谈到一个词叫“以终为始”，即按照你最后对自己的目标作为你职业规划的起点，一切选择向目标去努力。如果你想留在美国，其实不如选一个容易申请H1B的专业；如果你想进华尔街的投行，就需要进入知名的大学；如果你想有个大的工作机会平台，就不要太在意他是美国还是国内；其实，不同的目标都会有特定的规划，重要的是，你需要有意识的去了解你的选择，还有就是向着目标做出努力！
-END-
本文整理自CareerGrow，知乎用户@饭团酱，Shoo-in Career诚意推荐，版权归原作者所有所有。
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