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留美进顶级公司有多难?
毕业之后在美国工作几年再回国,相信很多学生都有这样的想法,既然来学习了,学到了美国先进的知识,没道理不在美国工作,学以致用。工作个几年再回国,推进祖国发展,还不是美滋滋。

但是一毕业就失业是现在留学生的常态,美国工作真的不好找,和美国本地学生相比,国际生有着无法弥补的劣势:身份对于大多数留学生来说,找到一份合法工作,申请opt,并在以后转成H1B工作签证是唯一的一条路。
特朗普上台后,H1B签证据说要收紧,特朗普上台后就签了一份文件叫做:《加强外国人工作签证制度诚信、保护美国工作机会和员工利益》,不说这份文件最后会不会通过,这把刀会不会砍下来,特朗普的态度就让从大到小很多公司惶惶不安。因为一个公司招人,不光是要考虑到Candidate的素质够不够好,还有值不值得培养,如果公司花了很大的成本和时间,培养了一位国际生,OPT一年后,国际生因为签证问题不得不回国,这对公司来说是很大的损失。所以,如果你网申时在“will you now or future require sponsorship for employment visa status”,这一栏填了“YES”,恭喜你,你将会瞬间收到:“Based on the information you have provided with your application, we have determined that you do not meet the minimum qualifications for this position. At this time, you will not be considered for this employment opportunity.” 这样的标准拒信。在留美梦破灭之后,很多同学觉得,此地不留爷自有留爷处,学一身武艺回去建设祖国。
不论你的最终目标是留美or回国
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什么是顶级名企冲刺计划?
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直推职位一览
金融
长江证券 (Changjiang Securities)
工作岗位:资产管理部实习生
工作地点:上海/远程
6-8周实习,提供推荐信和实习证明
职位编号:F101
中信证券 (CITIC Securities Company Limited)
工作岗位:个人客户部实习生
工作地点:上海/远程
6-8周实习,提供推荐信和实习证明
职位编号:F102
东方证券研究所
工作岗位:行研实习生
工作地点:上海
6-8周实习,提供实习证明;有留用机会
职位编号:F103
纽约精品投行
工作岗位:Investment Banking & Private Equity Intern;
Equity Research Intern;
Global Wealth Management Intern;
Risk Management Intern
工作地点:纽约
6-8周实习,提供推荐信和实习证明
职位编号:F104
赛伯乐投资
工作岗位:投资实习生
工作地点:北京/远程
2-3个月实习,提供推荐信和背景调查证明
职位编号:F105
中植资本
工作岗位:投资实习生
工作地点:北京/远程
2-3个月实习,提供推荐信和实习证明
职位编号:F106
道安 (Alantra)
工作岗位:投资实习生
工作地点上海
3个月实习,提供实习证明
职位编号:F107
J.P. Morgan
工作岗位:Financial Analyst Development Intern
工作地点:上海/远程
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:F108
咨询
波士顿咨询 (BCG)
工作岗位:咨询部实习生
工作地点:上海/北京
6-8周实习,提供推荐信和实习证明
职位编号:C101
埃森哲 (Accenture)
工作岗位:咨询实习生
工作地点:北京
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:C102
罗兰贝格 (Roland Berger)
工作岗位:咨询实习生
工作地点:北京/上海
3个月实习,提供推荐信和实习证明;有留用机会
职位编号:C103
ATK
工作岗位:咨询实习生
工作地点:上海
6-8周实习,提供实习证明和推荐信
职位编号:C104
纽约精品咨询公司
工作岗位:咨询实习生
工作地点:纽约
2-3个月实习,提供推荐信和实习证明
职位编号:C105
会计
普华永道 (PwC)
工作岗位:税务实习生
工作地点:上海
6-8周实习,提供推荐信和实习证明
职位编号:A101
德勤 (Deloitte)
工作岗位:Tax Consultant Intern
工作地点:纽约
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:A102
Boutique Investment Bank
工作岗位:Accounting Intern
工作地点:纽约
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:A103
麦肯锡 (McKinsey)
工作岗位:Associate Intern/ Business Analyst Intern
工作地点:波士顿/北京
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:A104
IT/互联网
Amazon
工作岗位:Research Scientist Intern
工作地点:波士顿
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:S101
Fintech Firm
工作岗位:Software Developer Intern
工作地点:纽约
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:S102
NVIDIA
工作岗位:System Software Intern
工作地点:加州
6-8周实习,提供实习证明
职位编号:S103
Shapeways
工作岗位:Information Technology Intern
工作地点:纽约
2个月实习,提供实习证明和推荐信
职位编号: S104
市场营销
Fashion Firm
工作岗位:Digital Marketing Intern
工作地点:纽约
6-8周实习,提供实习证明和推荐信;有留用机会
职位编号: M101
Travel Agency
工作岗位:Sales and Marketing Intern
工作地点:纽约
6-8周实习,提供实习证明
职位编号: M102
纽约精品咨询公司
工作岗位:Business Development and Marketing Intern
工作地点:纽约
3个月实习,提供实习证明
职位编号: M103
项目报名方式
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有经验的海归回国进大公司更容易
毕业之后在美国工作几年再回国,相信很多学生都有这样的想法,既找工作也讲究个天时地利人和。
  • 天时国内大多数企业的招聘期在12月之前,面向的是应届生,也就是正在上大四的学生。而国外毕业最早也要等到6月,之前很难回国找工作,一旦不能作为应届生参校园招聘,就会失去很多机会,因为社招机会不多,企业招Entry level大部分还是通过校招。
  • 地利由于招聘季和毕业季的互相错开,就算赶得上面试,也赶不上前期的一些Networking的好机会,比如说Workshop,宣讲会。有的时候在Workshop上混个脸熟,表现出彩,就可以直接进入面试环节,不需要PK简历。
  • 人和 随着时间的推移,留学生越来越多,英美澳每年返回的海龟数不胜数,国内的大公司也从一开始的对海归来者不拒,到一视同仁,甚至还有些隐隐的歧视,不看好海归,认为海归不学无术,不稳定、容易跳槽,工作只是为了积累经验,边工作边找下家,家庭条件相对较好,吃不得苦等等。这些使得留学生找工作进一步变难。这种情况是海归数量爆炸式增长造成的后果,也算是前辈挖坑后人摔吧。
并且由于留学生数量大爆炸,名企对于Candidate学校的要求越来越高,至于深造Master回来还要看你本科是不是Top,如果不是Target School,在国内找工作可谓是寸步难行
不过很多的名企,特别是外企和海归的创业公司,对海归的热情依然不减,相比本土毕业生,更青睐于海归求职者。但是他们并不会因为你的一纸文凭就对你青眼有加,他们还要看到你的能力和价值,这就要通过你在海外或知名企业的工作经验和实习体现出来实习的好处时多方面的,第一,实习可以逼迫留学生跳出圈子进行交流,第二,可以让留学生看清自己的能力,熟悉自己专业的市场,为将来找全职工作打下基础。
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