Frozen Season找不到工作如何过冬？

掌声欢迎HR背景的Yunguru同学加入我们，拯救我们的稿荒：）她将带来一系列HR视角的码农求职干货啦啦啦啦~

------------------------------------正文分割线----------------------------------------

又到了白雪皑皑的冬季，感恩节圣诞节，各种假期影响着招聘。是否发现身边公司的opening越来越少，google说好的interview改到年后了，海投根本了无音讯。

这就是传说中的hiring freeze。

各大公司都纷纷不再招新，喜气洋洋布置好圣诞树和姜糖小屋，hr们带头停工享受假期。这可苦了12月毕业的同学以及5月毕业还没有找到工作的同学。那么，我们该怎么做来度过这个冬天呢？

1：了解招聘循环Recruitment Cycles

第四季度之所以被称作frozen season有很多原因，比如感恩节圣诞节元旦节三大假期，很多银行第四季度年终总结重新修订计划，各大科技公司忙着出新version没空招新。
各种原因汇集到此，第四季度要想找到管培项目（各种大公司的新生培训计划）基本很难。
第一季度是full-time的旺季，一般集中在一月底到三月初，这段时间，大部分公司已经制定好今年的招人以及扩大规模的计划，因此盲目招很多人的公司很多（当然这就意味着年终时候，有些公司发现了自己盲目招人，就会导致大量裁员）这个时候找到的工作一定要好好干，正确得到领导的信任，不要一进公司就万事大吉。
二月到三月很多学校会开设春季招聘会，冬天还没找到工作的同学一定要关注学校网站记住时间，研究到场的公司。春季招聘会一般是为很多需要full-time的公司准备的，有些公司甚至当场就有2-4个opening，把握住自己学校的资源，提前锻炼好面试技巧，准备春季招聘会可能会发生的当场面试。

2: 合理安排找工作时间

安排好每天的计划是找工作成功的关键，虽然是frozen season但还是会有opening产生。
建议同学们合理安排找工作的时间，一日之计在于晨，早晨8点到9点是给HR发邮件的最佳时间，因为大部分HR早晨最清闲，打开邮箱就阅读到你的邮件，也许10点你就能接到安排面试的电话。
要想保持找工作的节奏，除了积极寻找内推机会外可以考虑每天安排2小时时在indeed，monster，dice上投递50个职位，做到有效率有效果。
下午和晚上的时间，我建议大家扩充自己的知识，刷算法题，看教学视频，做好每天的时间分配很重要。

3：考证也能增加自己的竞争力

这段时间确实是找工作困难，但大家不要气馁，与其每日抱怨，不如去考个证吧！
学java可以考取javacertificate https://education.oracle.com/pls/web_prod-plq-dad/db_pages.getpage?page_id=5001&get_params=p_exam_id:1Z0-808
学big data可以考CCAspark。学SAS也去把证都考全。不要听别人说，考证没有用。你把证件彩色标志放在简历右上角试试看，保证打电话给你的HR增多。找工作也是提升自己的过程，与其坐以待毙，不如放手一搏，每条可能的路都尽力去尝试，不尽人事之前不要听天由命。

—— 广告时间 ——