截止到上周末（3/13），我们团队的小伙伴们已经从各自任职的公司得到确切消息，FAG（LinkedIn消息暂缺）的16年暑期实习招聘已经基本结束。那么，对于16年12月至17年5月毕业，立志在北美找到一份码农全职工作的同学们来说，还有哪些是可以做的呢？
快速划重点：
1、软件相关的实习经历是让简历脱颖而出最重要的砝码，不能放弃任何暑期实习的机会；
2、靠谱的国内软件实习，也能够极大提升你的竞争力；
3、现阶段找实习目标可瞄准中小型公司；
4、在学校做一些编程相关的研究或项目，可以作为实习的代替。
1、实习经历并不只是锦上添花，没有它会让你将来的求职进入hard模式
对绝大部分没有工作经验的应届生来说，实习表现就是对你未来工作表现最接近的模拟，来自你实习公司的认可也有如一封有力的求职推荐信。所以，先不要在乎实习的条件如何，有和没有，就是质的区别。
不过需要注意，一定要是软件相关的实习！
当然了，没有实习经历并不会彻底堵死你未来的求职之路，如果你gpa极高且所在学校和项目实力超群/有过大型独立开发经验/有实验室与公司合作项目经历/参与过前沿计算机技术的科研/有过硬的人脉……也可能另辟蹊径吸引HR的目光。
2、国内软件实习经历，比你想象的更给力
能在北美找到实习固然好，但是为什么好？
  • 北美公司之间熟悉度高，HR能够从你的实习公司、职位、内容快速衡量你的实力；
  • 提前熟悉在北美工作的文化氛围，适应英文工作环境
但是！如果你手握BAT(百度，阿里巴巴，腾讯)实习经历，那么此三家公司的国际知名度和业内的认可程度（即之前说的第一条好处）完全可以忽略非英文工作环境这个劣势，甚至对部分在北美知名度也不高的小公司都可造成碾压。
除此之外，即使是在缺乏国际知名度的国内公司实习，也能够让你提前熟悉企业环境下的软件开发，比起只是看看书刷刷题这种完全无法体现在简历上的优势，更能打动HR，给你发放面试机会。
3、抓紧Career Fair，争取中小公司实习机会
中小型公司更倾向于在公司所在地及附近地区的学校招聘，或者派出员工回到自己的母校举办招聘活动。所以，学校举办的Career Fair就是寻找此类实习的最佳机会。因为可以当面接触到公司的招聘人员并提交简历，所以比起网申更加直接有效。
同时，不要把目光只局限在自己的学校，也可以多多参加附近学校、甚至更远的CS优势学校的Career Fair。当然，参加额外的Career Fair, 需要提前打听好时间、地点、来参加的公司，并向该校同学询问一些注意事项。
此外，各大公司在校园内举行的Hackthon活动，也逐渐开始承担起招聘的职责。如果你能在此类比赛中脱颖而出，就有很大几率可以直接接触到公司的相关负责人，争取到实习机会。
4、留校做编程方面的研究和项目，也能积累公司认可的实践经验
很多ece/cs系的教授会在暑期招人进行一些软件方面的研究项目，其他院系和学校的行政部门、学生社团，也常在校内征集志愿者帮他们处理一些网站开发、数据维护相关的事务。可以多多关注校内的bbs或者公告栏，通过这一类的项目积累更多的实践经验。
我们是一群15年刚刚从血泪码农求职之路杀出，现任职于FLAG的软件工程师。欢迎关注北美码农求职WiKi公众号，获取求职咨询。

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