前一段时间，主页君认识了一个在英国留学的男生，他叫Harry，和很多留学生一样，在课业、实习、融入异国文化中做着看似轻松的挣扎。才大二，居然就已经拿到过大小摩，Goldman Sachs、McKinsey、PwC的实习Offer。他说的时候很轻松，但是我还是能感觉到这些听起来很牛逼的成果，是用无数个通宵和失败换来的。很想介绍他给大家认识，于是就有了这一篇文章。
我是Harry
我在英国top10的大学读本科。专业是金融，然后之前在一家很有名的Hedge Fund，Mckinsey，以及一家顶尖Boutique Bank实习过，我接下来暑假会去Goldman Sachs London Office，做完之后会去KKR。
因为英国的大学是三年制，基本上就比别人少了一年的时间，所以我大学刚刚开始的时候，就开始准备实习了，参加过各种各样的Career Event，有在London Office内部的，也有在本校的。一开始也是被很多小公司拒之门外，但可能因为我本来的目标就是Big Name,所以自己也并没有花很多心思在小公司上，只是作为之后申Big Name的练手，所以之后在大投行的Networking上就更加游刃有余。
其实人脉和Networking是很重要的，就一个秘诀：脸皮厚。在面试之前，我会找到在应聘公司的校友，对公司进行更深入的了解。很多人会脸皮很薄，怕打扰到别人，但是每个人当初找实习找工作都是这样被“帮助”过，所以大多数人都会热心地提供帮助。所以一定要积极寻求帮助，抓住一切可能获得更多资源的机会。后来我在活动中遇见Michael Bloomberg本人，对，就是那位纽约市市长，并创立了大名鼎鼎的彭博（Bloomberg）集团的Bloomberg，厚着脸皮大胆去聊天，没想到聊得很投机，并在走之前给我留下了鼓励的字条，之后互通了邮件并约了饭。如果我不开口说话，可能就一辈子都没有这样的机会。
当然这种频繁地参与职业社交活动是很累的，需要提前做好各种资料的收集，面试的准备，提升technical以及networking的能力，同时还要平衡课业，这是很难的，因为我大部分时间都花在了实习上面，只能大部分自学，然后有问题约老师的consultation hour。
留学生，尤其中国学生在外找工作并不容易，但我觉得，只要做好cultural方面的转变，以及愿意付出足够的努力，也是很容易找到很好的实习。我和很多人还是有很大的差距的，还需要努力。其实我也并没有大家说的那么牛逼，成功的秘密大家都知道，就是多花时间，就是牺牲该睡觉该娱乐的生活，但是这样坚持努力的人太少了。最后希望和我一样在海外求职的留学生们一定不要放弃，我可以，你们也可以！
虽然主页君这么多年也接触了很多所谓梦想在投行四大等人生胜利组的行业工作的同学们，跟Harry聊完，只觉得终于诠释了鲁迅先生的那句话：
“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。” 
Offer不是天上掉下来的，我不知道Harry经历了怎样的两年大学生涯，但他确实值得这一切的回报：
大一：

JP Morgan, Morgan Stanley, PwC Spring week 
McKinsey, PTA
Hedge Fund, Intern 
大二：
Allen & Overy, Law Vacation Scheme
Goldman Sachs, Asset management 
大三：
KKR, private equity
如果你也正好是留学生，大一大二，想跟他聊聊
可能你不知道怎么找实习，怎么进投行，怎么做Networking
又或许只想听听他的经历
就来吧
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像Harry这样牛逼的同学在投行其实并不算特殊。知乎上有一个高赞的问答：投行和对
冲基金的人聪明和优秀到什么程度？
有一个答案列举了一些标签和头衔，大家感受一下：
投行和对冲基金里除了有世界上最优秀的银行家、交易员、经济学家、统计学家、风控专家，还有最优秀的数学家、物理学家、生物学家、天文学家、人工智能科学家，奥运会冠军、扑克冠军、自由搏击冠军，前副总统、国务卿、外交部长，和大量的诺贝尔奖获得者。
其实什么叫优秀呢？不过是比别人多花一点时间，多动一点脑子，你所看到的以为优秀的人都不是天生如此。对于精英，不要神话他们，膜拜他们，而是要去理解他们是怎么以一个凡人之躯做到这一步的。
知乎@Cheng
前一段时间看热门奥斯卡电影《Spotlight》的评论， 里面有一句话感触颇深：“当聪明人用笨办法下功夫， 这才是优秀的可怕。”
投行没做过全职， 但是一个暑假在纽约一家精品投行的实习也是深有同感的。表面上， 投行看上去是一个把常春藤的顶级毕业生聚集在一起，挥舞着鞭子一遍一遍的做ppt，拉表格，从日出到日落。
我在做实习之前看过很多前辈写的投行帖子， 印象是：辛苦，麻木， 势力，考运气。 不需要任何技巧，只需要能熬夜，能狠下心来做事情，在外加一些运气， 谁都可以做。 
真正等到我实习的时候，有些事情看表面是运气，深入看了，确实是聪明。 
人与人的区别，就是有的人在一遍一遍的excel的折磨下，脑子越发迟钝和容易开小差，而有的人已经不仅摸清了每一个关注的公司的信息，并且分门别类的储存在脑海里。
通过一整个实习，我对投行的偏见基本全部消失，我并不觉得投行是个拼时间拼运气的行业。只是一味当苦力的分析师， 估计最后也不会在这条路上走远，真正的投行精英， 每一次ppt，每一个excel都见证了一次成长。这种不被重复苦力劳动吓到，并且能从中不断学习的能力，才是成就这些人的原因。
知乎@Mr.Li
我一个在megafund PE的哥们去年刚刚被提拔为可能是历史上最年轻的VP。这个事儿没有投行那么容易，到了megafund要去拿carry而且还需要在不少投资上有着看的过去的IRR，一比投资就是几年时间。我去商学院之前想找他聊聊，他跟我说了如下的见解：
“这个行业里，有一些人是真的聪明，聪明到他就是和你不同，瞬间几千万美元进账成为名人，这些人可能是沃顿是哈佛是MIT的，他们脑子基因就不同。但我不是这样的人，你的直系上司也不是，而你也不是，我们绝大部分的人不管你看到在黑石还是och ziff，都不是。我从某个顶级投行干了2年之后面试了无数的PE/HF，我是个top analyst, 就是没有offer。我甚至差点失去了动力坚持下去，不过最后我来到了这里，我想告诉你的是，不管你做什么，坚持下去，机遇最终会来，但你需要坚定不移的相信自己，坚持下去，祈祷好运。”
这哥们本科不是美国top30 （也就是美国985之外）, 大二的时候为了进入投行自己找当地的小投行组织了一个实习计划，最后大三去了一家bulge bracket实习，毕业的时候再利用bulge bracket的offer去了一个顶级的独立投行。他和你我一样，喜欢party，爱喝酒，喜欢漂亮姑娘。他现在在这家PE，跳过了MBA，晚上8点下班，干着喜欢的事情，成为了最年轻的VP。你要再问他，经验是什么，他绝不会告诉你仅仅是聪明，但一定会说，work hard, be persistent, and good luck.
从非QUANT投行角度而言其实没什么聪不聪明。勤奋努力进入一个好的学校，基本上申请个实习的机会就有了。从入职角度上看，IBD/S&T无非都是一些基本的东西，如果要建模那都有template, 说难听点随便找一个不笨的大学生做几遍就会了，如果做flow trading那你就下下单子，如果做sales那本质上什么行业的sales都一个特性。hedge fund会比投行更容易展示聪明的部分，因为你需要自己做一些对于投资的决策和判断。
这个世界上聪明人太多了，并没有哪一个行业就比另一个行业的人要聪明的多，IT/工程/computer science行业中聪明人更是大大的有。做研究的教授，甚至在北京胡同里唱了50年戏的老大爷，在他们各自的领域都是聪明的。对于成功而言，基本的聪明以及勤奋的努力是prerequisite。
90年代华尔街有一句很著名的话

"you better be lucky than smart".
很好的形容了这个行业。即便再聪明如LTCM，依旧成为历史的炮灰。确实金融行业很难进，因为太多人冲着光环和长时间工作换取金钱而来。其实只要进入了名校，都好说。
这个世界上聪明的，勤奋的，有背景的，有各种特殊情况人太多太多，所以没有任何一个人有多特别，so, you better be lucky than smart. 如果你自认你没有自信，不够聪明，不够勤奋，那么，good luck. 
但是有的时候，当我们身边出现了一些优秀的人，我们往往会先投向羡慕/嫉妒的目光，然后暗暗想：ta就是有个好的家庭，要是我也有个开公司的爹，我也能和他一样。又或者：他就是会套路面试官，这有什么...不就是做个Excel么，把你能耐的...  然后继续为自己的懒惰找借口。
-End-
本文由Dreambig Career部分整理自知乎
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横跨美国、加拿大、澳洲、英国、香港等国家和地区，包括IBM、Credit Suisse、Ｄisney、JP Morgan、Accenture、Deutsche Bank等顶级公司全职和实习Offer
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