讲真，有时候我真的很讨厌EY「附最全求职四大指南」

▼

为什么选择去EY？

“ 因为幸福 ”

EY的人都很Nice，我选择EY也是因为这里的人都很Nice，工作起来会很开心。EY很注重人文，会注重和在乎员工的想法。EY也是被评为“The Best Way to Long Term Career” ，就是开始你的职业生涯很好的一个地方。幸福指数很高，如果在美国幸福指数最高的公司是Google的话，EY可以排到第二。

EY是四大中成长最快的公司。虽然比不上Deloitte和PwC，但过去两三年内EY的营业额成长速度最快，员工招人也是最多的。而且，EY的工作时间比其他几家相对要短一点。

而且EY的Learning Curve非常高，你可以非常快速的成为非常专业的人士。不管是专业的沟通交流、做事情的效率、团队协作能力等，还是和员工之间的交流，都能快速的成长。如果去一家比较小的公司的话，可能半年或是一年很难成为一个非常专业的人士，但在EY待两三个月，你能快速成长为Professional Person。

其次，EY很重视女性的职业发展。2014-2015年度，EY全球提升了800个partner，其中的42%是女性。这在四大其实是非常罕见的现象，所以女生在做职业生涯选择的时候，可以思考这一点是否对你有帮助。

（每天都能看到的EY夜景）

▼

在公司的时间不多

但我爱它

我们没有固定的办公位置，Audit和advisory都没有。EY纽约Office大概是有5000个座位，但是有8000多个员工，可以想象一下有的人没有工位的感觉...

但其实是因为我们平时都在客户那边办事出差，所以其实也用不了那么多座位。像我一年下来，在办公室的时间不超过一个月，大部分时间是在客户那边待着，偶尔有需要才回办公室。一般是在客户那边待一至三个月，然后回EY一个星期，安排好任务，又去客户那边了。但这也是我非常喜欢的一点，不用每天面对一张办公桌，没有那么枯燥。但有时候也有一些项目，只需要出差一个月，剩下两个月都可以在公司待着。偶尔回到公司，见到大半年没见的老朋友/同事就会很开心。“诶，你也回来啦。”这种感觉特别亲切。

我是做Audit，也没有固定的办公位置。在不出差的情况下，我就先在公司的网站上申请办公位置，然后就可以去公司办公了。这有点类似图书馆占座。你可以自由选择在不同的楼层占座，认识不同的人。再加上公司很大，基本上每天你都可以认识新的人，还可以Networking，感觉挺不错的。

EY纽约办公室是Senior Manager以上级别的人才有自己的办公室。靠窗的办公室一般是Partner用，Senior Manager的办公司是不靠窗的位置。像Manager就得和坐在大厅的格子间里面和大家一起办公。

（我当年的working guide）

▼

将头发梳成大人摸样

穿上一身帅气西装

上班的话，EY是规定Business Casual。衬衫，西装，西裤，皮鞋，只是不需要打领带。周五是Jeans Day，可以穿牛仔裤，但上身的话一般还是衬衫为主，夏天穿Polo衫也是可以的。

如果是去客户的话，可以根据不同的公司做不同的选择。如果是去银行、基金或是保险公司，就需要穿得非常正式一点，要记得系领带。我之前还在房地产组待过，见这类客户也是Business casual就可以了。但是去媒体娱乐公司的话，可以不必很正式。

当时我是去了一家媒体娱乐行业的创业型公司做审计，这家公司是做户外挑战游戏节目，公司里面的人都穿的非常Casual。我去的时候正好是夏天，穿着衬衫、西装、皮鞋特别热，到地方了发现比我早来几天的同事穿着T恤，短裤，拖鞋……然后同事就说，下次再来见这个客户，可以穿便装过来。

所以说穿衣也是个套路啊，见得客户多了，就掌握了。

▼

食堂暴露吃货本性

月半！

老实说味道还行，我经常和同事一起去食堂买点东西上来边吃饭边工作。食堂也是一个非常好的认识人的地方，可以认识其他部门的员工。

而且食堂经常会有一些优惠活动，每次买满8$或10$就会给印一个戳，集齐10个戳会有一些优惠。对，就像买奶茶一样，买十送一。

（就是这些吃的喂胖了我！！！）

▼

EY的福利真的很任性

也很人性

EY有15个工作日的假期以及两天的personal day。15天假如果今年没休，可以转到下一年再休，但personal day是不可以的，所以一般会把personal day先用掉。此外还有CPA day，考CPA的话可以放假一天，是不扣工资的，考试那天可以放，但一般考前也是可以申请的。

晚上加班有25美金的餐补。在EY，八点前下班是不算加班的。加班都是八点后。如果吃了晚饭就意味着你要工作到十点之后，所以很多人都是不敢吃这个晚饭的。

但是晚上点餐真的是很幸福的一件事！忙季的时候，九点上班，到中午了可能才感觉做了一点点的事情，到傍晚的时候终于完成一半了。这个时候点餐真的会很幸福。一般是谁职位最低谁帮忙点餐，这个员工会找到menu，发给每个人，大家点好后把菜单发给这个员工。吃完会工作到十一二点，最忙的时候一两点也有。

另外，工作超过晚上十点以后打车是可以报销的。我当时是住在金融街那边，但客户在长岛，每天上班要一个半小时的时间，是要坐火车去上班的。在长岛打车回家就一个小时左右，每次打车大约一百美金，公司也是给报销的。平时下班稍微晚了打车回家，公司也是给报销的。

关于EY的福利，可以分享一个小故事。当时EY有一个规定是如果一件事情，公司有超过500人提议签字，公司就会郑重考虑尽量实施解决问题。在14/15年的时候，因为工作时间特别长，对健康就忽视了。这其实是公司同事当时突然想起的一件事吧，然后就是各种发email，签字。最后通过了一个健身报销的提案。

当时是每个月可以报销250美金的健身基金。只要是和健康有关的都是可以报销一半，最高可以达到200美金。可以报销的包括：运动手环、健身月卡、健身器材（哑铃、跑步机等）。当时我就买了一个运动手环，还买了两个哑铃，公司是给报销的。

培训：其实培训蛮好玩的，一般刚入职会有两个月的培训，然后每年都有两次培训，一次七月，一次九月。每次培训一个五天，所以每年都有两个星期可以不用干活，但一样能拿工资。培训的话是有考试的，要通过才能结业。多次不通过会影响年终考核。因为培训一般是早上九点到下午五点，所以一般晚上会喝同事去喝酒。这五天就是每晚喝酒。

我们东北的几个office（波士顿、费城、华盛顿DC等）一起培训。一般是集中在纽约周边培训，一般是在酒店里。培训期间也有一些Team building活动。这期间会让我们下一个软件去做任务。我们会按着地图到某个地方去做任务，比如搭建一个人形金字塔啊等等。比如找一个陌生人拍照。都是跟团队相关的。最后会比拼哪一组的速度最快。

EY的年会也很盛大的，像纽约这边有8000多人，虽然不是所有人都会来，但还是会有三四千人来参加。所以必须得是非常大的场地，像16年是在万豪，大家一般就喝酒、吃东西，Networking啊、跳舞啊~超high！

（New York Office Floor lobby）

▼

但有时候

我也很“讨厌”EY

加班到昏天黑地。

最忙的时候也是在长岛的那段时间。六点五十起床，七点半出门，坐一个半小时火车去长岛上班，晚上一两点下班，打车回去也得三点了，四点睡觉。连续两个星期每天只睡三个小时。但周末的话会比较轻松一点，就正常8个小时，九点上班，五点下班。周一至周五一般就是十几个小时。纽约比较忙是肯定的，听说其他城市会轻松一点，但听说国内四大会比纽约还忙。

胖到放弃治疗。

没错，在纽约一年长胖了十斤。（微笑脸）

但胖也是有原因的。忙季的时候一天可能要工作14-15个小时，我们都不会出去吃饭，都是点外卖在座位上吃了后继续加班这样，所以效率很高。但一直坐着，很容易发胖。有时候大家就会提议晚上一起吃沙拉。结果到了晚上，一份沙拉的菜单发出去，没有一个人回应。嘴上说的减肥，身体都很诚实。

大家就说要不今晚就High一次。那次我们五个人就点了125美金的鸡翅，大概有180个左右吧，然后我们5个人分着吃。狂吃后然后自觉罪孽感深重，好好工作。

有一次晚上十二点下班实在看不下去这么胖的自己了，就跑去健身房锻炼了一个多小时，回来三点多才休息。这其实也是压力的释放吧。

提供一个各高校现任EY人数排行榜，仅供参考，快来看看自己的学校是不是EY的Target School，赶紧联系校友多做做Networking吧，直接联系我也是OK的哦。

各高校现任职EY人数排行榜

▼▼▼