【战绩追踪】
本期重磅
  • 商学院精品课之Networking讲座入口
  • Networking恶补计划定制开班
  • 上万字专属资料包，包括：
50+  LinkedIn Headline 范例
100+优秀LinkedIn Summary范本
100+个Coffee Chat Questions
1000分钟Networking视频教程
  • 顶级公司的导师独家答疑
发封Cold Email用尽了各种尊敬和高大上的措辞，一封回复都没有。约个Coffee Chat，说完自我介绍之后就开始冷场，咖啡喝饱了就只剩大眼瞪小眼。关键是跟某高层联系了大半年，都还停留在一次又一次的喝咖啡中，嗯，按理说这个时候不应该谈谈内推的事了么？
我难道是让你误会了成专门请你喝咖啡的中国留学生了？
可能是做了一个假的Networking，扎心了...

可能这是在美帝Networking的共同体验
（不要问我怎么知道的）
直到后来认识了很多通过Networking拿到实习机会的导师
才明白当年那些所谓的Network都只是皮毛
只要方法用对了，拿到Referral只是时间问题
而暑假是留学生进行Networking的最佳时间点
不管是即将参加秋招，还是准备找实习的小白
这块大段的假期时间最好利用不过了
今天主页君就跟大家讲讲
Networking到底是什么，如何高效进行（超干货）
后文还有Networking专场讲座入口以及福利包
What's Networking？
Networking其实就是通过跟职场人士的有效沟通，建立互利的人际关系，这种利益可能是提供业内的信息，还有一些公司岗位的工作机会，甚至是商业活动中的商机。所以无数的留学生都想方设法要通过Networking推动求职进度，提高获得工作的机会。但其实大多数人都犯了个错误，以为Network一两次就会有回报，但其实Networking就像一个长线投资，需要时间去经营，等到一个适当的时刻才会有回报。
Networking其实是一辈子的事，操之过急往往只会失败。
How to Network？
留学生可以和哪些人进行Networking？
  • Alumni：
    通过校友。多跑跑学校的Career services. 去要联系方式。在联系校友的同时附上个人简历。
  • Professor：
    其实学校的教授除了学术研究之外，也有不少的行业 / 岗位资源，在毫无工作经验的情况下，可以尝试通过教授的资源找到自己的第一份实习。最好能够建立Personal Level的Connection。这样的话，当你跟他聊到你的Career Goal的时候，他会给你一些人脉，甚至直接内推你进入公司。
Networking有哪些形式？
  • Cold Call & Cold Email：
    在进行Cold Call的时候要注意不要让自己的电话成为骚扰电话。要连贯地说出来，声音好听，开门见山。Cold email 比call容易，因为可以有模板，没有回？太正常不过了。怎么办？扩大概率，一百个人，一千个人，总有人理你！Stock broker就是通过cold call寻找客户。很少有人坚持到一千个人，大部分人五十个就放弃了。
  • Attend Events：
    参加一些公司或者学校举办的networking events，在这些专门为networking开设的社交活动中，就能更有针对性的进行求职活动了。
  • Anywhere & Anybody：不要忽略那些不能直接给你Offer的Connection！有些人虽然不在你想要进入的行业，但是也不要小瞧他们的作用。你可能认为跟你闺蜜的妹妹聊天没有什么意义，她只是个高中生，但是可能她的爸爸就是你想进入的公司的老板。要学会任何地方Networking，其实就是要习惯美国社会中随时socialize的文化。专业的场景，比如说Career Fair， Seminars，课堂上，社交活动上，但是在体育活动上，健身房里，高尔夫课上….任何地方都可以。不要错过任何一个机会跟别人聊聊你的Career Goals，反正你也不会失去什么。
Networking需要注意些什么：
  • 文书撰写：
    这里说的文书包括在Networking中有可能用到的各种文字话术，包括LinkedIn Profile、Cold Email、Thank-you letter等，这些文案都有一定的sample和套路，并不是说随便发一个邀请，大牛就会帮你做内推。所以要特别注意措辞，如果你的文字不能打动别人接受你的邀请，那么Networking就无从谈起。
  • 人际交往：
    Networking算是一种特殊的人际交往套路。任何带有目的性，利用性的交往都是失败的。Networking也是同样。应该减弱交际中的目的性，不要直接说我需要一个内推，一个工作机会之类的，在做networking的过程中要抱着虚心请教的态度，在了解行业信息的时候时不时地推荐自己，在适当的时候提出内推的请求。
  • Follow-up：
    活动后24小时内发follow up email。有一个DBC的导师说，在活动结束后，你可以用这样的措辞立即发一份email，大致意思是这样的：“您好，在Networking Event中，听完您的分享备受启发，觉得你讲的很有趣，但是还有几个不懂的地方，能不能coffee chat，问您更多的问题。”用这样类似的follow up email来约一次coffee chat，不要忘记在接受对方的帮助之后还需要发送一封Thank you letter
Networking要进行多久才有效？
首先要想清楚，什么叫做你所认为的有效？对于结交职场人士来说，建立起一段relationship已经是有效的networking桥梁了。如果是为了得到一个工作机会，那么必须要付出几个月的时间去结交和维护，还要看你给对方的印象和态度之类的，会花一段很长的时间，切忌操之过急。
同样是做Networking，同样是发cold email联系校友，约coffee chat，为什么有的人能跳过网申一举拿下Morgan Stanley的offer，为什么有的人花上四五个月还是毫无回应？哪怕是用同一份模板，结果也是天壤之别，到底是哪里出了错？
怎样Network才能跳过网申拿下Dream Offer？
有哪些80%的留学生都会忽略的Network技巧？
....

商学院精品课之Networking专场
将独家教授Networking求职技能
从发Cold Email无人回复
到跳过网申拿下Morgan Stanley的内推
她是怎样做到的？
DBC
如何通过Networking拿下内推
专场 精品课
原价49刀  限时免费
我们特地请到了一位Networking女神
独家分享长达10年的人际交往技巧&职场经验
并将自己摸总结的“Networking Bible”全套相授！
主讲人
A导师
现就职：Amazon
Networking经历
曾凭借Networking，跳过网申
直接面试拿下Morgan Stanley 的 intern offer
现在所就职的Amazon也与当时的所进行的Networking有关
讲座内容
回复率80%的Networking技巧是怎样炼成的？
为什么你做了但是还是拿不到referral？
如何利用暑假时间高效Networking？
讲座须知
地点：DreambigCareer app
（现已支持IOS+Android）
时间：5.20 19:00 EST
讲座邀请码将在微信群内发放
讲座福利
（入群即可领取）
Ⅰ、LinkedIn系列
50+  LinkedIn Headline 范例
100+优秀LinkedIn Summary范本
How to Write LinkedIn Messages
详细 LinkedIn Profile撰写&使用教程
Ⅱ、Question系列
100+个Coffee Chat Questions
Ⅲ、General系列
最新版 1000分钟 Networking视频教程
Communication沟通手册
（以上为部分福利截图）
讲座参与方式
长按关注DreambigCareer公众号
后台回复关键词【社交】即可
讲座开始前，主页君特地采访了来自Deutsche Bank， Deloitte，UBS， McKinsey，Amazon等顶级公司的导师，独家回答了一些高频Networking问题：
精英导师Networking独家QA先导
如何与校友建立联系？
J, Deutsche Bank, Investment Banking:
主要有这几种途径，比如有时学校教授会请guest speaker来做演讲，通常这些speaker会比较open，这个时候可以去要名片或者邮箱，事后follow up。或者也可以在一些 professional website上寻找校友联系，比如LinkedIn或者Facebook，留言或者发邮件说明自己的情况，问一问可不可建立联系。最好的途径还是通过学校里的in-class speaker, 因为这些speaker通常比较有名而且有教授作为桥梁。在campus recruiting以及information session上也可以找到机会与校友建立联系。
Networking的时候怎么样让对方对你产生兴趣？
V, Deutsche Bank, Investment Banking:
我就打个比方吧：比如我现在在 IBD，我现在要去找个IBD的人聊天。首先我得在网上了解他，他不一定会写他是什么组的，而只写了他在IBD工作。所以这个就是个很好的谈话切入点——你知道 IBD是干嘛的，但是你非常想了解他现在在哪个组里，和为什么他选择了这个组。Networking的目的是让对方觉得他能“吹牛”，能让他聊得很舒服。所以聊天的时候最好保证80%是对方在说，如果一直是你在讲，而对方没有在说，那么对方一定是不喜欢你，或者对这个谈话没兴趣。这些都是慢慢由经验得来的，你先是从一个低姿态、学习的姿态去打扰人家，当你非常熟练以后，自然而然就会随机应变，根据别人的节奏和话题去引导谈话了。
毫无经验，如何开始话题，毫不突兀？
P, Bulge Bracket, Wealth Management:
我觉得能把自我介绍做得精简有效，这本身就是一个很decent的开场；要简单明了地把自己是谁，想从事什么工作以及为什么想从事这份工作说清楚，这本身就不是一件简单的事呢。如果能进一步关注行业动态，从而向他们咨询一些时政新闻里关于industry的事情，当然是更好的，但前提是自己做过research。
和employer交谈时要注意什么？
R, Deloitte, Consulting:
最好对感兴趣的公司事先做好research；如果是careerfair的话，别一开始就找最感兴趣的那个，用其他的公司先熟悉一下自己想问的问题。多问一下工作的东西。如果发现聊天聊到没什么东西可聊了或者觉得employer说的东西太general了，可以叫他举例子。很多时侯networking别人会问我what do you do，我都是给general的答案。但是networking别怕问example，大多数人都愿意回答的。Networking的最后找一个聊得最好的要名片，当面问可不可以下次打电话聊或者meetup for coffee。当面问比事后thank you note才问效果要好很多。
Networking要follow up 多久才比较好提refer?
J, UBS, Wealth Management:
Networking在任何时候都不晚，至于refer主要是看你和professional谈话进行到哪一步。其实你networking的时候，他们都明白你的目的，所以如果你能向他们证明你的能力，他们甚至可能直接向你询问有没有这方面的需要。联系和follow up并没有规定时间，在北美的职场文化里，他们一般都很愿意帮助proactive的学生。主要还是看谈话深度，不要没事找事就好。
一位来自四大的导师如是说：
我认识的人里真正通过校招拿到Offer的人可能最多占40%。大多数人是通过参加Career Conference、内部Refer、找猎头等方式找到工作的。我们公司每年会有至少30%的工作Offer是留给前面我提到的那类协会的。
没有人觉得Networking是件Comfortable的事，所有人都是Push自己去做这件事情，如果你可以给自己更大的激励，更愿意让别人了解自己，这样的态度就是非常好的开始。
除去免费的讲座活动之外
DBC还提供Networking的私人定制的升级服务
针对暑期Network时间点，私人订制恶补计划
本文由DreambigCareer原创，未经允许，请勿转载
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