没拿到今年Summer Analyst Offer？坐以待毙可不算什么办法！

大型投行本季的暑期实习招聘已经收尾

你有获得满意的暑期实习Offer吗？

如果没有...

是因为没有好好准备网申？Career Fair？

还是面试？

究竟是什么导致Job Applications“全军覆没”？

对于即将要到来的这个暑假没有理想的实习安排

现在还可以做些什么呢？

你可能会想：我需要利用一段时间审视自己哪里出错了，以计划下一步。是GPA不够？缺少Networking？简历不够亮眼？还是面试技巧粗糙？...

有些人在此之前确实没有好好审视过自己的简历和求职信，也没有去过Information Talk Session或是Job Fair, 没有跟前辈交流过，所以找不到实习可以说是“守株待兔”的后果。GPA和Networking很难在2到3个月内处理好，并且即使你搞定了前两个，甚至所有问题，也很难有第二次机会再去证明自己，所以不要掉进无力分析的陷阱里。

那么，什么都不做吗？

你可能在考虑要不好好准备CFA或其他资格认证的考试吧？

虽然比起什么都不做，学习是一种更好利用时间的方法，但把一整个暑假的时间、精力全花在学习这些上面，可以说是用错力的表现。

这段时间如果你修读CFA，最终也只是能把CFA短短三个字展现在你的简历上，而并不能为最重要的Work Experience那一栏增添任何内容。获得工作经验还是最首要、最需要优先考虑的任务。如果你无法在简历的工作经历那栏写上任何有用的东西来描述你做了什么、获得了什么，那么你会有一大片空白在简历上。500个小时的学习时间并不能让你变得特别突出。

你可以在暑假里做这些，但是请把他们当做一个副项目，你最好把大部分时间花在可以写在简历工作经验那一栏的事情上。

那我争取去做一些Back Office工作的尝试？

如果你是大一或大二，暑期实习在Back Office的确不是坏事，因为如果你可以得到一个Big Name银行的中后台职位，也是一个了解投行运作的好机会。这比一个暑假在Best Buy上工作好多了。

不过，如果你是在寻找大三的实习，这就没那么有意思了。因为大三在Back Office的实习经历很难帮助你在全职招聘过程中受到HR的青睐，获得一个Front Office的工作。

方向反了，你跑得越努力，越和终点离得远。

问题来了

What's a better plan?

现在你最应该做的还是填补空白，在暑期里找一些值得的事来做，确保简历的完整性。

做金融相关的实习

如果投行IBD行不通，那你最好还是选择金融业内，跟投行前台相关的工作都行，比如Sales & Trading, Prop Trading, Wealth Management, Public Finance, or Corporate Finance等。

现在的问题是，三月底很多金融公司和投行一样此时已经结束了暑期实习招聘，所以如果你之前没有找到Morgan Stanley的工作，那么得到S&T的暑期实习工作的可能也不是那么大。你离大投行越远，你越难在最后一刻找到金融行业的其他选择。

但是去不了Bulge Bracket，也可以考虑一下Boutique Investment Banks。有些小规模的银行没有很固定的招聘周期，并且由于他们录取的实习生很有可能拒绝Summer Internship去更好的选择，所以暑期开始前也许会突然有空缺和招人的需求。

如何知道这些空缺？Networking. 和这个公司里的职员或者相关校友交流，时刻留意学校网站的更新，不要放过任何一个获得信息的机会。

金融业以外的实习

也有一些低于金融业的选择，但是它们还是比复习CFA和在Best Buy工作好太多。

你可以考虑一些普通公司的市场、销售或者会计之类的职位，同样可以取得一些和金融相关并令人信服的经验。如果你在四大做金融服务公司的Accounting工作，或者帮助审查交易，这些都比审计Walmart的10-K要好。虽然在世界500强的公司里也很难在最后一刻获得些什么，但是整体的竞争比投行小得多。

加入高质量的Professional Sociaties

暑假是Networking的最好时间之一。推荐一个美国最大的Asian Networking Club ——Ascend。

Ascend在Big Four等知名国际公司有着极高的影响力，Club Members由已经在事业中取得一定成就并有意愿提供帮助的Asian Professionals组成，致力于建立全体亚洲人在北美职业生涯中的人脉系统。

Ascend公司合作方有Deloitte, EY, PwC, KPMG, Grant Thornton, HSBC, Hershey’s, Johnson & Johnson, McGraw Hill Financial, MetLife, Moody’s, Nike, Bank of America, Boeing, BP等等。

St. John's Ascend和整个New York Metro Ascend每年都会组织大量的各种各样的Networking Event，你去的越多，认识的人就会越多，沟通能力和技巧就会越练越好。所以，不要放过任何一个活动的机会。Mntors不少的学员都是通过Ascend拿到Offer的！

参加Case Competition

公司举办Case Competition的目的是通过这些活动，使公司和Target School保持良好的关系，与Professor和Students可以更好地交流；而对学生来说更有利的是公司会通过这些活动去发现优秀的人才并且吸引他们加入公司。

参赛者的目标是锻炼自己各方面的能力，包括演讲能力、沟通能力、Brainstorm能力、团队合作能力等；其次可以接触、了解感兴趣的企业的文化，熟悉他们招聘时看中的品质；更重要的是极有可能直接拿到面试、录取的好机会。

做志愿者活动

在美国找志愿服务机会很方便。在线志愿者招募平台Volunteer Match和Idealist会发布各地的招募信息，你只要进行免费的简单注册就可以查看信息或在线搜索。此外，很多社工机构都有专门网站，在主页上点Volunteer的链接就可以了。

另外，你还可以为非营利性的的机构工作。慈善组织的项目通常是短期的，他们需要优质的志愿者。你可以寻找与自己的职业目标相关的机会。比如你想找销售或营销的职位，可以试图帮助这些慈善组织筹集资金。

专注Networking

调整侧重点，坚持下去。

无论你选择哪条路，Networking都是你应该做的。你依旧值得每周花几个小时打电话给投行内部人士，发邮件给校友，问问有什么转机。

如果现在已经是五月了而你依旧没有任何Offer消息，你不应该忽然决定每周80个小时打电话，因为这个阶段基本上没有什么努力可以换来奇迹了。但是现在才是三月底，你还有时间！坚持Network还是值得的。

所以首先，要弄清楚在暑期实习开始之前你还有多少时间，你的保底是什么（你是否已经在行业内做好足够的Networking？你是否在某个公司有好的联系人？或者你是否有很多校友在某个金融领域？）

然后，开始联系这个领域的人，你需要继续每周花几个小时打电话、发邮件给投行业内人士。如果没有满意的结果，就继续扩大你的研究范围，甚至考虑一些和金融沾边的事情。

现实：

大公司 vs 好实习

一个贯穿所有选择的问题是：公司的重量级和你自己实习体验之间的较量。有些人认为去Big Name实习至关重要，但是另一些人认为获得的具体经验更重要。

如果你对投行，或者PE, Hedge Fund感兴趣，你可以这样想：对于暑期实习，在相同职位下，公司名字比真实获得的经验重要得多。虽然一个精品投行的前台实习可以赢过Goldman Sachs的后台实习，但是即使你在精品投行做了一打的交易还学习了先进的Modeling，而你在Goldman Sachs的前台只是帮人买咖啡，Goldman sachs的前台实习还是要比精品投行要好得多。

事实就是这样，Bankers扫简历很快，而且对公司名字和“Investment Banking Analyst”的字眼才敏感。

所以如果Networking到最后还是无功而返，你可以去做一些很酷的事：如果你真的想开一个自己的小店或者花一个暑假来登山，就去做吧，这真的不是浪费时间。毕竟在求职中对综合素质的考核往往也占很大的比重，如果我们想去投行工作，就要做更多的事情，承担更多的责任，才会被面试官看到那些与众不同的闪光点。尤其是如果你可以绘声绘色地把那些很酷的事儿联系到金融行业上，这可能会变成一个超级亮点。如果有特定的奖学金、留学项目、研究机会等，往往会让你更容易拿下Offer。