学员介绍
Mentee: Rocky
Major: Accounting & Economics
Education Background: Top 50
Service: VIP Coaching
Lead Mentor:Sade
Quantative Analyst at Leading Investment Management Company
Assist Mentor: Christina
Vice President at Leading Banking and Financial Services Company
Offer: Equity Trader At T3 Trading Group, Full-Time
1做Trader是一种怎样的体验
我拿到的Offer是T3 Trading Group 的Equity Trader。这个职位分三个组,分别是Prop Trading, High Frequency Trading和 Hedge Fund。像我一样新来的Trader一般都先从Prop Trading做起。
我的主要工作内容是为NYSE和纳斯达克两个交易所的上市公司进行交易,一般持仓时间从几秒到几周不等。

做的好的Top Performance Trader会转到其他两个组。刚进公司的时候公司会给你15万美金Buying Power,表现出色,会涨到25万,50万。我做了9个月,现在手上有几个Million。
做Trader需要承受很大的压力。因为市场是很复杂的,经常开始看准了市场方向,赚了很多,但是由于市场上的Noise会产生误导,最后反而赔了钱。可能因为我本身喜欢Gambling的东西,而Trading 算是一种High Probability Gambling,所以我还挺喜欢这个工作的。
2Trader的一天日常工作
我一天的工作日常大概是这样的:
  • 8:00am-6:00pm 上班
  • 7:00pm-9:00pm下班吃饭休息
  • 9:00pm-3:30am A股交易
  • 11:30pm-12:30pm健身(A股休息)
睡眠时间5个小时左右。如果是外汇等国际市场,受到经济指数公布或是总统大选等重大形式, Trader 有時会加班做晚上市场。
3哪些素质成就一个优秀的trader
1. 专业技能达标(Technical Analysis Skills)
2. 即使你的操作可能不是那么快,但是如果你有很强的Market Sense,对Global Market很了解,你也会是一个很棒的Trader。
3. Good Communication Skill你需要在交易过程中及时跟整个Trading Desk的其他Trader沟通行情。
4. Multi-Tasking的能力。工作的时候经常需要同时处理很多单子,不同出错。一个好的Trader应该能够同时Manage 10-20个单子都不会出错。
5. 很强的抗压能力,因为这是一个风险很高的工作
6. High Energy Level,这是一个很考验体力的工作,建议有空去健身
7. Discipline,不能永远不停的交易,掌握好“度”很重要
4Trader面试全攻略
我是通过校招获得这次面试机会的:正好看到学校网站上有这个Trader的职位就抱着试一试的心态投了简历。一到两周后收就接到电话面试,持续半个小时左右,主要问了一些Behavioral的问题,比如你为什么适合这个职位?这个职位的利弊?面试官还告诉我即使拿到Offer,如果做得不好也会被淘汰。
第二轮的On-Site面试我直接被带到真实的Trading Desk进行面试,中途有一些Trader插进来问一些Random的问题。20分钟的聊天后,他们给我了我一张4页的卷子,基本都是一些Technical的问题,比如Market的问题,波动率,Snt指数,纳斯达克指数,均价等问题。
Trader的招聘很看重临场反应能力,通常通过脑筋急转弯来测试。我的导师Sharon专门为我培训过如何解答Trader 脑经急转弯的课程,所以当天表现还不错。
我面试时被问到这几个问题:
1)面试的这个房间能放下多少个乒乓球
2)三个开关在密封且只有一个门的房子外面,现在给你一定时间去确定每个开关对应控制的电灯条件:①时间5分钟②房间只能进去一次③在房子内外不能互视
3)面试过程中会突然问你,现在几点?时针和分针的角度是多少度?
5我的简历也曾石沉大海
我在真正接触到UniCareer之前,其实经历了很长一段时间的沮丧,因为投出取的简历都没有回应。但是,很幸运,在对的时间遇到了UniCareer,简历修改课后再次投递简历,一周内就拿到了De Shaw和Morgan Stanley的面试。
简历修改课是我开始VIP Coaching后的第一节课,我的旧版简历框架基本没变,但是措辞和语言都不够专业,非常通俗。Sharon导师认为外行或者是不专业的表述,很容易引起面试官对经历真实性的质疑,就在简历关被刷下去了,所以她以业内人士的角度帮我把语言和工作经历做了大幅度修改。
比如:
Prepared AuditingWorking Papers Of Cash…
被改成了: Executed The Day-To-Day Activities Of Audit Engagements By…
6导师模拟面试压中了Technical题目
拿到面试后Sharon跟我进行了好几次Mock Interview,我觉得帮助很大。前几次模拟面试我都很紧张,对于自己之前工作经历的描述逻辑非常混乱。Sharon帮助我一起回忆并且理清了我的整个实习内容,教我如何讲故事,让我觉得自己好像又回去实习过一次一样。
关于面试的问题,Sharon帮我准备了Technical和Behavioral Question,特别厉害的是,她全部压中了Morgan Stanley面试的Technical Question。
7从Accounting到成为Trader
我本身对金融很感兴趣,但是觉得金融有点虚,所以大学的时候选择了Accounting专业,因为就业相对容易点。但是我对金融的热情一直都在,大二大三就开始做美股A股,然后大四用一年的时间读了Economics的双学位,并且自学了Finance的相关课程。
我一开始对Trader这个工作敬而远之,虽然有兴趣,但是一直觉得这个工作太难了。当时机缘巧合看到这个职位就去试了一下,没想到就拿到了Offer。现在做了9个月了,觉得自己还是挺喜欢这份工作的。

关于大学课程,个人觉得Accounting对Trader的工作没有太大的帮助,因为不用看财务报表;Accounting的课程对做Analyst帮助比较大。对于Trader来说Economics的专业课还是挺有帮助的,比如宏观经济学,Banking,还有一些关于Trading的课程。
8面试前Inmail帮我轻松打通人脉
我在拿到面试后就开始上LinkedIn搜索跟我职位相关的公司员工,都加为了好友。然后通过Inmail问了一些问题,有的甚至要到了电话,通过打电话也询问了很多工作相关的问题。
交流中,我觉得他们还是很愿意帮助我们的,所以在面试之前我就认识了公司的很多人,面试当天在公司都非常亲切的打招呼,这让面试官很惊讶。我觉得这是一个了解工作性质很好的方式,同时也能帮助我在面试的时候更加自信。
9只有国内实习也不要怕
我没有美国实习经历,之前假期在国内有过一些实习。有美国实习经历当然最好,但是没有也不要慌,因为只要是相关的工作经验,在国内和国外是差不多的,主要看你的实习期间都学到了什么。
在面试的时候面试官会问到之前的工作经历,只要答到点子上,逻辑清楚,讲得清楚你在实习期间做了些什么,遇到了哪些困难,你是如何解决的,把故事讲好才是最重要的,跟实习的地方关系不大。
10美国和中国工作的区别
在中国,如果你表现好,老板会带你出去见客户,给你更多Potential Networking的机会。在美国的话,同事之间更像朋友,下了班会一起去Bar喝一杯,因为老板是Boxer,有时候大家会一起去看他的比赛。
同事之间没有等级化的感觉,Trader之间都是平级的关系。

11趁早确定自己的Career Path
对于找工作,我的建议是越早确定自己的方向越好发力。在毕业前多找实习,跟不同行业的人交流,看看自己喜欢什么样的工作氛围,是想去Buy-Side 还是Sell-Side?是想做Consulting还是Auditing?确定了自己的Career Path之后就可以开始着手准备找工作了。抓住每次校招的机会,简历一定要找业内人士改,多找导师Mock Interview。

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