没有核心竞争力，怎么在求职时挺直腰板？

Buy Side VS Sell Side 傻傻分不清楚？

嘴上天天说着想进Buy Side

却连Buy Side 是做啥的都没搞清楚

进行了非常多Networking

感觉白干了？

每次都只会问：

Can you share some of your experience at xxx with me？

What aspects of work do you enjoy the most and the least？

What is your typical day？

…

等万金油问题

每次都违心承包了话题killer!

酷爱滑雪的女神来给大家分享！

Hedge Fund Analyst

亲自为你揭秘Buy side 工作日常

亲自教你如何化解networking尴尬

follow your heart ,face all the challenges!

▲女神导师介绍

“Follow your heart”是她的座右铭

她保有对工作、家人、朋友以及世界的热情，积极迎接来自生活各个方面的挑战。

平日喜欢体育运动的她，最近成了滑雪骨灰级fan，希望有一天可以拥有滑野雪的体验，成为“雪场大牛”在银白的雪地里与人生职业发展的舞台上御风飞翔。

关于量化分析与衍生品与职业梦想的二三事

Key Words: 对冲基金 relative value 创业

选择金融数学主要是有两方面的原因：

第一是因为对数学和金融这两者结合的兴趣和喜爱。本科学习的是金融工程的专业，对于如何运用数学模型与程序语言的方法在金融领域进行套利有非常大的兴趣。

第二是之前实习工作经历的影响。在HSBC实习的经历让自己感受到国内外资本市场存在很大不同，相比国内，美国的衍生品市场更成熟，所以希望能更多地探索金融衍生品的领域，从而更深入的了解发达国家资本市场运作体系。另外在学校investment office 投资办公室实习的经历也使自己开始对投资组合管理产生兴趣，并为今后向“买方”和“对冲基金”发展的大方向打下基础。

关于未来的职业生涯规划，具体要参考市场情况，理想状况希望能够继续从事量化分析与衍生品的工作，巩固业务能力，拥有成熟的行业分析与预测能力，建立自己的优质portfolio,在今后五到十年内成为成功的基金经理。未来也会关注国内衍生品市场，寻找创业的机会。

Typical Day：

女神导师目前是在波士顿的一家对冲基金做分析师，公司主要做利率和外汇的衍生品交易，Strategy是relative value（相对价值投资）。自己现阶段做的工作generally来说是:通过量化和非量化的手段来寻找期权市场错误定价的一些机会，然后构建一个合适的交易结构，再结合市场其他因素来分析这个结构，最终向基金经理or partner pitch这个idea，如果成功就会被放在portfolio里（团队会根据本来portfolio和profile的结构判断），同时得到部门反馈。

买方的生活相对卖方更规律，typical day的日程和主要工作是：

5:00–6:30

起床 “过着老年人的生活”；Gym；第一顿早餐。

6:45–9:00

到办公室,关注隔夜欧亚市场的交易,监控合伙人与经理的投资组合动向；判断当日市场是否适合执行一些交易结构；每日晨会；收发邮件；第二顿早餐。

9:00–16:00

我所在公司的trading desk是一个比较collaborative的氛围，同组之内或者不同小组之间都会随时交流自己对市场或者某项具体交易的看法。

我每天的工作没有一个固定的流程，与当日市场走向的敏感度比较大，但是大体来讲一般有以下几项：

- 根据市场变化做交易分析，监控自己的trading filters来寻找潜在的套利交易机会，设计合适的交易结构去monetize这些机会；分析来自卖方S&T的idea pitch, 向合伙人与经理展示我的分析以及认为可行的交易；为待执行的交易结构进行定价和询价；

- 阅读卖方的research distribution，扩充自己的知识体系，增加对市场的了解；

- 在市场比较安静的时候会变身搬砖码农work on system-atic trading filters（通过汇集市场数据试图找到错误定价的机会；建立潜在的交易结构来分析是否有合理的套利机会）；

- 参与例行的组内会议以及与卖方S&T的会议；以及根据合伙人与经理的要求做一些random analysis；

- 在当日交易结束之后监控合伙人与经理投资组合的profit & loss；定期对组合做一些scenario analysis。

16:00–19:00

根据当日组内的交易情况以及心情决定下班时间

22:30

洗洗睡觉

卖方与买方对比：

卖方（IBD) “忙到没有时间睡觉”，但做完deal之后就不用担心后续了；买方（基金）“有时间睡觉但睡不着”，deal之后要担心市场波动，后续工作更多。

女神Hedge Fund面试独家分享：

如何找到这份工作	这家公司有一个资深合伙人是校友，有职位opening后,就来学校收简历
面试流程	初面：2个人面终面：8个人面
面试问题	初面：常规 behavioral technical questions (fix income等) 终面： - 为什么对买方、衍生品感兴趣 - 学校的项目（问得很细节，最后数值是什么，用了什么方法，会各种challenge, 不是浮于表面，需要直到从头到尾都make sense，问题是面过所有公司里最technical 的(交易衍生品，对期权的定价，利率的模型，期权的投资策略，MATlab, 编程的问题，宏观经济，国际政治, 利率与外汇市场现状与预测等) - Other conversational questions (体育、兴趣爱好)
对学员准备面试的建议	- 学校的课程，项目，实习都要用心认真做，这样在面试时才能清晰讲解，课上的好基础好，在问答时就能答得好。要展示是一个认真有目标性的人 - Research 特别重要，这个组具体做什么，公司做什么，能搜集得信息就尽量多搜集，走进这个面试之前对工作（同事，老板）的了解得越多，拿到offer的几率就越大 - 面试时一定要展示自己的热情，敢于说出什么是自己想要的。回答问题时不一定是正确的答案，更重要的是反应快与逻辑有条理

有质量networking的正确开启方式

Key Words: Research Preparation

在求职经历中，记忆最深刻的一段经历是刚开始networking的时候第一次体会到了自己使用英文跟人进行一场professional conversation且不冷场的能力真的非常需要提高。当时带着一些特别肤浅的问题就去了，类似于“can you share some of your experience at xxx with me”,” what is your typical day”，“what aspects of work do you enjoy the most and the least”，这样的问题问完之后我似乎也不知道怎么适时阐述自己的一些想法或者反馈，并没有形成一个你来我往的对话，并且问题准备不足三两句就没得说了，到最后我的尴尬症完全肆虐，结束之后也并没有获得更多有用的信息。

这次经历让我意识到了开始一场有质量的networking对话之前，我需要提前想清楚至少两个问题：

1）我今天的目的是什么？是想尽可能地了解他所在公司/部门具体工作是什么为我之后潜在的面试做准备，或是希望向他展示我对这个行业的热情与理解以便对方向我提供更合适的reference，还是其他？

2）我能否问到更深入、更让人眼前一亮的问题以此区分我跟其他candidates不一样的地方？

之后的networking之前我都会提前做research，确保我知道自己想要获得什么样的信息，以及怎样向对方展示自己是一个有目标跟热情的新人。

征服面试官——首先了解“who am I”

Key Words: 清晰自我优势主动性

在给学生辅导的过程中或在平时和尚未拿到offer的学生的接触中，D导师站在观察者的立场上看，觉得有以下2点问题不利于他们拿到offer：

1）不太清楚自己的职业热情在哪个方面，导致在求职的过程中并不能向能够帮助你的人展示你的热情。我通常会问学生“你喜欢做什么？你觉得自己能够做什么？”二者的交集应该会是一个不错的出发点。

2）不太能够深入地挖掘自己已有的经验（course projects/internship experience/leadership + volunteer experience），来讲一个好的故事，并且从中找到能够跟潜在的机会transferable的skills。明明经历跟能力都有，但缺乏主动性去挖掘以及合适的表达来展现自己。

成功案例——知己知彼，百战不殆

Key Words:交流讨论练习

导师曾为一个量化金融硕士项目研一的学生做模拟面试并且帮助学生拿到一家资产管理公司的offer。

学生本身的主动性非常高，对市场也有一些了解，但是需要的是一些对这个target company/team/investment strategy/position更有针对性的准备以及面试方面的一些技巧。而D导师自己也一直对asset allocation跟portfolio optimization的理论跟实际都非常有兴趣并且也有相关的实习经历，所以与学生一起提前做了非常充分的research，e.g.从公司的投资策略、面试官以及组员的职业背景、再结合导师与学生的课程/面试/实习/工作经验这几个方面出发去准备behavior跟technical questions。

虽然模拟面试的时间十分紧迫，但学生吸收以及进步得非常快，在正式面试的时候出色地展示了自己的职业热情、对行业的理解、以及自身的亮点，锁定了offer。