外企高管的自白:必须每日检省,否则我的职场保值期最多只有三个月
职场身居高位,并非像人们所羡慕的那般风光无限。高薪厚禄的背后往往更需谨小慎微如履薄冰。
塔尖上的职位通常都是一个萝卜一个坑,粥少僧多。一旦失足落马虽不至于找不到新工作,但对于家庭、生活以及职业生涯都会是致命打击。
首先,家庭消费从来都是水涨船高,有高薪收入的时候往往容易伴随着超前的消费信心。买大house、买豪车、送孩子上私校、度假、医疗、娱乐等等,看得见的生活品质,看不见的未来风险。对于身居高位的人来说,失业又遭遇经济不景气,很可能就会跌入家庭破产的谷底。
其次,高级管理者换工作不难,但一年半载能站稳脚跟的却不多。与老员工尤其是元老级人物的工作磨合期极难获得深度信任与支持,失去裙带根基再有本事也宛若浮萍。要知道,职场价值、口碑、领导力,以及与之相对应该的百万、千万年薪都是建立在悠久而深厚的裙带根基之上。办公室政治、对外公关、团队建设、绩效考评,任何一环出现失误都有可能自断出路。高处不胜寒,光环与责任并重!
再次,作为一名身居高位的人来说,从来没有退而求其次的选择。唯有精进不止才能在强大对手自制力薄弱之时获得全胜。当大权在握之时只有真正有热情、有准备,又有能力自我评估的人才能把握每个关键时刻。像最近美联航空强行拖拽乘客下飞机的事件,其CEO桀骜不驯的处理方式最终引发全球抗议,其公司股票暴跌,公司名誉严重受损,乘客纷纷改签退票,还要继续面临可能高达8000万美元的诉讼赔偿。当事件发生之时,CEO完全缺乏谨慎自省的能力,最终让公司陷入严重困境,甚至处于破产边缘。请问,这样的败笔,世界上还有哪家公司会请这么一位高管来管理公司。
走出舒适区,让自己时刻保持敏锐地觉察力,是当今世界精英所奉行的原则。从今往后再也不会有什么坐着数钱的好事,世界上到处都是身居高位而且还时刻居安思危、精进不止的牛人。
此刻,回眸一看,高考算什么?那不过是人生的一次小结。终身学习、终身检省是远离市井平庸必备的自觉。
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