有多少留学生怀穿着一个华尔街梦
背井离乡来到美帝
却发现闯荡金融业
实则举步维艰
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友情提示：文末有福利
她热衷金融行业
求学期间，累积了多份实习经验
但想成为一名优秀的portfolio manager
注定有诸多挑战
凭借自身实力和专业素质
闯出了一条不算寻常的职业发展之路：
从一名quantitative analyst入门
一步步走向portfolio manager的成功之路
她就是DBC x Mntors的A导师
我们来听听她分享给我们的求职经验
一、求职Quant更有利国际留学生，曲线救国
A导师最开始是接触量化金融专业，是因为相较金融(General Finance)，这个专业以国际学生的身份，更好找工作。另外，A导师对金融很感兴趣，希望以后能够做portfolio manager。所以通过量化分析师这个职位留在金融公司工作，以后再慢慢转。
大学，银行都会有专门的量化分析岗位，包括银行的CCAR, DFAST岗位、Trader、 CME等不同类的公司都是需要量化分析师的。其中，由于美国的本土文化影响，美国的本土学生一般不太愿意从事编程和Model的相关工作，所以这些量化分析岗位国际学生的竞争优势就很明显，尤其是专业是数学或者计算机、数理金融方向的学生。
如果想要留在美国，选择Quant这条路是一个不错的选择。
二、求职Quant的必备知识技能与工作内容
不同金融机构的量化分析工作内容、岗位职责是不同的，但是要求掌握的技能主要是数学、编程以及一定的金融知识。
例如：
  • 美国银行的量化金融分析师要求是：30% 编程、60% model、10%金融；
  • 金融衍生品的量化分析师：需要了解很多的金融模型。如Black Scholes Model、短期利率模型等模型；
  • 银行的CCAR DFAST的要求是：40%编程、50%统计的regression、10%金融知识。
主要的工作内容是：利用Python，SASS，regression求statistic number，或者某个parameter对regression的影响。
三、A导师背景及 Typical Day 展示
A导师背景：
School：Non-Target School
Major：Financial Engineering
Position: Investment Analyst/Portfolio Manager
A导师现在工作岗位的要求是：60%编程、30%金融、10%统计。A导师现在的工作和portfolio management相关的，目前主要是通过编程将数据和模型整合，并进行数据图形化可视化的处理，方便manager获取必要的信息。
每一个公司的team，会需要自己内部的分析软件，所以会招一两个侧重编程的分析师协助manager工作。
A Typical day：早上8-9点之间上班，在周一和周四会进行例会，晚上是6-7点下班。日常的工作即处理数据，整合并进行可视化，图形化。
四、Manager 不需掌握太多编程和数学知识？
A导师所在的政府部门正好是Portfolio management，整个部门共有6个人，其中一个人是Portfolio Manager，剩下的5个人是Analyst。
Manager主要负责各种Fixed Income Equity等不同种类的基金组合。Analyst的工作内容主要是根据已知的模型和数据，进行系统的编程组合，以提供信息给manager。 
Manager其实是不需要掌握太多的编程和数学知识的，只需要有一定的金融知识就可以胜任。但是，由于Manager需要经常出差，去各种不同的公司调查实际情况，因此对交流能力和人脉的积累都有着很高的要求。
关于升职方面：A导师现在是在政府部门工作，一般来说随着工作经验的积累，会相应的涨工资，但是如果想要从Analyst 跳到Manager 是需要换到另一个team 当manager 的，对于国际学生来说，沟通与交流的能力，以及对公司内部部门的熟悉这两点对于升职来说都很重要。
关于薪资：美国量化分析师的薪酬在65K~120K之间，不同的城市会相应的调整。
五、不擅长 Networking 照样取胜 Interview？
A导师是一个不太擅长networking的人，但她会尽量地去了解市场需要的信息。这份工作是投简历后，面试两轮后拿到的offer。
不同的公司Interview风格不同，有的公司面试比较宽泛，而有的公司则会问的很细。
比如A导师现在所工作的单位，总共两轮Interview，第一轮两个半小时，其中有半个小时的Prepare，第二轮大多会问一些Behavior Question，例如你的个人优势以及你面对困难会如何应对等等。
如果你面试的公司对技术要求很高的话，会直接给你一个Technical Question，你做出来，就会给Offer。A导师当时做的Project 是关于C# 和C++ 的题目。目前来说大部分金融工作都要求员工具备很强的C#编程能力，因为Trader需要图形分析。
六、求职Quant，具体哪些素质更有优势？
对于面试者素质和技能，量化分析师虽然很多工作内容不同，但是最核心的是数学、编程和金融知识。
学历背景方面：最好是本科数学和计算机背景，硕士的话金融工程，数理金融。但最主要的还是专业能力，最怕的是什么都会一点但什么都不会，面试者需要在某一方面非常擅长。量化分析师这个职位是很看重实际能力。
但是如果专业技能一般，而Networking 技能很强的话，也是可以找到很好的工作的。
但如果面试portfolio manager 的职位的话，需要很强的networking 能力。因为PM 30% - 40%的时间都是需要在外面收集信息、开会。
七、职业生涯规划的两点建议
勿以薪酬定Offer：在收到不同offer进行选择的时候，千万不要以薪酬来决定offer，一定要考虑自己未来的职业规划和这个Offer岗位的发展空间。

没有实习如何抓住机会了解公司：如果拿到一家公司的offer 之前并未实习过，很可能会导致你无法直接评判这个公司，或者这个职位是否适合自己。
不过，你可以通过面试来进行一些考量。比如，在面试的最后，面试官问你还有没有什么问题，你就可以通过一些问题，参考面试官的回答、面试官本身的素质和涵养来了解这个公司的企业文化、工作氛围等。
所以，在选择offer的时候还是要慎重综合考虑各种因素，最好去选择工作氛围好，能学到东西的工作。
八、求职场上学历越高就会越容易找工作？
A导师说：如果想在美国从事金融业方面的工作，硕士不要读金融专业。
首先，从学校的排名上来看，前二十的学校开设金融硕士的很少；
其次，在美国的职场中，学历越高，公司的雇佣成本会越高。所以，在达到职位要求的水平下，公司会倾向于雇佣学历较低的应聘者。而在美国，金融学本科学历是足以应对大部分相关工作的，这也是为什么金融硕士很难在美国找到工作的原因。
第三，美国的工作环境不是很看重名校学历，更注重的是能力。想要从事量化相关的工作的话，还是要学好专业技能。
当然，如果可以申请到很好的学校的话，要选择更好的学校，求职时可能是一个加分项。
Non-Target School 的你留学美帝
怀揣着一颗金融梦的你涉足华尔街
却不知如何在这个快节奏的职场找到一席之地？
却看到总有人大二就拿下12份offer
从DBC明星学员成为新晋导师
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一位学员曾说：
“人生时间太短，摸索的成本太大了”
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