加拿大头条(微信ID：canadanews)编辑


 实习学问大！
\/
【加拿大头条（ID: Canadanews）甜妞撰写】大学生们心急地想找到好公司、好单位的实习，一部分人是为了跟风，一部分人是想给自己的简历添上浓墨重彩的一笔。然而，只有真正明白了实习的意义，才能收获到实习给你带来的宝贵财富。每份实习的含金量差异很大，具体到某个人的时候价值差异会更大。下面我们讲讲，年轻人为什么要实习？应该去哪儿实习？实习应该学习些什么？
|留学生为什么需要实习？

很多人都认为大学是个
小型社会
的缩影，在大学里参加社团、组织活动就是参与其中的社会活动。然而大学同学和我们一样，都是经历了苦读十二载及高考的重压过来的。没有丰富的社会阅历，没有更多的社会资历，一群有梦想、有勇气、干净的年轻人可以在没有纷争的象牙塔里开心地度过四年。


所以，只有参与到实习工作中，和公司那些有着五年、十年甚至更多工作经验的前辈们打交道，你才能明白这个社会不是只看你的GPA，不是只看你的211、985，不是和你单纯的大学同学一样，办活动犯了错说句对不起就没事了。


你开始要为自己的行为负责
，因为你不知道你写错的一个字会给公司带来多大的损失；
你开始要注意自己的一言一行
，因为你不知道周围的同事会如何看待你；
你要开始学会承受压力
，因为你甚至连一个可靠的倾诉对象都难找。找实习，是我们迈出象牙塔的第一步，让我们看看这个更真实的社会，了解从未被发掘的自己。


马英九在台大读大二的时候参加了保钓运动，从此放下了之前想要教书的想法，决定此生投身政治；迪奥大学读的是政治学院，他在小酒馆和画家、摄影师、作家等的交往中，发现服装才是自己的真正的热爱。


而如果只是宅在那里，什么也发现不了。


在一家公司当实习生，你可能无法接触到这个公司最核心的部门，也不可能做一个数目很大的项目，实习生往往被视为端茶送水的不二人选。然而这端茶送水也正是你实习经历中宝贵的一部分。


通过做一些琐碎小事，你可以了解整个公司基层的运行模式；通过和各位前辈的交流，可以积累下不少的人脉资源，如果能好好加以维护，会成为你宝贵的一笔社会资本。为未来铺路，不止局限于你简历上大公司的实习证明，不止局限于全英文高端的高管推荐信，而是在细节中积累出来的智慧，在人际交往中学到的本事。


对企业而言，当你编写简历的时候，你可以试图站在企业HR的角度来思考什么样的内容会吸引到他们。企业招聘是一个很现实的过程，企业为了降低自己招聘的风险，会倾向于去寻找过往有相关实习经历的应聘者，HR能够从他们过去的实习经历里看出这个应聘者是否具备某个职位所需的能力和素质，并且很多企业在招聘的时候都会优先录取自己的实习生。

|应该去哪儿实习？

实习企业应该是你的求职目标企业。
举个例子，很多留学生都希望毕业以后去国际投行工作。如果你的简历中出现一段在高盛IBD的实习经历，我相信你会比较容易用这块板砖儿去敲开其余几家投行的大门。如果高盛进不去，其余的几个并列的大行也可以，亦或者是精品投行系列，比如Rothschild, Lazard, Houlihan Lockey, William Blair等等。


相同行业各个竞争对手之间的工作内容都比较相似，尤其是entry-level的工作。
所以，如果你未来的求职目标是锁定在某一个行业，那么你的实习经历最好能出现那个行业的几个big name，这样求职的命中率会大幅度提高。想成为一名PR, 就要想办法争取一份在Ogilvy，Weber Shandwick，Edelman或Burson-Marsteller等著名公关公司实习的机会。


一般实习可以分为短期兼职 、创业公司实习 、普通公司实习 、普通五百强实习 、顶级名企实习 、NGO实习等几种。

|1．短期兼职

短期兼职基本就是为了解决温饱问题而存在的，短平快，能让你出去多少见见世面。我上大学的时候从来没有去做过短期兼职，总觉得丢面子，年龄大点之后迷上了扮玩偶，在活动场地随便撒欢，玩累了就站着不动装木头人，然后活动结束后立即拿到三四百块钱去买好吃的，感觉很开心。这种东西写到简历上会显得low，但不代表没意义，毕竟做兼职不丢人，没钱才丢人。


|2．创业公司实习

创业公司的实习生是来干活儿的，在这里每一个人都会得到足够的重用，即使是实习生也会获得足够的重视。在这些历练中，你能掌握实打实的职业技能。在这儿，你会接触到各种零七八碎的知识，会接触到公司运转的核心内容，会很快找到自己的归属感和充实感。如果做得好不光能收获一份完美的经历，还可能成为人生赢家。


不过这其中也有很多隐忧，创业公司会给人一种错觉，觉得自己似乎掌握了很多牛逼的技巧，有时候甚至感觉自己用很短的时间掌握了一些方法论，可是这真的是种错觉。从创业公司出来的人如果去了500强企业，很多东西会没有章法，技术和作品也很粗糙。有时候创业过程中的自嗨会让自己膨胀。


|3．顶级名企实习

顶级名企最大的诱惑力在于，它能给你的履历镀金。将来拿出简历时，在阿里实习的经历就是比在无名小公司实习的经历要好看很多，所以大部分应届生的第一选择永远是大公司。


如果学校是你的第一背景，那么大公司的实习无疑是第二重要的背景。大公司做所有事情都是按照最高标准来的，一旦适应了这个节奏和工作质量，出去之后就很容易能进行很多输出，你的专业程度也会很快提升。


|4．NGO实习

联合国实习、各种小众的环保机构真的很小清新有木有！这些实习一般都没有钱，逼格很高，工作不忙，跟政府机构很像。很适合已经刷了很多名企的小伙伴，这类的实习能拓展自己的视野，也能给自己积累个好故事，这些好故事都是你将来应聘管培生的宝贵财富，帮助你很好地面对宝洁八大面。


有的毕业生为了积累经验积极找实习；有的则是为了从不断更换的实习工作中找到自己适合的领域；有的干脆就是为了打发时间，让自己躲在实习的外衣里，迟迟不肯面对找工作独立生活的现实。不管怎样，频繁地更换实习工作会和频繁地更换正式工作一样，到处浅尝辄止，最终得到的也是无从下手。


用人单位对短期内频繁跳槽的求职者也会提出大大的问号，认为这样的求职者缺乏稳定性、规划性。对于企业的员工稳定和文化发展有着不好的影响。实习经历不应一味追求“量”，而是要保证“质”，真正从一段实习经历中学到“干货”，这比参加多次实习且都是“打酱油”要有用的多。


如果你学校经历一般，实习还处于空白，不妨由简单到难，先刷一些入门比较容易的实习，再来个性价比高的普通公司，最后刷两份顶级实习，基本就撑到了毕业。


如果你学历背景很好，前几份实习尽量走高端路线，大概三份足以，这个时候就比较建议多元化了，毕竟你最后拼的岗位都是学校相似、经历相似的。来个有趣的创业公司或者能让你有不一样经历的NGO实习，收获几个能讲上很久的好故事，都会让你在这帮妖艳贱货之中变得不那么矫揉造作。

|实习期应该学什么？

1. 掌握实习部门的业务重点和必备业务技能


比如在HR实习的，要明白试用期通过率，招聘到岗时间是评核招聘工作的关键KPI；


在市场部实习的，要明白预算控制，活动排期，项目策划等关键环节的技术；


在财务实习的，要明白每个科目涵盖范围，要了解跟企业的项目跟通行的记账准则不一样的地方和原因；


在生产部实习的，要了解主要的流程，原理，影响产量的因素，成本，效率的考核在；


在物流实习的，要了解主要物流方式，成本，损耗，库存周转率等参数……


举个例子，如果你被安排在招聘组做简历筛选工作，平均每天筛选的简历量是1000份，通过改进原有的简历排查系统，细化了筛选科目，从而提高了5%的工作效率，简历错判率降低了2%。这一系列数据将会成为未来你面试的谈资，也比你手里那一堆干巴巴的学历证书来得更有实用价值。


2.建立你的职场人脉


重要的事情说三遍：实习期间，需要有意识的建立你的职场人脉！！！


这一点既适用于职场新人，也同样受用于职场老人。职场到最后拼的都是情商和人脉。什么是人脉？你认识马云，马云不是认识你，这不是人脉。如果马云认识你，也认可你的价值，这就是人脉。金融行业有一句话叫“圈子不同不要强融”，用一句大白话翻译就是：当你是屌丝的时候去勾搭马云基本上是白搭。因为你们之间没有互通的利益和价值。


对于留学生而言，如果你能够有机会在外企实习，在完成自己工作的时候，一定要多多与人交际。一方面是文化交流，更重要的是建立你的职场人脉。


在国内找工作，有的同学比较幸运，可以靠舅舅、姑妈、叔叔在某某单位找一份工作，但是在国外，人生地不熟，你只能靠你自己搭建人脉。


3.遇见你的职场摆渡人


新人踏入职场跟对师傅很重要。他/她会直接或间接地决定你未来的职业走向和高度。如果你在实习期间就能遇见一个行业实力派人物，业务过硬又肯手把手教你，那你们家祖坟肯定是冒青烟了，在职场上遇见一位好老师的概率并不高。很多实力派人物自身很强，但不屑于教新人。如果遇见一位好老师，一定要坚持坚持再坚持。为什么这么说？因为当你还是新人的时候，你和师傅之间可能差了一个银河系，他的业务水准和工作质量要求一定会让你倍感压力，但你别无选择，他肯教你已是你的万幸。


出品：加拿大头条
微信ID: Canadanews


欢迎来稿

[email protected]
广告合作

[email protected]
继续阅读
阅读原文