干 货 | 80%的人都不会用职场社交神器—LinkedIn
美国现在已经有超过1.3亿在职人士有个人LinkedIn账号,和超过10万的Recruiters在使用LinkedIn作为日常招聘工具。
继Trump上位,最令国际留学生忧心的H1B签证,浮现出诸多不确定因素;同时,今年美国各大投行、四大等公司春招开放的职位,也不如往年(内部消息透露:其中的原因之一是前几年招募的人数太多)。
所以,还在寻找今年Summer Internship或是Full-time工作的你,必须在Networking上下足功夫。而做好Networking的第一个基本就是管理及运营好你的LinkedIn Profile。
1
LinkedIn是求职必备工具
在北美,对于Bachelor学位或以上学历的人,或者以收入在年薪8万刀以上的人群中,LinkedIn有着很高的使用率。而LinkedIn也是唯一一个50~64岁年龄段的用户人数高于18~29岁年龄段的人的社交平台。这意味着很多公司高层、Recruiters随时“路经”你的Profile。现在90%大公司的HR都会在Recruitment过程的某个阶段,上LinkedIn查看candidate的Profile。
2
LinkedIn是行走的简历,你个人品牌的代言人
随着LinkedIn在招聘过程中使用的普遍性增加,你的LinkedIn Profile不仅仅是一个在线版本的简历,也是一个你的Personal Branding的展现。如果你懂得使用LinkedIn Profile的套路,恰当的工作机会甚至会自动找上门。随着工作年限的上升,LinkedIn Profile会在你的个人Career Development和求职过程变得越来越重要。
3
Recruiter会随时翻阅你的LinkedIn
大部分公司HR如果看过你的简历之后觉得你Profile不错,都会搜索你的LinkedIn Profile,他们会看:
- 你的Headline、Summary
- 你之前实习的老板、学校教授、Group Project组员给你的评价等等
- 你跟她的共同好友
- 你的动态(关注、留言的文章,订阅的信息等)
- 你有关注的LinkedIn主题页、加入的群组
- 其他简历上没有体现出来的信息
如何做一个高大上抓眼球的LinkedIn Profile
LinkedIn的一些基本字数限制
工作经历部分今天就不多说了,聊聊其他5个大家很容易忽略的点:
1
Name, Headline, Photo
- 如果你在求职过程,LinkedIn名字最好跟你简历上的名字一样,包括First Name及Last Name顺序;这样方便Recruiter或是任何你的networking对象对照
- 虽然北美的简历标准是不可以附带相片,但是LinkedIn Profile是必须有一个专业的头像,而且最好是去专业摄影工作室拍摄的。
- 使用一个专业,具有代表性的Headline,尽可能利用你们业内的关键字。如果你有很广泛的职业经历,你可以选用职业技能。一些好的Headlines例子包括:
- 已经毕业的:Personal accountant with customer-centric focus and recent CPA certification
- 即将毕业的:Aspiring Financial Analyst Targeting Banking Jobs | Financial Modeling, Forecasting, Transaction Support | U of MN Grad
- 还没有毕业的:Computer Engineering Major, Texas A&M | Multi-Platform Development, Networking, Infrastructure, Product Analysis
2
Profile Summary
- 根据你Summary填写的内容,LinkedIn有特别的搜索算法,所以要关注是否把你最具代表性的亮点、个人介绍都写上。建议提及:
- 集合专业经历亮点+软硬技能+职业发展/求职意向+展示个人性格的描述
- 你实习经历、学校负责过而且跟你的求职方向相关的项目及得到的结果,如果有相关的视频,相片,文件等专业记录也可以上传
- 用第一人称撰写,这样让读者感觉到亲切,觉得你在直接跟他们对话
3
Skills & Endorsements
- 添加至少10个Skills,选择放跟你求职领域/所在行业里面的关键词,提高你的Profile被搜索到的几率。如果不确定放什么关键词,可以参考一个同行跟你同样方向但是比你senior的人的Profile,或是打开10个你感兴趣的Job Posting,关注这些招聘信息寻找的人才所需要具备的技能
- 开放Endorsement功能,邀请你的同学、Professor、实习前老板等等跟你共事过的人为你点击
4
Extended Information
- 如果你在学校里面有尝试过以下的经历,而因为简历长度没有放上去,可以在LinkedIn加上:
- 兼职工作经验
- Non-profit或Volunteering经历
- 详细学术成就、奖学金等等
- 海外交流项目
- Teamwork、Leadership等软技能基本上是很多名企招聘需求中的must-have quality,所以如果你展示你的Coursework里面的某些project,study,research等等,是最好展示你这方面的经验的方法
5
Public Profile URL
- 确定你的LinkedIn Profile有公开链接直达,并且用一个专业URL,最好是你的全名,比如说 www.linkedin.com/in/johnchen
- 选择Make my public profile visible to everyone,这样即便对方还没有是你的联系好友,也可以看到你的Profile
完善好LinkedIn的相关资料就可以开始进行平台社交了,但是你真的知道该怎么措辞来邀请别人成为你的职场人脉呢?
你发邀请的对象通常分两种:第一种是你在某个场合见过的人,比如专业会议或讲座。另外一种是你没见过面但是在领英上查看到他的资历而希望与他连接。
第一种情形下,你可以在邀请中提及自己是在什么地方什么时候见过对方的。这样可以帮助对方回想起与你的见面甚至当时的交谈内容。一般职场社交礼仪的习惯是尽量在见面后的24小时之内向对方发出邀请。请看以下的范例:
请注意在上面的例文中并没有提到“邀请”。因为对方收到信件时会看到自动添加的标题 “Invitationto connect on LinkedIn”,而邀请信是有字数限制的,所以我们要惜字如金,在有限的篇幅里表达最有效的信息。
第二种情形下,你可以在邀请中说明你看到了对方在LinkedIn上列出的资历从而希望连接。这样会使邀请显得自然而不唐突,对方也更乐于接受。请看范例:
请注意最后一句话是表达你愿意为对方提供服务和帮助。这是良好职场社交礼仪的表现,而且也为双方进一步加深关系提供了可能。
首先是要表示感谢对方接受了你的连接邀请。然后可以跟进一些个人化的信息。请看范例:
LinkedIn这么好的职场社交平台如果没有跟进就没有价值可言,停留在第一阶段,他们没有充分利用发挥其价值。如果没有跟进,连接关系形同虚设。要想建立有效的职场关系,一定要跟进自己领域的专业人士,而且完全可以把自己当前的状况和需要很请楚地表达出来。
跟进同样重要,我们邀请对方连接的目的就是为了进一步建立职场关系,而不是仅仅增加自己的连接人数!
LinkedIn平台建立职场社交关系的真实例子展示:
发出邀请:
接受邀请后的跟进:
Chris
本文内容部分来源于读者张晓投稿
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