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导读
全文共计1600字，阅读时间预计5分钟。
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深度剖析此次UT歧视中国学生的“传单”事件，唠唠“racism”的前世今生。
终止种族歧视的最好办法，就是不要用种族作为歧视别人的根据。
John Roberts
最近几天UNIVERSITY OF TEXAS AT AUSTIN 被张贴辱华海报的事件闹得沸沸扬扬，小编来把事情的发展经过和最新进展给大家唠一唠。
那是一个月黑风高的夜晚...一个猥琐的身影溜进了UT工院楼，咻的一下抽出了夹在胳肢窝下的A4纸，掏出了丫在一元店买的劣质胶水，把这张A4纸贴在了墙上...
此时，一个路过的小天使（非华裔）发现此人行踪诡异，就朝他走了过来。黑暗中，这个猥琐的身影没想到楼里还有人，抡起小短腿就跑进了电梯里，喘着粗气的他又在电梯里贴了一张（啊！真没素质...）。出了电梯的他背着装满传单的背包，小心翼翼的捏着散发着化学气味的胶水瓶，探出头确定这层楼没有人后，匆匆走向这层楼的布告栏。
此时，另一边的小天使看见了工院楼的那张传单，马上揭了下来并且通知了自己的中国好友和系主任。当晚11点左右，小天使和好友回到教学楼内，发现相同的传单再次出现在教学楼的各公告栏上。他们再次将传单取下，并在途中发现了疑似正在张贴传单的嫌疑人。他们再次联系了系主任，系主任当即报告给 University of Texas Police Department (UTPD) 进行备案。
传单上用蹩脚的英文写了一些发泄性的侮辱中国学生的文字，看到这个海报的瞬间小编的心中不禁吼出了F打头的辣个单词。
燃鹅，随着名侦探柯南的背景音乐响起，小编觉得其中必有蹊跷（推眼镜）。
仔细端详一番，此人高中生一般的语法令人叹为观止，文中的“Oopse”更是惊艳了一把。目测应该是个loser暗搓搓的来拉低loser的底限的...
4月2日约23点，UTCSSA（学联）在得知此次校内种族歧视事件之后，及时与UT各部门联系，告知校方相关信息并要求校方尽快处理此事。
4月3日下午，UT校长Gregory L. Fenves通过UT News发布声明，告知UT严厉谴责涉及种族歧视的言行，校方会积极处理此事，并赞扬学生们的及时举报。
DDCE（Division of Deversity and Community Engagement）也正式通过对此次事件调查的请求，并附上了DDCE 副主席 Dr.Vincent 的官方声明。
UT校长Gregory L. Fenves声明
DDCE副主席Dr. Vicnent的声明
此外，校方各个部门也积极回应了同学们的反馈邮件和举报信息。校方称截至今天中午，已经收到超过百份对此次事件的举报。在此，我们衷心感谢全体中国学生学者团结一致、理性为中华民族发声。
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根据目前的调查，基本已确定嫌疑人的身份。根据相关人士的描述，嫌疑人接受过一段时间的心理治疗，近期情绪不太稳定。
学院内部已经对此次事件进行了控制，并会按照法律和学校相关规定做出惩处措施。目前来看，此事件基本可以认定为个人报复行为，并非有组织的歧视行为。
此次事件已经引起了学校的重视，从校方目前的反应和回复来看，校方定会公正应对。UT学联表示，如在后续调查中发现此次行为是有组织、有计划的活动，将会采取相应措施，不会让此次事件不了了之。
行之也会持续关注此次事件，善恶终有报，天道好轮回，不信抬头看，苍天饶过谁。
小编叨逼叨
首先变成严肃脸！！
歧视的根源就在于每个人、每个群体都是不同的。一些人的思想、外表与“我”不一样。而“我”又无法理解这些人，恰巧“我”是在社会绝大多数人的立场，或者这些与“我”不同的人处于弱势。那么歧视就自然而然的发生了。这就是人的本能，自然而然对于与自己不同事务的本能排斥。同性恋与异性恋、白种人黑种人黄种人、男权女权。都是这个道理。
歧视可以消失吗？当然不能。因为人与人之间的差异永远无法消失。但是，任何一个被社会大多数视为异己的群体都必须要不断的努力的为自己的权益斗争。
差异永远存在，要想歧视消失便意味着，文明已经发展到当我们每一个人面对与自己不同时，最起码要不排斥。
这有多难呢，所有的平等自由都是由鲜血换来的。平等自由，这个词汇有多美好，这个词汇背后的代价就有多大。
相信每个人心里都期待着我们的文明可以发展到每个生命个体都可以被尊重的那一天。
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