美国总是被冠以“自由平等”的头衔，可事实上的确如此吗？答案似乎是否定的。前日，中国发布《2016年美国的人权纪录》和《2016年美国侵犯人权事记》，纪录中指出，2016年美国的人权状况在一些重要方面继续呈恶化趋势，并列举出了美国侵犯人权详尽的数据和事例。


一丶生命人身权利受到侵犯

1.涉枪案件持续高发
美国联邦调查局2016年9月26日发布的统计数据显示，在2015年的暴力犯罪中，71.5%的谋杀案丶40.8%的抢劫案和24.2%的严重暴力伤害案中使用了枪支。据美国枪支暴力档案室发布的《2016年枪支暴力伤亡统计》，全年共发生枪击事件58125起，其中大的枪击事件385起，共造成15039人死亡，30589人受伤。(注20) 2016年6月12日，一名持枪者在奥兰多一家夜总会内开枪，造成50人死亡，53人受伤，这是美国历史上发生的最严重的枪击事件。美国监禁率居世界第二，受过监禁的人数高达7000万，占成年人的三分之一。


2007年4月16日，弗吉尼亚理工大学发生了美国历史上最严重的校园枪击事件一名韩裔学生Cho Sung-Hui在校园内开枪行凶。枪击共有先后两起，共造成33人死亡，至少23人受伤。第一起枪击发生在清晨7点15分左右，2名死者在其宿舍遭到枪击并死亡然而当第一起枪击发生后，学校并没有很快封锁学校，因为学校认为枪手可能在枪击发生后离开了学校，甚至是弗吉尼亚州然而事情并不如他们所想的那样。在2个半小时之后，枪手又开始在校园里的教学楼内进行疯狂射击，造成了另外30人的死亡。最后，枪手本人自杀身亡。


2.警察滥用执法权力
美国联邦调查局2015年犯罪报告数据显示，当年美国执法部门共实施10797088次逮捕，逮捕率为每十万居民3363人。美国警察在执法中滥用枪支现象非常严重。2015年6月1日至2016年3月31日，共发生1348起因逮捕而造成的死亡，平均每月发生135起。2016年共有963人被警察枪杀。警察滥用职权枪杀平民却极少被追究刑事责任，每年有大约1000名平民被警察射杀，但2005年至2016年只有77名警察因此而被指控犯有过失杀人罪或谋杀罪。


二丶中低收入群体生活状况堪忧
2016年，美国社会两极分化更加严重，成年人全职工作比例创1983年以来最低水平，收入差距持续扩大。英国《卫报》网站2016年5月17日报道，美国500强公司首席执行官的收入是普通工人平均收入的340倍，普通工人2015年的收入扣除物价因素，与50年前几乎没有差别。《商业内幕》网站披露，扣除价格因素，1978年至2015年，美国最大的350家公司的首席执行官薪酬增长了约940%，普通工人却只增长了10%。《华尔街日报》网站报道，在过去30年中，将近70%的收入流入到最富有的10%的美国人手里。


三丶种族歧视愈演愈烈
2016年，美国种族关系日趋恶化，白人警察枪杀非洲裔事件频繁发生，执法司法领域存在明显的种族歧视，少数种族在就业和收入方面与白人存在系统性差距，在学校和社会生活中遭遇各种隐性和显性的种族歧视。警察枪杀非洲裔事件连续发生。根据“警察暴力地图”网站的统计，2016年美国警察至少杀死了303名非洲裔美国人。《华盛顿邮报》网站对2015年美国警察枪击案的调查显示，非洲裔美国人被警察枪杀的概率是白人的2.5倍。在与警察遭遇的情况下，手无寸铁的非洲裔被警察枪杀的概率是白人的5倍。

2016年2月，辛辛那提警察枪杀了非洲裔男子鲍尔·加斯顿。当时，加斯顿遭遇了严重车祸，他挣扎着从车中逃了出来。警察在距离案发地点650英尺的地方发现了他，要求他趴在地上。他服从了警察最初的命令，但似乎有些晕眩，趴了一会儿后试图站起来，3名警察随即开了枪。事后，警察声称发现他腰间佩有枪支，并在试图站立的过程中伸手掏枪。但事后证明枪支是假的。然而，就在前一天，警察在处理一起家庭暴力报案时，26岁的白人男子劳格尔也掏枪对准警察。警察并不知道那支枪是假的，并公开承认说他们“感受到威胁”。尽管劳格尔作出抵抗，但警察还是毫发无损地将其逮捕，罚款2000美元了事。报道评论认为，这两起相似事件的不同结果，突显了美国警察对待非洲裔和白人有着完全不同的态度和在种族上的双重标准。


少数族裔在就业和收入方面与白人的差距持续扩大。美国劳工统计局数据显示，2016年12月非洲裔的失业率接近白人的两倍，拉美裔的失业率比白人高出35%以上。《纽约每日新闻》网站2016年9月21日报道，非洲裔和白人的收入差距已经达到近40年来最严重的地步。2015年非洲裔和白人的时薪差距扩大到惊人的26.7%。白人平均时薪为25.22美元，而非洲裔的平均时薪则仅为18.49美元。非洲裔男性的平均时薪1979年比白人男性低22%，2015年扩大到31%；非洲裔女性时薪差距则从6%扩大到了19%。全国妇女法律中心的报告显示，白人男性每收入1美元，拉美裔女性只能收入54美分；工作40年后与相对应的白人男性相比，非洲裔和拉美裔女性将分别少收入87.7万美元和100万美元。

四丶妇女儿童老人权利缺乏保障
2016年，美国妇女儿童老年人权利保障状况堪忧，女性收入大幅低于男性，频繁遭受性骚扰和性侵犯，儿童贫困率居高不下，虐待老年人事件时有发生。


性别收入差距明显。2016年，在工作量同等的情况下，美国女性的平均薪资仍然大幅低于男性。纽约市公共部门的性别薪资差距达18%；而在圣迭戈的主管层级人员中，男性薪资超过女性薪资的情况更加明显，女性要比男性平均每年少收入大约3.7万美元。据全国妇女法律中心对联邦劳动统计数据的分析，加利福尼亚州薪酬等于或低于最低工资的劳工六成是妇女。《纽约每日新闻》网站报道，公益维护人詹姆斯在一份新的报告中指出，在纽约，为城市政府部门工作的女性与男性的薪酬差距是私营部门的三倍以上。詹姆斯的分析发现，政府职位的女性薪酬比男性少18%，而营利性私人公司的薪酬差距仅为6%，非营利性私人公司的薪酬差距仅为7%。　



性骚扰丶性侵犯事件频繁发生。《今日美国》网站2016年7月7日报道，大约有四分之一的女性曾在工作中受到性骚扰。由于许多受害者因各种原因不敢提出指控，这种情况的实际数量可能会高得多。《华盛顿邮报》网站报道，2015年华盛顿邮报与凯瑟家庭基金会的联合调查发现，20%的年轻女性在大学四年期间遭到过性侵犯。


此外，美国还有侵犯他国人权丶政治权利遭到践踏等侵犯人权的行为。根据上述数据观察，虽然美国标榜着言论自由丶保护公民各种权益丶人人平等……但在美国每年仍有很多人的人权遭到践踏。这让人不禁怀疑，美国所谓的“人权”到底去哪了？


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