每天我们都能收到很多LinkedIn的好友申请，有的来自校友，有的来自朋友，还有很大一部分来自陌生人。但是他们的好友申请都一模一样：
“I’d like to add you to my professional network on LinkedIn.” (小编躺枪）
这些邀请其实会让人觉得很困惑，因为完全不能展示我们是谁，我们为什么要添加对方为好友。事实上，如果你是向你已经认识的人申请添加好友，这封LinkedIn邀请就是一个绝好的问候对方的机会。如果你是向陌生人发送邀请（或是有机会能为你内推的人），你更应该好好写了。
那么，好友申请到底该怎么写？
向同事发送邀请
每个人都喜欢自己的付出得到肯定，所以当你向你的同事发送LinkedIn邀请的时候，不妨尝试这去提及他们做过的项目，或是他们让你印象深刻的能力。这是一个很好的与同事拉近关系的方式。

向新同事发送邀请
很明显你和你的新同事并没有那么熟悉，那你该如何发送邀请呢？假设你最近刚进入或跳槽进入一家新的公司，在你的LinkedIn邀请函中，你不妨多提及你对于她和团队工作的了解。主要是表现自己与新同事一起共事的期待。

向曾经的同事发送邀请
你以为和你在一个公司工作过的同事都会记得你，但是如果你曾实习或是工作于一家大型公司，你可能需要在邀请函里重新介绍一自己。详细的写上，你于何时，何地就职于此，你当时的合作伙伴都有谁。

向一些不算太熟悉的人发送邀请
也许是一次party也可能是一次偶遇，你认识了你朋友的朋友Joe，在LinkedIn上怎么联系Joe才能不尴尬？那就是千万不要提到你们是在哪认识的。特别是club，酒会等场合一定不要写在好友申请里。LinkedIn上双方都要显得正是一些才好

向社交活动中认识的人发送邀请
你在networking event上会认识很多人，但是也许你只有5分钟的时间与他们互动。这些曾与你有过一面之缘和短暂交谈的人，该怎么发送申请呢？那就是你需要巧妙的提醒他们你是谁，以及给他么一个与你建立联系的理由。
向你崇拜的人发送邀请
这样的人基本属于陌生人范畴。所以当你发送邀请的时候多半得到的回复是拒绝的。但是你还是应该努力尝试一番。最重要的是别忘了建立好个人形象和信息，并清晰的说明你为什么要与他、她建立联系。如果你需要对方为你推荐职位请不要在邀请中直接提出，而是等到建立联系后再说。
向同个LinkedIn小组的人发送邀请
可能你参加了一个Society of ProfessionalJournalists 的小组，然后你发现有一些poster每天都会分享他的观点和文章。如果你想认识他，就放心大胆的去加他吧。同在一个小组的身份就是你最大的优势

向recruiter发送邀请
很多同学都说加了recruiter很多次，却从未通过邀请。这该怎么办。其实方法很简单，你需要与你的目标recrutier有一些兴趣或工作上的重合之处。如果你没有，那么你就应该research这个recruiter参加了哪些小组，然后参加进去。

向校友发送邀请
加校友的时候大家心里都会想毕竟是亲学长学姐应该没有拒绝的理由吧，但是其实你更应该展现出你的真诚，告诉他们在加你之前，我真的认真详细的了解了你的LinkedIn信息，希望能和你简历长期的联系。

向你想与之一起工作的人发送邀请
也许你想找一个图片设计师，或者客服人员。也许你想在LinkedIn上寻觅一位厉害的码农一起coding。那么在你发送好友申请的时候，就把你的诉求说清楚。这会大大提高你的好友通过率。

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翻译：UniCareer翻译小分队
来源：USA Today
UniCareer独家翻译，版权归UniCareer所有。
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