广东地区有一个很流行的说法：识人好过识字。
听起来很有道理。
假如你相熟的朋友是麦肯锡或某大行的商业伙伴，抱紧关键人脉的大腿，入行机会会否高一点？这是不言而喻的。然而，对大部分人而言，这样的机会不是属于你的。于是，很多人觉得要多出席Networking的活动，多派点名片，就会容易上位。

其实大错特错。
很典型的场景： 你一个大学生在某大公司招聘的Networking活动跟一个主管攀谈几句行业动态，自我介绍后交换了卡片。回家之后你尝试报这家公司的一个岗位，并尝试联系这位主管，他却完全漠视你的电邮了。
这是非常正常的。因为你没有留下印象：你只是其中一个大学生而已。
那么，问题是：如何留下印象？
“识人好过识字”或“识字好过识人”，究竟哪个才对？好像先有鸡还是先有蛋，是个永恒的难题。
经验告诉我们：要真正“识人”，先要突出你的过人之处，让那些大人物看到你的价值，才有可能真正“识人”，否则你只是他们生活中其中一个“试图勾搭的人”。
过人之处？可能你学术造诣很高，可能你演讲技能很好让他觉得眼前这位后背有超凡的潜能，当然，也可能你就是年轻貌美。

(以下转载自网络文章)
不禁想起10多年前的一次，偶然接触到某“大人物”，交流甚欢，蛮投缘的，相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资源。不久，刚好遇到一困难，想到了这位“大人物”。于是，长长地发一条短信，没回！又打去一个电话，结果，听到二个字：没空！说实话，当时很有挫败感。
很多人都遇到过这样的拒绝，以为和对方留了电话存了微信，彼此应该能帮忙，却忘记了一件重要的事情：只有资源平等，才能互相帮助！很多社交并没有什么用，看似留了别人电话，却在需要帮助的时候，仅仅是白打了一个电话。因为你不够优秀——虽然很残忍，但谁又愿意帮助一个不优秀的人呢？
如果你不够优秀，人脉是不值钱的，它不是追求来的，而是吸引来的。只有等价的交换，才能得到合理的帮助——虽然听起来很冷，但这是事实。
我身边曾有这样的一个人，他每天的大部分时间都是和朋友在一起，美其名日：交朋友，处关系。为了朋友，常常忽略家人，与家人在一起的时间非常少。
刚开始，身边的确有一群朋友围着、跟着，在他的心里，有朋友就是有一切似的。后来，处得还可以的人渐渐地离去，为什么呢？主要原因是他们的事业越做越好，除了没有时间外，恐怕就是觉得没那个必要了。而我的这位朋友，由于只是很单纯地把时间花在混朋友关系上，并没有持续地进行自我增值，和身边朋友的差距边逐渐拉开了。
天有不测风云，他身体出了状况，得了癌症。医生说跟平时生活习惯有很大的关系，例如常常应酬导致喝酒过量、生活没有规律等。令人难过的是，当朋友知道他得了癌症，就像瘟疫一样离他而去，最后陪伴在身边的只有家人。
不免会感慨一句：世态炎凉啊！这种情况何止他一人呢？芮成钢锒铛入狱之时，他遍布全世界的“老朋友们”都不见了踪影，昔日的小伙伴们也是树倒猢狲散，落井下石者倒是纷涌而至。
当然，有一种情况除外，你落难的时候，他说我们是兄弟，你富有时，他仍然说我们是兄弟。这种不离不弃的人，才称为真正的朋友，他不适用于以上的规则。这种人不用多，在这个浮夸的世界里，几个就好。
范冰冰曾说，我不嫁豪门，我就是豪门。对待人脉这事也要拿出范爷的范儿：
我不追求人脉，我就是人脉！换句话说，人脉不在别人的身上，而藏在自己身上：唯有让自己变得强大，你才能获得有用的人脉；只有自身变得更加优秀，才能留住更多人脉。
此外，还应记得：
1、“认识人多”不等于“人脉广”：人脉法则第一条就是要扭转“以多寡论英雄”的人脉观。
2、人脉的基础是你的“被利用价值”：你的利用价值越大，他就越会帮你。在花时间去认识人之前，更应花时间提高自己的个人价值，并突显自己的价值。哪怕暂时没有被利用的价值，很多行业前辈会愿意提携“潜力股”，这类股票才是真正能让人赚大钱的。
3、人脉是需要经营的：除了提高自身价值之外，也不要忘了花适当的时间去经营你的人脉。
数十年的人力资源服务经验
定制化的职业生涯培训
跨行业跨国界的精英导师
独家雇主网络推荐实习、工作机会
WinWin Academy, 你的海外理想职业，近在咫尺！
点击我们的官方网站https://winwin.academy，马上注册成为我们的学员吧！
长按下方图片，识别图中二维码，订阅每日必读的职场综合资讯。
©2016 WinWin Academy 保留所有权利

继续阅读
阅读原文