美国CEO自砍薪水保证员工最低薪7万美元 1年半以后….
这家名叫Gravity Payments的公司一共有120名员工,预计这次加薪能直接让70多位工资不到7万的员工受益匪浅。
我们打个比方,一个刚毕业的大学生在北上广这类一线城市一个月拿了4000,房租水电柴米油盐公交地铁电话网络,一个月下来半个硬币都剩不下来。突然间老板跟你说,小张啊,最近天上掉下个保险柜砸你头上了,可以给你加薪了,加多少呢?嗯,就翻个倍吧。
那么加的这些薪是从哪儿来的呢?难道这家公司突然发财了么?
这位CEO名叫Dan Price(瞧瞧人家这姓,天生和钱打交道啊),今年刚30岁。
在“万恶的美帝”,CEO的平均薪资是公司员工的300多倍,Price 说自己认为这样的对比简直荒谬,他自己每天都在想这件事情,不为员工们做点什么自己实在过意不去!
Price明白为了改变这一切,必须要有人做出牺牲,然后他就选择了把自己“劫富济贫”了。
但是他同时也看到了更长远的前景,至少他认为给员工加薪会让员工们更努力,更忠诚地为公司工作,迟早有一天,钱还是会挣回来的嘛!
普莱斯7月时在脸书上发表一张特斯拉(Tesla)新款汽车的照片,照片说明写着「震惊,到现在还不敢相信,从没想过这会发生。Gravity Payments员工过去6个月存了钱,然后买下我心目中的梦幻车款送给我」。
这则贴文中有一张员工们签名的海报,上头写着:「普莱斯,谢谢你总是先想到我们。」
来源:网络
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