为什么美国顶尖企业会有那么多印度高管？因为他们更在乎，至少比你表现得更在乎！

Xing导师是Purdue大学机械工程本科，加州伯克利机械工程硕士。专业特长是产品设计，工艺加工，半导体制造。对于分析未来硬件产品演化趋势有独到见解。擅长针对每个学员制定一套独一无二的求职教程，自创一套100%电话面试必过的方法论。并且能提供硅谷大部分有机械工程师岗位大公司内推机会。

现在的工作

我现在工作在全球最大的半导体设备和服务供应商Applied Materials，是英特尔，三星，东芝，索尼等公司的Supplier。

我们的主要产品为芯片制造相关类产品和机器，比如原子层沉积，物理/化学气相沉积，电镀，侵蚀，离子注入，快速热处理和硅片检测等。

我的职位是机械工程师，在化学气相沉积(CVD) 组里负责仪器的机械部件设计和分析。我个人觉得这是一个很适合新工程师的职位，因为在工作中我可以接触到很多侧重点不同的tasks。

入职几个月来，基本上将本科研究生所学的像

FEA

CAD

DFM, DFA

Thermal, Tolerance Analysis等知识技能，都用了一遍。

现在工作中的最大挑战

我作为一个入职时间不长的工程师，现阶段面对的最大挑战就是对公司产品，行业标准和流程不太熟悉，因为在学校的时候并没有学过这些。

从我的角度看，虽然这是个不小的挑战，但同时也是一个机会：如果想尽快熟悉事务和流程，就需要不停地去问，去接触其他专业的工程师，如Electrical Engineer, Process Engineer等，在不断地询问和合作中尽快熟悉起来并学习新的东西。

找工作时做的准备

像改简历，网投这些大家都会去做的就多不说了，说一个比较特别的吧。

我在找工作时曾经不断地去联系学长学姐，询问他们的position和具体工作内容。这么做的目的有两个，一小部分是想要得到内推机会，但更重要的是我想通过了解详细的工作内容来弄清楚自己究竟想做什么工作和适合做什么工作。

除了联系学姐学长外，我也经常在LinkedIn，微信群里寻找一些在职工程师，给他们发消息问清楚如果想要申请他们的职位需要做哪些准备，了解他们的现在的工作状态，企业文化等。

这些信息不仅仅是为了求职，还是为了给将来的职业规划做准备。

面试时遇到的难题

面试中我遇到的最难的一类问题是这个公司/组在工作中，真的正在遇到/已经遇到的问题。这样的问题没有一个标准答案且综合性很强，面试官可以从中看出求职者解决问题的能力。

举一个简单的例子吧，Apple产品设计组面试时有一道题目是这样问的：怎样做才能保证手机侧边的SIM卡插槽与平面完全水平，不会凹下去或凸出来？像这道题，答案就有很多，但基本的答题一个思路就是不断地把模型进行化简，看看学校里学到哪些知识是否可以套用。像这种比较有灵活性的Technical问题，是可以真正了解一个人是否具有工程师的思维能力和逻辑。

这种问题很难准备，一般靠平时积累，多做点实际项目（但其实还是有准备方法的，由于需要长篇大论，以后再阐述，或者报名我的咨询，我也会详细指导）。

学员身上的共性

从我经手的这些学员来看，他们最大的共同点就是他们不太清楚自己想做什么。

我有的时候会去问学员究竟想从事什么工作，大部分学员都会回答说不知道，能找到什么就做什么。

确实，工作难找是事实，但我觉得这并不等于可以不清楚自己的方向。我希望学员在跟我们交流的过程中，能够对自己的职业有一个大致的定位：

比如究竟想在大公司还是小公司工作？

想做技术性强的工作或是技术性不太强的工作？

想进什么行业？

如果可以把这些问题提前想清楚，我觉得找工作就成功了一半。

求职心得

因为我面试过非常多的公司，累积了很多经验，所以经验一多就总结出类似于方法论的东西。

举个例子来说，在我的辅导中会有一个专题，主要讲如果面试官问了Technical的问题，而你碰巧不会答怎么办？遇到这种情况，解决方案之一是打擦边球，就是拿知道的问题去碰这个问题，通过另一个方面知识来展示自己的能力和作为工程师的思维方式。面试它并不是一张试卷，没有标准答案，面试官一般想考察你的思维能力，而不是这个知识究竟会不会（Entry Level Position)。

换句话说，哪怕答不出来给定的题目，也有可能拿满分。

给学员的意见

从我个人的经验来看，我觉得大部分求职者需要做的是“主动出击”。

以我的LinkedIn账号为例，我入职以后给我发message问求职建议和工作内容的有80%是印度人，只有不到20%是中国人，这就从某种程度上反应了咱们中国人其实不够主动，印度人称霸各大美国公司并不是没有道理。

从一个过来人的角度，向专业人士请教，主动搜集信息，向专业机构寻求帮助，这都是一种主动，就是在搜集并累积人脉和资源。

中国人在海外不是不团结，而是不主动！

就拿前一段时间的STEM OPT Extension白宫请愿的事来说，很多人还是在思考这件事“或许”“一般”“好像”没有什么作用，于是毫无行动，听天由命。

在求职之路和未来职场上会出现无数这样的“或许”“一般”“好像”无用的事情，你还要无动于衷吗？

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