美国的小费文化。。。还是蛮复杂的！
这不，圣诞节马上到了，那些住公寓或者condo，每天享受着公寓管理处提供的便利的同学们，又到了给小费的季节！
因为公寓的管理人员为大家提供了便利，包括管理处的Manager负责整体事务，门卫负责你们的安全并且一般还代收包裹，修理工负责帮你们维修更换坏掉的东西，清洁工负责打扫楼道卫生等等。
按照当地习俗，要给小费！
当然了，如果你不住公寓或者公寓管理处不在楼内，并且没有门卫，平时也见不到啥管理人员或者我不知道还有这回事或者我不乐意等等，也可以不给。。

呃， 还有，如果管理服务非常差劲的话，那就看自己心情了。。。
下面继续，
你知道需要给多少小费吗？
简而言之，看情况，下面这个问题先问清楚！
小费是否包括在房租中，也就是管理公司是否会给他们的员工小费。
  1. 如果管理公司有这个规定，会发假日Bonus给员工，你就不需要给，当然，想给谁也不会拦你。这种模式在波士顿还是比较常见！
  2. 如果你确认了管理公司不给小费的话， 
    如果你住在一个很大的公寓内，那就多给点；如果住在一个小公寓内，那就少给点。再根据你自己的经济情况，原则上每年都比上一年多给一点。 
好吧，上面其实啥也没说，下面根据“reader responses to Brick Underground”的统计结果，再结合
波士顿
的实际情况得出了一个建议值：

-Just for 2016
  • 管理处的Manager: $50-$150 on average (broad range: $50-$200)
  • 门卫: $15-$100 on average (broad range: $15-$150)
  • 门童、修理工等: $10-$20 on average (broad range: $10-$50)
  • 车库管理员: $15-$50 on average (broad range: $15-$150)
当然了，还是根据实际情况来，公寓规模以及服务情况！
 最后，一般来说，Cash Only！

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