文/挨踢吐槽君
昨天，我相信IT圈的很多朋友们都在自己的朋友圈里看到了“亚马逊跳楼事件的当事人被关进精神病院”的消息，也有不少人留言给我们询问最新情况。这两天关于这起突发事件的消息和传言非常多，不免让大家产生疑问：到底哪些信息是可信的？
IT圈不敢自称专业媒体，但也发自真心的希望能帮助这位同学。今天，让我们赌上自己那一点小自尊，用我们到目前所知道的一切，澄清流言，为大家还原一些真相。
首先，说点重要的：事情发展到今天，当事人最需要的帮助不是那些“怎么这么想不开？”，“跳槽不就好了”，“此处不留爷...”之类的“劝勉”，而是法律援助。如果您认识靠谱的律师或法律界朋友，请第一时间联系我们，我们会帮您联系当事人身边的朋友。（联系方式见下）
当事人被送进精神病院是真的吗？
根据我们所知：是真的
当事人（为保护隐私略去名字）现在的确被送进了精神病院，亚马逊华人协会的代表已经前往探望并见到了当事人，可以确定他状况稳定，人身安全应该没有问题。因为医院规定不允许使用自己的手机，所以现在和当事人的微信联络受阻。而根据我们最新了解的情况，当事人已经决定聘用律师为自己维权。
送进精神病院合法吗？
根据我们所知：合法
根据华盛顿州的法律（RCW 71.05.457），任何有自杀倾向的人都要入院观察，在确定没有再次自杀或伤害他人的危险后才能出院，而出院时间由医生根据患者的状况来判断。其实，”精神病院”这个说法是有误导性的，入院观察绝不代表当事人已经被定性为“精神病”了。这只是法律程序，所以下文我们统一以“医院”代称。
送进医院是亚马逊干的吗？
根据我们所知：无法确定，但我们认为不是
如上所述，入院观察是必要的法律程序，而不是亚马逊公司的决定（事实上作为雇主的亚马逊也没有权利去决定当事人的人身自由）。尽管没有办法查证，但我们认为这不是亚马逊公司的行为。至于流传的聊天截图中当事人称“亚马逊把他关进了精神病院”，我们相信是当事人处于未知环境的极大压力下做出的呼救，可以理解。
整件事情的经过到底如何？
根据我们所知：无法确定
很遗憾，因为无法联系到当事人，我们至今无法确定整件事情的经过，也只能说现有的版本都是传言，一切都要等到当事人能够现身说法为止。前天的文章已经提供了我们所知道的两个版本，这里不再赘述，如果感兴趣请移步 ->深度剖析"亚马逊跳楼事件"：PIP不可怕，滥用PIP才可怕！
这件事亚马逊到底有多大的责任？
可以说，大家现在对亚马逊的看法非常的两极分化，所以今天也谈谈吐槽君个人的看法（不代表IT圈立场）。

在我看来，任何过于极端的看法都是不正确的，而至于有些公众号文章把亚马逊说成是“压榨员工血汗的邪恶帝国”，我更是只能呵呵了。IT圈的朋友们里有很多在亚马逊工作的，是不是血汗工厂大家可以自行判断。另外，正如前面我提到的，”送进医院“的确是法律程序，把它炒作成亚马逊想要迫害当事人的阴谋也是十分不准确的。
但另一方面，如果说亚马逊作为公司对于此事毫无责任，肯定更不准确。PIP作为亚马逊认可的制度，如今演变成排挤甚至变相开除还不用负责的工具，并且可以纯粹由老板说了算而不需要上级批准，光从这一点来说亚马逊就已经不算无辜。作为一家公司，当自己的管理层可以滥用PIP这一权限，把一个刚入职的新人逼到跳楼，难道不应该负任何责任吗？我们相信亚马逊CEO Jeff Bezos已经知道了这件事，但重点是下面人向他汇报时又会把事情说成什么样呢？ “我们不小心招了个疯子，然后他现在跳楼了”？
所以，我想呼吁各位不要被新发生的“医院”事件完全吸引了注意，而忽视着这整个事件暴露出来的问题：那就是在没有足够监管的情况下，PIP已经被滥用，失去了它原有的意义，成为了政治斗争的武器，企业文化的毒瘤。
正如在我们之前的文章里提到的：希望这件事是一个契机，让亚马逊能够意识到PIP的存在的问题，优化监管制度，把权利重新关回笼子里。这些建议真的是为他们好，毕竟亚马逊只是一家公司，没有了他们也不至于把美国的华人程序员都饿死。
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最后，IT圈呼吁大家，尤其是在西雅图的IT工作者们：团结起来，一致对外！共同对抗不公正的待遇。作为西雅图本地的媒体，我们也会尽到秉承事实，不平则鸣的责任，为大家发声！
【如果您希望提供帮助，或者了解更多情况，请联系我们的微信：careermonkey】
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