L-1跨国公司高管签证三大精选案例

本文摘选的三个典型L-1案例是由 洛杉矶张大钦律师事务所 提供的案例。

洛杉矶张大钦律师事务所每月帮客户成功申请大量的L-1跨国公司经理签证，包括初次申请和延期申请，其中不乏疑难杂案，以下案例供跨国公司签证申请人借鉴。

案例1：中国知名卫浴企业收购美国超市

L-1受益人/客户：李先生，湖南人，中国某知名卫浴经销商总经理（General Manager），有20余年任公司高管经验，中国母公司收购了美国加州一家华人超市，派李先生到美国分公司担任总裁（President）。

美国分公司（Petitioner）：位于加州洛杉矶的中小型华人超市，于2011年成立，主要经营日常生活食品/日用品和进出口贸易，目前员工20余人。由于美国分公司已经运营一年以上，李先生首次L1签证可以申请3年，无补件（RFE）顺利批准。

递件日期：07/12/2016

批准日期：07/25/2016

注解：很多L-1申请采取收购美国公司的方式，中国公司收购美国经营一年以上的公司51%或以上股份，中美公司构成母子公司关系，可以直接为受益人申请3年的L-1签证，之后每次延期两年，可延期多次，L1在美国有效实质居住期最长可达7年。如果美国公司营业不满一年，则首次L1签证只能申请1年，之后每两年延期一次，在美国的有效实质居住期最长也是7年。

案例2：建筑公司高管成功跨界出任美国诊所总裁

L-1受益人/客户：沈先生，江苏人，在中国某大型建筑工程公司担任执行总监（Executive Director），管理6个部门经理和30余名员工。中国公司出资收购了一家在华盛顿州新成立的诊所，占子公司51%的股份，派沈先生到诊所任总裁（President），全权管理诊所的运营。

美国分公司（petitioner）：此诊所位于华盛顿州海滨小城，风景宜人，主要医疗服务包括运动受伤复健，理疗，体能训练等。

递件日期：07/20/2016

批准日期：08/02/2016

注解：由于美国诊所成立不满一年，L-1申请需要提交详细的商业计划，证明公司将来如何成功运营并创造就业机会，申请人委托本律所撰写详尽的商业计划，本案无补件顺利批准。值得一提的是，沈先生并无医疗方面的专业知识和管理诊所的经验，我们在申请信中提供了充分的论述和材料，证明沈先生在建筑工程公司的高管经验同样适用于管理美国的诊所（transferrable management skills）。

案例3：L-1延期反败为胜

L-1受益人/客户：肖先生，上海人，是中国某医疗美容器械制造商和经销商的创办人和总经理（Founder and General Manager），中国公司于2014年在美国开设分公司，将中国公司的医疗美容器械销往美国。2015年，中国公司派肖先生任美国分部的CEO。今年肖先生的L-1延期过程一波三折，延期的时候美国公司员工人数较少，不幸被移民局否决。但是，客人对L-1申请并没有放弃，经过律师的专业分析，提出了应对方案，随后美国公司将全职员工人数增加至8人，重新递交L-1延期申请，在新的申请中我们详细说明了公司的改进状况，对肖先生的L-1延期提出有力抗辩，移民局无补件顺利批准。

递件日期：05/25/2016

批准日期：08/15/2016

注解： L-1申请常见的误区是，受益人常认为L-1被移民局否决后就无法再申请L-1，或者成功机会渺茫，实际情况并非如此，每个被否决的案例情况不同，需要进行个案分析，一般常见的否决原因是公司员工数量较少，或者是受益人工作职能达不到高管要求（managerial orexecutive capacity）方面的问题，再次申请时进行补救，提供全面充分的申请材料即可。本律所经常接到L-1被否决客人前来咨询，并且代理了不少有否决历史的案例，最终成功帮客人拿到L-1签证。

张大钦律师事务所处理过大量L1案件，对于L1中出现的疑难问题有丰富的经验，并且善于和客户作深入沟通，为个案定制解决方案。如果您有意申请L1，欢迎联络张大钦律师事务所，我们可以对您的案件进行免费评估。

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