刚面完麦肯锡的她曝光所有面试环节+细节 | 面试官说她提供了一个完美而极致的咨询案例面试示范
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EY导师D,Metlife导师A
- Background:Master of Statistics
- GPA:3.83/4.00
- Target School (√)
- 研究生在读,目前缺少实习和工作经验
麦肯锡的面试是45分钟一场,5-10分钟行为面试,35-40分钟案例。案例的风格是Interviewer-led,面试官从分析框架、计算、创新、总结等几个环节一步步提问考察面试者的分析能力。面试一共有三轮,每轮两个面试官。每轮都包括behavioral interview和case interview。
近来,案例面试的方式已渐渐渗透到了各行各业中,包括:市场,消费品管理以及投资金融银行领域。所以,了解案例面试的逻辑,绝对可以助力大家的求职路。
准备案例面试的过程,大家一般都会经历以下四个阶段:
作为一个刚开始接触咨询的“求职小白”,在面试时,一般的回答方式就是按照直觉,想到几点说几点。举个例子,比如面官抛给你一个问题:某女鞋品牌2013年的销售增长由正转负了,请你判断负增长的原因,并提出增长销售收入的建议。这是一个比较经典的问题。没有接受过案例面试训练的同学,很容易一上来就想当然地“列出”一系列的猜想:竞争者低价竞争,极端天气,消费者偏好变化等等。而咨询强调的,则是系统性、框架性思考问题的方式。
很多同学会从Casebook和网上资源直接吸收他人总结的现成框架。现成的框架能够帮助大家顺利走出第一阶段,开始以咨询行业的框架,系统性地思考问题。但这些框架都是现成的,一般是一类问题总结一个框架,包括Profitability, Market entry, M&A等等。很多同学一旦接触到这些框架,会倾向于生硬地套用,不根据行业、公司和情况的不同来进行调整,也就是说,框架还缺少了血肉。
如何在框架之中加入血肉呢?需要的是对行业比较深度的理解。这是会让面官眼睛一亮并且愿意录取你的地方。管理咨询毕竟是服务于商业,从业人员必须拥有较高的商业头脑 (Business sense),有敏锐的商业洞察力,例如,知道成本有哪些组成部分,有哪些知名的企业管理理论,最近商业界有哪些大的事件,投资业又有哪些新的热点,政府出台了什么新的政策等等。这就需要大家平时有意识地经常阅读商业期刊进行积累。
Financial Times
Wall Street Journal
21世纪经济报道
经济观察报
想要在高压的面试环境中,表达自如?那就需要大量的模拟面试来锤炼面试技巧和抗压能力。
大部分斩获Offer的同学大多都曾做过几十个,甚至上百次的模拟面试。只有做了大量模拟面试,才能习惯在高压下保持用咨询的思维模式解决问题。
大家可以尝试找不同的人练习。每个人的思维模式,风格和对Case interview的理解不一样。不同的人能从不同的角度给你意见,适应不同的人也能更充分地应对不同风格的面试官。一个好的Case partner是一笔巨大的财富。
如何寻找Case partner?
学校的Student club是个很好的资源。很多学校都有Consulting club。也可尝试在Linkedin等职业社群上Networking,寻找同道中人。
TIPS:案例分析的具体建议
做案例的第一步就是深入理解题目。面试官给了case之后,先把题目复述一遍确定自己完全理解需要解决什么问题,确定案例的目标。 牢记80/20 Rule,记得将需要解决的问题按优先级排列,永远都要记得优先解决主要矛盾。 如果有图表数据,需要仔细阅读图表,提供自己的Insight,以及可行性建议。 草稿纸很重要,一个清楚的草稿可以帮助你理清自己的思路。 最后做总结陈述,以可行性建议开头,清晰地陈述自己提出这些建议的理由。最后再一次重申自己的立场。自信,有依据。 总结陈述后还可以谈一下未来可能遇到的风险,会让面试官对你青睐有加。
踏实走好每一个准备阶段,才能在案例面试中沉着应战,脱颖而出。
- 现任麦肯锡资深商业分析及咨询顾问,客户跨各大行业类型;
- 曾任麦肯锡招聘官,专职前往各大院校招聘学生。在招聘及求职方面具有资深经历,已帮助无数学生取得理想offer;
- 于著名的杜克大学获得经济学学士学位。
- 科技行业初创公司Founder,已创建多个成功的创业项目并获得大额投资,对于不同的商业部门均有丰富的管理经验;
- 麦肯锡资深商业分析主管,帮助过金融服务、健康、工程等多行业的20余家公司,在业内获得极高评价和广泛资源;
- 在投行亦有从业经历,专注于并购及杠杆收购交易方向。
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