身为国际学生在美国找工作到底有多难？相信每个经历过的小伙伴都有一部不为人知的血泪史。除了要应对美国公司严苛的能力和学历审核外，身份的不稳定、英文的不流利等因素仍让我们很难在与美国本地人的竞争中赢得先机。
其实在美帝找工作，也有一些不为人知的“潜规则”，猎头们只会按照这个标准进行筛选，却不会告诉我们这些秘密哦！money.usnews.com在遍询了美帝很多猎头公司后总结出了以下最精华的6点，我们快来一起看一看！
美帝找工作的6个残酷现实
1. 找工作时，职位要求的必要技能和契合的工作经验非常的重要。

虽然很残酷，不过这是现实：雇主们非常喜欢招聘有经验的员工。用白话来说就是，不需要怎么培训就能直接上手工作。当然，这并不意味着你的职业就此停滞了，你要想办法在工作中显示出：我不仅会熟练地在这个领域工作，我还是这个领域的专家，老板大多就会对你开始刮目相看啦！

（图片来自money.usnews.com/，版权属于原作者）
2. 但是...即使具备了必要技能和契合的工作经验，也并不意味着你就会得到这个offer。
这是为什么？雇主们会参考那种难以捉摸的“适合”。这个很模糊，可能包括一些性格、脾气、态度、职业进展和其他一些因素。
3. 很有可能你在第一次面试时就被问到对薪资的要求，请务必准备好！
可能有的小伙伴认为不那么明确的说出数字，胜算会比较大；money.usnews.com给出的建议为：诚实的说出目前的薪资，并表示明白这份新工作的薪资会有所不同，然后迅速有技巧的将谈话转到你能为公司提供多少价值，而不是让面试者觉得他要雇你需要花多少成本上。

（图片来自HR Legalist，版权属于原作者）
4. 雇主对你最感兴趣的是你的成就，以及你是如何取得的；而不是你现在在做的工作内容。
跟你竞争同一职位的候选者或多或少会有相似的工作内容，因此你再重复讲一遍没有任何意义。一定在谈话中围绕着你至今取得成绩谈。
5. 面试官对你10年前的工作经历不感兴趣。
用中国一句俗话来说就是“好汉不提当年勇”啊，所以简历上一定在你近期的工作经历上多下功夫。但是为了诚实起见，你可以在简历上加上这样一句话来提到你以前的工作：“Details of prior experience are available upon request”。

6. 不管前公司多么没人性，千万别在面试官前面流露出一丝抱怨情绪。
即使是美国人，找工作也是件非常头疼的事情，每个人都会被拒绝过无数次，因此一定要调整心态，抱着“打持久战”的准备。即使得到了面试机会，也别为了讨好贬低前公司：没有公司会喜欢招这样的人，无论你的能力多么优秀。
看了半天，越看越虚...
看了以上6点，小伙伴们是不是感觉还是有些摸不着头绪？北美君曾经为大家分享过一个粉丝找工作的励志贴《励志帖：在美利坚找工作的事儿：无数次被拒后的Yes》，这位粉丝在文中提到，他找工作时也经历了很多挫折，但是在每一次面试后都越战越勇，越来越有经验，最终拿到了一个非常满意的offer。

此外在今天，北美君也为大家带来了这个福利：2017东方航空海外校招计划现已正式开启！两个国家、四座城市，寻找未来领袖，诚邀领航之燕！对于向往顶级大公司却苦于没有经验、没有人脉、甚至没有一块敲门用的砖的求职菜鸟来说，东航这份超牛的——“燕计划”不仅会为你解决找工作过程中的难题，还会送你众多福利！加入国家高大上的航空事业，享受央企优厚待遇，东航给你投了块一秒变高管的敲门砖。
领航之路，从“燕计划“开始
为实现世界一流航空公司的目标，东航自2012年起建立了“燕翼翔鹰”后备人才培养体系，其中“燕计划”是专门针对应届毕业生的管理培训生计划，今年将首次成立国际班。
“燕计划“通过快速培养模式，用3年时间将”燕计划“学员培养成为职能部门、业务单位、分子公司内设部门负责人，并经“翔计划”、“鹰计划”培养成为公司未来的高层管理者。“燕计划“国际班以培养国际化管理人才为目标，学员培养结束后主要从事与国际化战略发展相关的工作，根据情况也可能派驻公司海外营销机构任职。
“燕计划”将带给你什么？
1、 有竞争力的薪酬福利。公司专门为“燕计划”学员设计了有竞争力的薪酬方案，并为学员提供公司免费机票等福利待遇。
2、 科学、系统的培养模式“燕计划”。学员将用3年的时间达到普通员工10年甚至更长时间的职业发展水平。在这3年中，东航将为学员设计科学、系统的培养方案，通过集中培训、深度轮岗、高管带教、总结展示等有效的培养方式，让每位学员快速成长。
具体而言，三年培养包含超过100天的公司高管亲自带教，超过500小时的业务及管理培训，东航6大核心业务系统、7家管理部门和12家业务单位的短期实习及深度轮岗，多家海外营销中心的考察学习，以及超过10个公司级项目的深度参与，并安排专家导师全程带教辅导。
3、 明晰的职业规划。凡通过三年培养并考核合格的学员，将被定为内设部门负责人，直接走上管理岗位，带领一个团队，完成自己的梦想。
4、 心仪的岗位。选择三年培养结束后，学员可以根据自身兴趣及学习情况，与公司各级用人单位进行双向选择，走上心仪岗位，开启管理生涯。
招聘条件——学历为硕士研究生及以上学历，专业不限，学校不限！！
上市公司老总东航高管带队，超豪华嘉宾阵容!会来亲自来 跟优秀到闪闪发光的你 零距离现场交流聊东航 聊职业 聊人生 聊理想直面高管，机会难得！无需门票，免费入场，学校不限，专业不限！还有重磅礼品：免费国际往返机票！！
此次东航一共举办三次宣讲会，大家可以更具便捷程度自行选择要去的地点。请大家一定要仔细看下面的时间地点，不要记混了哦！！
东航宣讲会 
  哈佛大学  
时间：美东时间2016年10月25日下午5-8pm
地点：Northwest Building B101，52 Oxford Street, Cambridge, MA, 02138

  哥伦比亚大学  
时间：美东时间2016年10月26日下午5pm-8pm
地点：Cowin Auditorium, 147 Horace Mann Hall Teachers College, Columbia University

  UCLA  
时间：美西时间2016年10月25号5pm-8pm
地点：Ackerman Union 2nd Floor, Bruin Receiption Room, 308 Westwood Plaza, Los Angeles, CA 90095

参加宣讲会，你能得到以下福利：
1. 详细的公司蓝图、职位信息与选拔机制
2. 现场投递简历的同学，将有机会优先被HR看中
3. Networking，和顶级公司大佬擦出火花
4. 参与现场互动，有机会抽取大奖！
职位报名截止时间：2016年10月27日
职位申请流程：登录东航招聘官网job.ceair.com----选择燕计划-国际班，网上简历投递-----简历筛选-----网上测评 -----面试-----体检-----签约。
快来填写报名表，速速报名宣讲会：https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfuYNrVYO4K_w5btLOVTWwInw0GqEAPegZhXZMUd2PHajM_yg/viewform#responses
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