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许多美国人几年前努力找到一份工作，现在的情况是一个人同时从事两到三份工作。
从事多项工作的工作者数量在9月达到了八年来新高，几个因素重塑了劳动力市场。随着工资的增加，许多工人正在寻求额外收入。工作机会接近创纪录水平。新兴的经济使自由职业和短期项目变的更加重要。

Michael Alfaro，49岁，密歇根州人，全职担任家电制造商的执行客户服务代表。他经常利用晚上和周末时间，在当地百货公司的电子部门上晚班 - 下午6点至晚上10点或下午4点至午夜。
根据劳动统计局的数据，拥有多项工作的工作者上个月上升了30万，达到780万。夜间工作者占所有就业人员的5.2％，高于2015年9月的4.9％。
每月数据可能不稳定，但2016年前9个月的总计平均为750万，比年前的数字高出近30万。

穆迪分析公司首席经济学家马克·赞迪（MarkZandi）说：“这意味着的劳动力市场的紧缺以及你有多种工作选择的机会。“这意味着想要工作的人能找到工作。
7月工作接近580万的历史新高，8月份下降到540万，仍属正常范围。同时，接近的5％失业率意味着可用工人的数量有限。
因此，许多沮丧的雇主变的更加灵活，并将全职职位的工作转变为多个兼职岗位。
“我们看到一般可兼职岗位的上升，可能是因为需要增加更多的员工，即使（求职者）不能承诺做全职，”Adecco Staffing的高级副总裁艾米·格拉泽。她说，这种紧缩对于节假日季节尤其严重。“由于需要快速获得顶尖人才，雇主正在提高兼职和季节性工资，“她说。
Alfaro,技术人士,他说他不介意每周工作68小时,他的兼职销售助理工作与他的办公室工作是截然不同的。“我跟人打交道,可以四处走走,”他说。“这很好。”
根据政府数据，上个月的兼职工人数量达到创纪录的2070万。这种趋势主要是“gig经济”的产物，其中更多的工人从事自由职业和合同工作，通常拼凑几份兼职工作。麦肯锡全球研究所上周发布的一份报告估计，这些独立工人占同工作年龄人口的20％至30％。
同时，一些美国人正在做多个兼职工作，因为他们没有选择。将近600万这样的工人宁愿全职工作。
近年来，许多雇主一直给工人提供兼职或临时项目以降低成本。其他人则不愿雇用全职工人的原因是回避“平价医疗法”提供医疗保险的要求。
一些全职工人正在参加兼职工作，因为他们的每周收入下降了，芝加哥人事公司LaSalle网络首席执行官汤姆·吉姆贝（Tom Gimbel）说。他说，一些雇主正在努力躲避在12月生效的新规则之前的加班费，这项新规将使数百万的美国人获得合法权利。
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