硬件条件永远是找工作的核心竞争力，如果学校不行/GPA不行/经历不行…简而言之就是什么都不行，那么任你再怎么会跟HR沟通再怎么会写Cover Letter再怎么会面试还是白搭。因为硬件决定你能不能拿到面试！第一，你的简历必须至少暗示你是个活跃/懂社交/心态好/积极向上的人，这一点对金融行业从业人员来说非常重要，所谓态度决定一切，这实际上也是面试中你必须体现出来的素质之一。第二，你的简历可以真实也可以吹的天花乱坠，但是youare responsible for everything on your resume，HR或者面试官问到简历任何一个角落你都必须烂熟于心对答如流，切不可被人看出有编造的嫌疑。
在外资投行的第一轮面试中往往会考察应聘者的就是四项指标，分别是：（3） Motivation for Banking初步了解你是否适合banking这个行业，如果连这点都达不到，就没有必要对你做更多了解了，你也不会有接下来的面试机会从以往所有面试的经验来看，投行第一轮面试是最好准备的，因为一面的模式是较为固定的，只要我们认真吃透投行面试的流程和套路，做好功课，一面往往难度并不大。
“Walk me through your resume” or “Tell me about yourself” or “How doyou end up in this point?” 简单来说也就是对于你成长经历的一个叙述，那么这一问题往往最为重要，这个问题回答得好可以马上对面试官起到一个先入为主的印象。从以往的经验来看，只要这个问题回答的好，面试官会立即出现一个情绪的变化，你也可以对你这场面试的结果有了一个9成的判断。如何准备这一类问题？我的建议是需要合理准备，但是不能过度准备。有些同学为了准备面试通宵达旦准备文字材料背诵，我也曾经采取这种方法，比如准备一张纸来背诵。可是从实践来看，这一方法的效果却并不好，因为每个面试官考察你的方式不同，比如有些人就并不会问我“Walk me through your resume”而是问“你是怎么来了UNC/LSE?”那针对于这一类的问题，我们之前的准备也就不够灵活，会造成我们生搬硬套去套答案的现象，回答得答案自然也就不能够让人满意。所以，我的观点或者我对于培训学生的要求往往是写三个bullet points就够了，分别是：个人经历，实习经历和其他的一些bullshit（也就是临场的问题）。比如，我可能会这么回答这个问题：从个人上来讲，我出生并长大于云南昆明，17岁去美国，之后来UNC，随后又去了LSE。从实习的经验来讲，我先在Disney实习，之后又move到citi做sales trading主要负责的是大客户的外汇资产管理推介，citi之后我来到巴克莱的投行部，其中参与的项目有某私募公司对于一港资企业的1.3亿美金收购案和某大型香港铝业公司对于某A股企业的全资收购，并提供了达3亿的结构性贷款，完成了对客户股权和债权结合的综合财务咨询管理方案。从这一系列的工作中我学习到了很多，特别是对不同行业的分析以及对不同产品的学习都让我非常热爱这个工作，所以这也是我继续在这里面试的原因。这个问题一般就是考察同学们的motivation，对于没有banking经验的同学这个问题的回答将会非常关键。一般来说我会从两方面切入这个问题：第一，”I can get exposure to a lot of industries and products.” 能够了解不同的行业和产品对于刚毕业的大学生有非常有吸引力，了解不同的行业和产品对于毕业生来说是一个大量学习的过程，这对于日后的成长有很大帮助；第二，banking工作和capital market的工作不同，所有的工作都是由team完成，4、5个人同时完成一个项目，从客户展示到融资方案设计，作为能一个团队参与项目是我非常喜欢的工作方式。当然我的答案也只是其中一个思路，不同的同学可以结合自己不同的经验来回答这个问题，关于这一块我们会有一套帮你brainstorming的框架，同学们可以结合自身的情况准备答案。Technical Questions也就是一些基础的会计和金融知识考查，以便了解你是否初步了解一些工作方面的理论知识，对于没有金融学专业背景的同学这个问题好像听起来比较难。不过经过合理的准备，你会发现Technical Questions往往是最简单的，因为他的问题一般都是那么几个。比如折旧对三张表的变化，如何计算自由现金流等等。关于这些网上的信息有很多，比如大家可以参考Wall Street Oasis，Merger & Acquisition，I-Bankingfaq等等，这些网站的信息比较庞杂，所以我们将来也会将这些问题的标答全部整合，将答案模板化系统化套路化，训练让大家像回答物理公式一样背出来。
总结说来，我们在第一轮面试的过程中要注意的有三点：为了使自己区别于名校生或是其他应届毕业生的唯一方式就是足够的自信，同样作为没有工作经验的毕业生，只有自己足够自信才能充分说服面试官您能胜任这个工作，让面试官喜欢上你。正是因为足够的自信，你才能够以成年正常人的方式和面试官交流。在大多数学生紧张地背稿子的时候，你的成熟和自信会给你赢得机会。简单说来，面试的核心就是要充分展示你的passion，confidence and smart。英语的流利表达在面试中十分关键。同时面试中一定要积极与面试官eye-contact。另外，组织表达的语言要有经得起推敲的逻辑，总体来说，只要有充足的准备，面对一面固定化的问题，语言上的问题经过训练都可以克服。面试过程中一定要充分表达你对于Banking行业的热情，让你未来的同事相信你就是个好banker。同时，不懂的问题不要不懂装懂，不知道就应该告诉面试官，但是一定要说明自己有很快的学习能力同时也有积极的学习态度。
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