面试时，最幻灭的情况就是在与面试官和自己的一问一答来来往往的过招中，突然陷入的迷の沉默。
猜不透
你最近时好时坏的沉默
我也不想去追问太多
让试探为彼此的心上了锁
遇到这种情况，面试官只能在某个无法忍受的片刻，突然丢出来一句：谢谢你参加面试，我们会电话联系你的。
而回到家后的你，在一次次回忆当时的问题和自己的应答中暗自垂泪到天明，打击不输于一次失恋带来的创伤。
今天给大家支几招如何在十万个为什么般炮火攻击的面试中，力场全开，击毙面试官！
问题在变，但完美的回答结构总是固定的，而这种回答问题的终极模式，无论是在面试还是应对日后职场上的枪林弹雨都非常实用：
缓冲 理解和明确对方问题中的核心立足点，将关键词放入回答中，在开口的第一句获取对方的认同；
肯定 用认同式的肯定句，消除对方的心理防线；
转折 用“但是/可是”将话题的方向吸引到自己想要阐述的点上；
事实 让问题止于事实，加上数据和细节让回答无懈可击；
问题举例 从你简历中我们看到你并没有很多互联网从业经验，这对于我们这家互联网公司来说可能你并不是合适的人选？
分析：问题的核心挑战在于你缺乏相关的工作经验，所以抛开所有情感上的偏见，这个问题的核心应该是“工作经验”，那么在回答时，首先要回应这个核心问题，再围绕自己的实际情况和其他辅助经历证明自己是符合条件的面试者，并且并不是每个求职者都做过自己面试的职位，所以本身就是一个伪命题，你只要找到合适的论点支撑自己就好。
应答：
缓冲：您问的是我工作经验和能力的问题；
肯定：根据我之前在实体行业的实习经历，确实缺乏在互联网公司的工作经验；
转折：但这并不代表我不具备胜任这份工作的能力；
事实：
  • 如今互联网已经成为了整个社会的神经系统，连接一切成为了一种不可逆转的大趋势，我作为一名90后是互联网的原著名，从很小开始就接触互联网，并且像XX这样的互联网公司代表了未来互联网的发展方向，我相信更需要像我这样具有互联网基因的年轻人；
  • 此外，我曾经在XX公司实习，虽然是实体经济，但我工作的部门是XX，负责公司互联网相关产品的运营，在工作中曾遇到XX问题（制造戏剧冲突），经过和公司中的专家多次开会讨论，成功帮助公司解决了问题，成功完成了XX项目（或XX产品），特别是我在（项目中自己那部分的阐述），并且也激发了我对互联网世界的好奇心，坚定了自己求职的方向；
  • 并且，我在课余时间大量阅读了互联网产品相关的书籍，加上与在腾讯、阿里等大公司工作的师兄师姐们的交流中，也让我收获了很多。
  • 最后，像贵公司这样的互联网公司在人才选拔上常常不拘一格，不同专业和经历的人可以发挥很多跨专业的思维模式，激发新的思想火花，应该不会把专业和实习经验作为考核的唯一标准，而更重视人才的能力是否合适。
例子就不多举了，书上得来终觉浅，大家还是要多练习才能有心得。
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本文转载自：Careeyo.com(你的个人求职顾问)，职业笔记
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