根据职业与组织心理学杂志的最新一项研究表明，在同一场面试中，与其他候选人相比，面试的顺序将有很大影响。在一所大学求职中心的600次面试分析中我们发现，每天的第四个面试者可以获得最多的关注。从第四个面试者之后，面试官的决策时间将依次降低。

这是为什么呢？

是什么原因导致了面试官的决策时间下降了呢？简单来说，面试对于面试官来说，是一件很消耗精力和体力的工作。他们不仅要单独评估每一个面试者的能力和水品，还要将现有的面试者和当天其他的面试者进行比较。当达到某一点时，对于认知的要求将会非常高，接着面试官就会减少对面试者的考量时间。这种现象将会导致后来的面试者没有充分的机会表现和展示自己。对于机构最好的做法是，将面试官的连续面试数量控制在四个左右，这将减少面试官缺乏思考的面试。这种现象对于面试者来说又意味着什么呢？在一天的面试时间里，无疑越早越好，这意味着你可以面对一个头脑清晰的面试官。相反，如果面试者的面试时间安排的靠后，你将会发现自己不得不沮丧的面对一个大脑短路或者思绪饱和了的面试官。
   所以，在这里Careeyo提醒大家，面试安排要尽早！起不来可不是理由哦！
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本文由Careeyo独家翻译。
来源：职业与组织心理学杂志。版权归职悠及原作者共同所有。转载请注明出处。

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