作为近些年一直被看好的CS专业，找工作相对其他专业来说要容易一些，今天Yo妹就来和大家分享一下CS毕业后的职业发展问题。下面将列举CS专业学生毕业后的几个主流发展方向，此次数据援引美国劳工统计局（BLS）的数据。
1.Software Developer（软件开发人员）岗位解读：这类人能做的可多了，如APP开发，安卓开发，游戏开发，数据库开发等。岗位需求：BLS预计到2022年该岗位将新增140,000人。高薪酬地区：此乃真正的高薪职业！总的来说这个岗位在美国哪里薪资都没的说，如果硬要说比较高的有哪些城市，那答案是Sioux City, Iowa, Haverhill, Mass., and Newark, N.J。
2.Computer Systems Analyst（系统分析师）岗位解读：该岗位人员必须懂得软件，硬件，网络，以及如何让它们之间完成协作，并且要为公司就操作系统选择方面做出建议。岗位需求：BLS预测到2022年本岗位人数将增加24.5%，可以看出美国对STEM专业的需求还是很大的。高薪酬地区：此岗位薪资较高的几大城市有Bridgeport, Conn., to North Port, Fla., with State College, Pa。
岗位解读：通过使用更合理的颜色、字体、图片、样式进行页面设计美化，在功能限定的情况下，尽可能给予用户完美的视觉体验。高级的网页设计甚至会考虑到通过声光、交互等来实现更好的试听感受。岗位需求：BLS预测，到2022年该岗位人员会增加20%。
4.Information Security Analyst（信息安全分析员）岗位解读：负责内网信息安全入侵检测、入侵防御，对内部应用系统、数据库、中间件系统的安全防范等工作。岗位需求：这是什么时代?大数据时代，信息时代！信息安全问题日益凸显，该岗位需求也是水涨船高，BLS预测到2022年本岗位人员要增加36.5%！需求量可见一斑。高薪酬地区：New York City, San Francisco and Bethesda, Md.这几个地方薪资普遍较高。本岗薪资增幅明显，需求量又大，是大家明智之选。
5.Database Administrator（数据库管理员）岗位解读：负责管理和维护数据库服务器，数据库管理员负责全面管理和控制数据库系统。岗位需求：BLS预测到2022年此岗位会增加 17,900人高薪酬地区：薪资最高的三个城市是San Francisco, Trenton, N.J., Washington, D.C。
6.Computer Programmer（程序设计人员）岗位解读：软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。岗位需求：2012年到2022年本岗人数将会增加8.3%。高薪酬地区：薪资普遍较高的地区有Santa Fe, N.M., Bethesda, Md., and Anniston, Ala。
7.Computer Systems Administrator（系统管理员）岗位解读：对网络管理员的要求基本就是大而全，不需要精通，但什么都得懂一些。所以，总结下来，一个合格的系统管理员要在网络操作系统、网络数据库、网络设备、网络管理、网络安全、应用开发等六个方面具备扎实的理论知识和应用技能，才能在工作中做到得心应手，游刃有余。高薪酬地区：该岗位在Colo., San Jose, Calif., and the Washington. D.C., metropolitan area薪资普遍较高。
8.Computer Support Specialist(运维人员或者技术支持人员）岗位解读：负责公司设备软硬件的安装调试，维护等工作岗位需求：BLS预测到2022年该岗位将新增123,000 个岗位。高薪酬地区：就业形势较好的地区有 Lowell, Mass., San Jose, Calif., and Salinas, Calif。
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