职悠学堂 | 不能成为数据科学家?没关系,你还可以拥有数据思维
数据科学家日益突显的影响力令人惊叹——每次读到这种论调的文章我都感到好笑。虽然不是所有文章都像《哈佛商业评论》一样宣称数据科学家将是“21世纪最热门的职业”,但是,几乎都是千篇一律的“我们预见了未来”的语气。我认为这种观点并没有错,但是在这种趋势中,我没有发现什么是值得惊奇或者是新鲜的。如果《洋葱报》(The Onion, 美国最受欢迎的幽默讽刺杂志)要报道,我想标题应该是:
这有什么新鲜的呢?自从上世纪70年代以来,擅长数学和编程的人们就在华尔街发家致富了。随着越来越多的公司产生海量的数据,对于数学和编程技能的需求已经延伸到了新兴的行业,更不必说技术部门了。但是,数学和编程只是价值正在迅速上升的量化分析能力中的一部分。去年8月纽约时报的一篇文章是一个极好的例子,能够说明新闻媒体对此的热切关注度:一位在旧金山工作的服务生Paul Minton,在决心成为一名数据科学家后,经过3个月的编程和数据分析课程,年薪就从2万变成了六位数。看呐,一个数据科学的奇迹!
这些年有一件让事情让我震惊:大多数人对自己公司的数据的了解少之又少。我接触过的大多数公司里根本没有几个人有能力用最基本的方法分析他们的数据,更别提有足够的数据科学家人手了。最近有个大型酒店集团的营销经理向我吐槽:公司里“也就2-3个人”可以分析原始的销售数据,只有他们对业务和内部信息系统都有足够的了解。我接触的另一个商用品分销公司有几万名员工,但是只有5、6个人可以快速地回答公司高层提出的问题,其他的人要么不够了解数据库要么不够了解公司业务。还有一个大型零售连锁集团里只有很小一撮人可以很快地分析他们的原始数据。很多公司甚至专门设立了”客户洞察”部门。他们的使命是专门帮助其他部门解决跟那些该死的数据有关的问题。
解决这些问题并不难,不需要高中毕业就可以搞定。你只需要合适的数据加上一颗好学心。
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