“
如果你正在面试投行，在面试结束对方邀请你提问的时候，需要提怎样的问题呢才能用你关于市场的知识给对方留下深刻印象呢？由休冯斯蒂尼斯（Huw Van Steenis）领导的大摩欧洲银行组提供了一些有用的新点子。

1. 你要问他们如何应对固定收益货币和大宗商品（FICC）收入的减少

冯斯蒂尼斯与其团队预测2015年固定收益全行业收入降低了5%，且认为2016年会再降低3%。固定收益贡献约占投行总收入的44%，因此即便你面试的是非固定收益部，也需要提问银行对此的应对方案。
如果你面的是刚换了CEO的某家欧洲银行（比如德意志银行、巴克莱或瑞信），情况更是如此。这三家都面临提高股票收益的巨大压力，大摩分析师说：“德意志银行、巴克莱、瑞信的新团队表示，或许要等到2018年股本回报率才会再次好转，这对大多数投资者而言简直过于漫长。”你准备加入的银行计划如何解决此事呢？

2. 你要问2016年美国投行的收益展望

2015年北美投行部收益颇丰：Dealogic数据显示，投行并购业务收益达到有史以来最高水平。
不幸的是，这意味着美国各投行部在2016年要卯足劲儿地达到同2015年持平的收入水平。大摩分析师预计并购收入会降低6%，见下图：
图9：全球投行收入—2016年预测数据vs2015年预测数据（按美元计算）

资料来源：大摩研究部预测数据；注：合计数字包含其他收益
如果你正面试投行部，或许会想提问即将加入的这家公司有何计划来实现跟去年持平的业务量，以及公司业务储备如何？

3. 你要问问监管情况

最后，你或许想问点关于监管的情况。摩根分析师认为2016年监管对银行股票业务收益会造成很大困扰，而大摩的分析师对此不太肯定。“我们的一致观点是，在当前监管力度之下市场已是过于低迷，”他们如此写到。“巴塞尔委员会没能在其12月的会议上就FRTB（交易书基本回顾）达成一致的事实向我们传递出需要进一步作出改进的信号，因为我们认为FRTB同重启证券化市场的ECB/ BoE/CMU计划不一致，这对2016年来说是个正面信息和值得期待的地方。”
在微信平台中回复“服务”可了解职悠课程。
本文转载自：Careeyo.com(你的个人求职顾问)，Sarah Butcher(efinancialcareers)
Careeyo独家整理修改，版权归原作者所有，若需引用请注明出处。

关于职悠 Careeryo！
作为Analytics和IT/CS行业的领先一对一求职培训机构，职悠来自世界五百强的350+在职导师不断帮助求职者斩获梦想公司的offer。
需要获得职悠帮助？请添加职悠客服--YoYo君微信：careeyo1。
职悠官网：www.careeyo.com
继续阅读
阅读原文