上周共收到53封来信，请求修改简历。由於时间关系，我不能逐一进行回答，只是对前十几封来信进行了修改并发回给递交者。在这些简历中，确实有很多非常好的样本，但没有本人同意，不便在此公布。为了能让大家共同提高，我将我在简历修改过程中，发现的几个问题提出来，同大家一起探讨一下。


总的来说EE这块，简历分为有经验的和准备今年毕业的。我想先分头讲一下：首先今年要毕业的朋友(25个)，其实在进入学校以前，如果你有工作经验，一定要加入你的简历。现在的雇主，没有几个愿意给你Training。 都是希望你进入公司后，能以最快的速度为公司产生效益。对你的所谓Training,顶多是公司文化的training,虽然这不能一概而论，但市场决定一切，雇主也是迫不得己。从几分简历可以看出，有些朋友来美(加)之前，在国内做到manager，而在简历上是一笔带过。其实我觉得，可以多写几句。你们不可能一开始就是MANAGER，可以把你做Manager 之前，做工程师的项目润色一下。 只要是真实的，即使在面试时有些细节你忘了，也是可以接受的。但不知什么原因，大家对於此方面着色不多，我个人认为，雇主是希望多看到你的“工作”经验，而不是学校经验，所以，最好多加些笔墨在工作经验上。有位朋友来信讲，他在国内的工程师经验和目前申请的位子差得很远，所以没有加上。其实，这种想法是不对的。首先，工作经验和学习经验，在雇主眼力是截然不同的。工程师的经验，在某种前提下是相通的，并且，如果你能从一个Engineer 升为manager, 实际上是你有能力的表现。


对要毕业的朋友，另一个想说的是，如果你的学校不是TOP 学校。建议你把你的GPA加上(如果好的话)。雇主希望雇佣尖子，既然不是尖子学校，普通学校的尖子也可以考虑。


然后，对有很多工作经验的朋友，想说几句：从一位朋友的简历中可以看出，他的项目作了至少有十七八个之多，但每一个就2句话。感觉，摸不着头绪。这种情况，我建议，先把作过的每个项目，都描述一下(备用)：项目名称，TEAM 人数，你的作用，成果。看到招聘的描述后，将相近的(3-4个)重点描述，其他的一笔代过。这样可能会好些。


还有就是格式：我建议两页纸，最好。我每天看简历，如果你的简历是一页，在没看到内容之前，我已经把你归为(JUNIOR)。如果你觉得没什么可写的，那你至少在学校作过2-3个小项目把，多介绍一下。如果你申请Senior或 Manager，简历3-4页，可以接受(但我本人不推荐)，但不要有关系不太大的东东，会容易让人觉得你是在以数充好。


有几个朋友的简历是表格形式的，可能是习惯问题，我个人不太喜欢(首先，四周，四个边，让我觉得很压抑)，我建议，你写好简历后，打出来请旁人看看，问问他们的第一印象(不是内容)，这样你可能会找到些感觉。


还有，最重要的是，你自己在你的简历中找找，有多少关键字能和雇主的描述词对上，越多越好。其中的秘密，你自己体会吧。
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