长相影响命运?|「看脸」的科学
你可能觉得你没那么肤浅,但事实是,每当你见到一个人的外貌,就会不由自主地形成刻板印象。而即便是外貌上细微的不同,也会使在其他条件上势均力敌的两个人过上完全不同的日子。
早在上世纪 90 年代,经济学家 Daniel Hamermesh 就发现,如果你长得好看,会比其他人多挣 10-12%的钱。Todorov 的研究表明,人只需 40 毫秒就能会其他人的性格做出快速判断——相当于眨一次眼时间的十分之一。
更令人惊讶的是,这样的习惯会伴你终生:从三、四岁开始,人们便容易依靠外表来判断谁好谁坏。
今天聊聊和「看脸」有关的科学。
看脸真的决定一切?
对于「看脸」这件事,心理学早已有相关的理论来解释,即「光环效应」:人们对人的认知和判断往往只从局部出发,从而得出整体印象,由此便常常以偏概全。高颜值的人往往是自带光环的,第一印象会让你们忽略其他的缺点。
经过数十年的研究整理,北卡罗莱纳大学夏洛特分校的 Lisa Slattery Walker 和 Tonya Frevert 证明,「看脸给分」是真实存在的。调查显示,学校的老师会从外表判断那些仪表堂堂的学生更聪明,更有竞争力,这也进一步体现在他们给出的成绩上。
经年累月,这种影响不断叠加。Frevert 解释:「那些因外表而受到偏爱的学生会变得更有自信,做事更积极主动,寻求到更多的机会,在竞争中发挥出更高的能力。」
这样的优势从学生时代能一直延续到工作领域。踏入社会之后,你的脸更是你的名片。在相同条件的前提下,长得漂亮的人能挣更多的钱,做到更高的职位。一项针对 MBA 毕业生的调查显示,在同一个团队中,长相有吸引力和没有吸引力的人会在收入上有 10-15%的差距。一生的收入差距则可能多达 23 万美元。
普林斯顿大学的 Alexander Todorov 在十年前就做过实验,被试从美国国会和参议员的竞选照片中挑选出最后的赢家。虽然他也给出了其他一些诸如年龄、受欢迎的程度等等作为考量标准,结果,参与者们「光凭长相挑选胜出者」的准确性接近 70%。
无论是参加派对、相亲、面试或者申请贷款,你的外表都可能决定命运。Olivola 说,在互联网时代,在和对方面对面交谈之前,我们就能通过社交媒体扒出他的长相。假如你准备雇一个新助理,仅从简历上看,你还能保持客观,可一旦看到照片,你就再也做不到公平公正。这就是为什么在美国简历上如果附上照片,会被认为很不专业。
就连法庭上都是看脸的。那些长相迷人的被告,往往从轻发落甚至无罪释放,或者会赢得官司,拿到更高的赔偿金。
Jean-Francois Bonnefon(CNRS)的一项实验也可作为佐证。参与者每人被分配等额的欧元,并决定是否投资给其他玩家。另一个玩家可以选择独吞(欺骗的选择)或者分享盈利(诚信的选择),而判断的依据仅仅是各自的照片。实验结果证明,玩家们普遍相信一些外表看起来纯真无辜的人,对另外一些人,大部分人都选择了独吞——「很难解释,为什么有时候我们的脸上会写着『别相信我』」。Bonnefon 说。
「想想真是可怕,」Walker 说,这样的情形在各个领域都存在。 卡内基梅隆大学的 Christopher Olivola 说,「以貌取人虽然肤浅,但是影响却很重大。」越来越多的外貌协会呼喊着「颜值决定一切」,让 Olivola 的研究小组意识到,看脸有可能上升为一种歧视。
其实,看脸并非只看颜值
看了上面这些,也许你有点绝望。不过,看脸参考的标准,不仅仅是大多数人所认为的「颜值」,或性吸引力。尽管美貌在大多数情形下都畅行无阻,但在一些特定情况下反而会减分。
美貌容易产生距离感。好莱坞的金发女明星就被告诫,如果不想物极必反,颜值上不能超过一定的标准。——我们身边那些挺好看,很舒服的女生,往往会比那些「特别好看」的女生更容易有好人缘。
1975 年的一项研究发现,人们在马路上会不自觉地和一个非常美丽的女人保持距离,这也许是表达一种尊重,或是觉得「可远观而不可亵玩」,但是,如果你很美,仍旧会产生距离感。「帅哥美女自带光环,正因如此,许多人会觉得他们难以接近。」Frevert 说。
有趣的是,在线约会网站 OKCupid 的数据也显示,用户账号的照片越是完美无瑕,越难找到约会——也许大家都不想见光死。
在对颜值的判断中,也存在性别歧视。比如,那些一表人才的男士被认为是更强的领导者,外表同样出色的女性却很难进入领导层,周遭的人倾向于她们的能力因美貌被高估。另外,因为长得太美遭到妒忌更是屡见不鲜,如果你的面试官是同性,你很可能因为比她漂亮而被拒之门外。
不同的「面相」会给人形成不同的印象。有时你需要「霸气外露」,因为公司里看起来越强势的人,越可能成为 CEO,拿到高薪。军队里看起来越强势的候补军官,可能今后取得的官衔越高。而看起来老实巴交的人则更容易博取信任、借到钱,甚至免于牢狱之灾。什么样的面相代表着强势、老实或「天生赢家」?研究显示,看脸的时候,我们其实有着一套恒定的评判标准,在面对他人外表时,这一套评判标准会不自觉地发生作用。
一个相关的研究:为了去除表情的干扰,Olivola 和 Todorov 利用电脑软件将实验中所有照片的面部表情调为中性,由参与者重新打分。通过比较若干组照片,研究团队通过数码拼图捕捉到了不同面相的各类特征。结果显示,从整张脸来看,小到眉毛大到到骨架,就算是细微差别,都会影响我们看脸之后所下的判断。
下图展示了几种典型的面相区别。
A 能力强的 competence
B 统治者的 dominance
C 外向的 extrovertsion
D 可信赖的 trustworthiness
这个结果符合你的感受么?
以貌取人是一种歧视
就连心理学家也不得不承认,我们无法通过训练或培训来制止大家「看脸」,这几乎是一种本能。但是 Olivola 说,以貌取人的坏处远比你想象的多。「人们太看重外表,以至于常常忽视那些显而易见的事实。」Frevert 和 Walker 再三强调,某种意义上,这种基于外貌的评判就好像是思维上「抄近路」,就像生活中我们喜欢偷懒走捷径一样。
但是,这种思维的「捷径」并不总能够带我们到我们想去的地方,可能让我们做出错误的判断。
因此,Olivola 和 Todorov 最近发表了一篇论文,呼吁心理学家们早日寻找到对抗外貌协会的出路。
「与人打交道的时候,如果我要做一个很重要的决定,我会试图搜集所有其他的讯息,最后才看脸。」Todorov 说,「当我们招研究生的时候,面试之前,我心里就已经有谱了——这大多数是由他们过去的表现和推荐信决定的。」
Olivola 甚至建议面试官隔着遮蔽的玻璃来挑候选人,虽然他也笑称这个方法不太现实。然而,很多专业级别的管弦乐队在招募的时候已经证明,盲选的确会降低看脸的影响——许多女性演奏家因此得益。
现在,法律中已经有新的条款来阻止工作中的以貌取人。如果你能证明,在相同条件下你没有那些高颜值的人赚得多,你就可以起诉(很可惜,这是指在美国)。
不过,这样的法律条文也引起了不小争议,人们会质疑:政府是否有必要专门花钱去保护那些长相不佳的人?比起外表,也许其他受歧视的群体才更需要帮助。当然,以貌取人确实是一种歧视,就像性别 / 种族歧视一样(有的时候,它们彼此重叠)。
最后,Frevert 指出,看脸可能是人性许多个无法克服的缺点中的一个。长相的确影响着每一个人的命运。但是,话虽老套,无论多么美丽的外表,都无法粉饰人格的缺点。长相可能让你给别人留下好的第一印象,但能否长期维持这种印象还要看更深层的东西。
如作家 Dorothy Parker 所言:
Beauty is only skin deep, but ugly goes clean to the bone
美貌浅及皮毛,丑恶深邃入骨。
本文特别鸣谢:Rider University 刘骁璇
Reference:
revert, T. K., & Walker, L. S. (2014). Physical Attractiveness and Social Status. Sociology Compass, 8(3), 313-323.
Willis, J., & Todorov, A. (2006). First impressions making up your mind after a 100-ms exposure to a face. Psychological science, 17(7), 592-598.
Olivola, C. Y., & Todorov, A. (2010). Elected in 100 milliseconds: Appearance-based trait inferences and voting. Journal of Nonverbal Behavior, 34(2), 83-110.
Bonnefon, J. F., Hilton, D. J., & Molina, D. (2006). A portrait of the unsuccessful entrepreneur as a miscalibrated thinker: Profit-decreasing ventures are run by overconfident owners. Unpublished manuscript, CNRS, Toulouse.
发自知乎专栏「KnowYourself」
题图来源:《心花路放》

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