导言
听学长学姐说实习是个好东西，以后找份满意的全职工作全靠它。每次学校举办Job fair都应该去凑个热闹，碰碰运气。但实习对在校生到底有什么用呢？假如我以后打算要读研，本科又该不该去实习呢？
“作者CHIARA ZHANG
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实习到底有什么用？

a.提高工作能力
以大学毕业生为代表的职场新鲜人虽然知识储备充裕，但缺少应用知识的实际经验。其实，工作能力的提高并不只是多学会了几个Excel技巧，或者编程水平上升了几个级别，而是真正养成了职业习惯。很多大学生第一次走进办公室的时候，会感觉自己跟周围的环境格格不入，不知道怎样与同事协调工作，不知道怎样安排各项任务的优先次序，也不知道如何向领导汇报工作，总之就是没有“人在职场”的感觉。经过一段时间的实习锻炼，这些能力会得到很大提升。
另外，通过实习，大学生可以将在课堂中学到的知识应用到实际工作中，这种经历还能够帮助大学生确定自己的长处和短处，为将来选择合适的职位打下基础。
b.获得长期工作机会
一些实习职位有可能会转变为正式的长期工作机会。许多公司会用招实习的机会招揽人才，然后将出色的实习生转为正式员工。拿国内的IT巨头腾讯来说，他们每年暑假都会招很多实习生，实习期有长有短。实习期间表现优秀的大学生毕业后可以直接获得工作offer，即使没有直接获得工作机会，在腾讯做过实习的学生参加腾讯的校园招聘也会被优先录取。
c.积累人脉
实习的另一个好处是积累人脉。即便实习期只有短短几个月的时间，也能够结交不少同事、领导，他们或许会知道其他公司的相关工作机会，也会为实习生提供推荐信等。有了行业内部人士的引荐，毕业后找到好工作的几率要比盲目地海投简历高得多。北京外国语大学大学英语学院的王同学从大三暑假起在外研社实习，由于实习期间表现良好，毕业后在主管的推荐下顺利地获得了另一家出版社的工作机会。
d.亲身体验，少走弯路
实习其实是探索某一行业工作状态的机会，有了相关体验，在选择职业道路时就能够少走弯路。清华大学经管学院的大二学生小刘对此有深刻体会。小刘一直以为毕业后进入投行是最为理想的职业，没想到真正在投行实习一段时间之后，他发现自己并不喜欢这种高强度高压力的工作状态，想要转行。这种情况其实并不罕见。真正动手去做与在大学课堂听讲是完全不同的体验，通过实习，大学生们能够在做出重大的人生决定之前获得这种亲身体验，及时调整自己的职业规划。
学习成绩与实习经验：哪个更重要？
全球著名咨询机构麦肯锡对求职者的成绩有很高的要求。麦肯锡每年在中国的校园宣讲向来只集中在在北京大学、清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学等名校，说明麦肯锡招聘时特别看重那些成绩优秀的人。更有网友爆料说，麦肯锡实行“GPA在3.75以下不予考虑”的不成文规定。高盛集团对成绩的要求也很高，成绩排名不在前列的学生通常连电面的机会都拿不到。那么，有志进入顶尖企业的学子们是不是应该把全部精力放在学习上？在校成绩和实习经验哪个更重要？
清华大学电气工程学院的毕业生小张计划申请一家大型能源公司的工作，他在大学期间是典型的学霸，成绩在院系一直名列前茅，但没有任何实习经验。小张的同学成绩略逊于他，但从进入大学起就开始申请各种实习，目前已有两年多的实习经验。面对这样一个竞争对手，小张心中充满了疑问：实习经历在雇主那里的效力究竟有多大？是能够弥补成绩较低的缺陷，还是说只是高分的陪衬？
实习经历在求职过程中能起到很大的作用。即便是十分短暂的工作经验也非常宝贵。
举个例子来说，波音公司很多初级职位的要求通常会包括三点：拥有大学学位，GPA高于3.0，具有一定的工作经验（这是一个加分项）。值得注意的是，波音公司并没有要求求职者的GPA要达到4.0，因为对企业来说，GPA高于3.4且有一定工作经验的求职者比纯学霸的价值更大。毕竟，成绩并不能代表求职者的全部资质。良好的实习经历能够给简历加很多分。
如果你有一封含金量很高的推荐信，而且实习期间的工作表现也很好，说明即使成绩不够完美，你也能够胜任相关的工作。成绩很高但没有任何实习经验的学生对企业来说是个“未知数”，因为成绩只能代表学生的知识储备，而工作意味着以大局为重、综合考虑各方情况、解决复杂的问题，这不是几个小时的作业或者考试就能解决的。这些道理企业都明白，所以招聘时会多方面考虑学生的整体素质。
上面说的是企业招聘的情况，对申请研究院来说，较高的GPA更为重要，实习经历能够起到锦上添花的作用。
总之，成绩与实习经验哪个更重要取决于毕业者申请的企业和学校。一些公司会要求申请人成绩拔尖，也有的企业更看重申请人的自身素质。
如何获得“高大上”的实习机会？
相关调查显示，中国大学生寻找实习机会的主要渠道有三个，分别是招聘网站、学校的就业指导中心、亲友和熟人的推荐。然而，仅有28.9%的学生在实习中能接触到部门的核心工作，绝大多数人是处于“打杂”的角色，实习经历的含金量并不高。那么，如何才能找到高大上的实习机会呢？
其实要诀只有一个：早作准备。很多同学到了实习的时候才想起来实习，到了毕业的时候才想起来找工作，以这样懒散的态度能抓住好机会才怪！要想找到含金量高的实习机会，要提前4到5个月准备，因为很多企业通常年初就会开启暑期实习项目的招聘工作，等到4月份时，招聘工作通常已经结束了。如果5月份才开始找实习，就会完全失去这些高端的实习机会。
另外，相对于国内的实习经验，在国外公司、组织的经验似乎更受企业看重。在资讯如此发达的现代社会，海外实习机会并不是高不可攀。目前赴海外实习的途径主要有以下几种：第一，通过学校的交流项目，即通过大学与国外企业、大学和机构的合作项目获得海外实习机会；第二，通过非营利性组织，如国际经济学和商学学生联合会（AIESEC）和国际大学生实习交流协会（IAESTE）；第三，直接登陆国外企业的官方网站申请。
最后我想说，你的所有经历，包括泡图书馆争取更高的GPA，包括在实习中努力摆脱“打杂”的角色，其实都是在面试时证明自己学习态度和工作能力的实例。你不需要在比赛中赢过大奖，也不需要在实习中做过令人惊叹的project，你需要做的是努力、经历、总结，然后把这些奋斗的故事，讲给HR听。
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