面试工作并非玩笑，但是，这也并不意味着幽默无法助你一臂之力。它可以将氛围调剂得更轻松，让你和你的面试官更自在的相处； 帮助你摆脱某个尴尬的时刻；并表明他人会很喜欢和你一起工作。但记得这一计策还得谨慎使用。

“在整个采访中，平衡幽默和实例陈述。以实例与陈述充分描绘你是一个聪明的、以成果为导向的，充满团队精神、收放自如的人。[然后]在适当的时候来点妙语作为点睛之笔”，《怎样在与你的潜在雇主会面时得分（How to Score a Date withYour Potential Employer）》的作者及招聘专家约兰达·欧文斯（Yolanda Owens）如此建议。
比方说，你正感到面试官正质疑你是否会与企业文化相契合时，你可以通过自嘲地调侃自己几句显示出你绝对适合这家公司。例如，如果你对当前的行业技术的熟悉程度被质疑了，职业教练大卫·库珀（David Couper）建议说出类似这样的回答：“技术？是的，我上周刚迷上了我的盒式磁带播放器。”然后巧妙地进一步拿出你的智能手机或平板电脑来显示你的日常使用——不仅是说出你对于最新的高科技技术的适应性。
对幽默的另一种巧妙运用是在解释长期待业/失业的问题。库珀建议对任何质疑你的能力的话题都可以避免立即较真，可以轻描淡写的以下内容开启回应：“如果我能在下午开始工作，这将会对我来说再好不过，我通常早晨起不来！”（停顿一下）“我刚在开玩笑。我不认为这是一个问题。我在找工作的同时，还进行了志愿者工作以及致力于为自己未来的MBA学位学习，我每周在这些事情上投入50至60个小时的时间。我是否提过我自告奋勇为高中生辅导数学的事情？”诀窍就是充满自信地推销自己和让人领悟笑点。这种策略可以用来回答各种潜在的棘手的问题。
库珀说：“只要你对自己的幽默感有信心，它就可以帮助你改变批判性意见并且避免你的言词听起来像是在强辩”。
请不要忘记--如果你天生是天性耿直的人（或者你的面试官看起来是这样的），请不必觉得必须释放你内心的金·凯瑞（Jim Carey）。不和时宜的幽默往往会适得其反，SixFigureStart的职业教练卡罗琳·塞尼萨-莱文（Caroline Ceniza-Levine）说。“每个人的幽默感不同”，她说，“有些人比其他人更风趣。如果你天生是有趣的人，你可以把幽默带入对话中，这还是值得冒险尝试一下的。但这样做仍有风险。工作面试毕竟是一个专业场合。”

请记住，你在工作面试中有策略地部署幽默的目标并不应该是让招聘经理笑得在地上打滚—而应该只是让他微笑并把你看作是一位有趣且风度翩翩的潜在的团队成员。
原文作者：Amy Levin-Epstein
翻译： Irene 校对： Page
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